第一章 单元测试
1、单选题：
管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色？ ( )
选项：
A:信息传递者
B:企业家
C:纠纷调解者
D:组织发言人
答案: 【企业家】
2、单选题：
管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行？（ ）
选项：
A:高层管理者
B:
基层管理者
C:
中层管理者
D:
其他都是
答案: 【
其他都是
】
3、单选题：
高层管理人员的主要工作是（ ）。
选项：
A:战略管理
B:现场管理
C:开拓创新
D:组织协调
答案: 【战略管理】
4、多选题：
管理者的基本技能有（）。
选项：
A:技术技能
B:概念技能
C:人际关系技能
D:组织技能
答案: 【技术技能;概念技能;人际关系技能;组织技能】
5、多选题：
管理的职能主要有（ ）。
选项：
A:计划
B:组织
C:控制
D:领导
答案: 【计划;组织;控制;领导】
6、多选题：
管理者应具备的素质有（）。
选项：
A:品质素质
B:智商与情商
C:体能素质
D:知识素质
答案: 【品质素质;智商与情商;体能素质;知识素质】
7、判断题：
管理工作与作业工作是有区别的，区别在于没有任何下属的人所从事的工作为作业工作。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、判断题：
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
9、判断题：
管理各职能之间是相互联系、相互制约的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
10、判断题：
管理的目标就是帮助企业提高企业利润。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第二章 单元测试
1、单选题：
“管理就是决策”是下列哪位经济学家 的观点？ （ ）。
选项：
A:法约尔
B:西蒙
C:泰罗
D:韦伯
答案: 【西蒙】
2、单选题：
科学管理理论的中心问题是 ( )。
选项：
A:职能工长制
B:计件工资制
C:提高劳动生产率
D:作业标准化
答案: 【提高劳动生产率】
3、单选题：
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 ( )。
选项：
A:管理过程理论
B:霍桑试验结论
C:科学管理理论
D:现代管理理论
答案: 【霍桑试验结论】
4、单选题：
古典管理理论认为，人是( )。
选项：
A:社会人
B:经济人
C:复杂人
D:自我实现人
答案: 【经济人】
5、单选题：
提出建立理想的组织模式的社会学家是（ ）。
选项：
A:巴纳德
B:厄威克
C:韦伯
D:孔茨
答案: 【韦伯】
6、单选题：
以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是（ ）。
选项：
A:亚当·斯密
B:弗雷德里克·泰勒
C:亨利·法约尔
D:查尔斯·巴贝奇
答案: 【弗雷德里克·泰勒】
7、单选题：
哪个学派的理论认为：正式组织存在三个条件，共同的目的、协作的愿望和信息的沟通（ ）。
选项：
A:系统学派
B:人际关系学派
C:社会合作系统学派
D:经验学派
答案: 【社会合作系统学派】
8、判断题：
泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
9、判断题：
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
10、判断题：
管理者必须充分重视"非正式组织"的作用，注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡，持这种主张的是权变理论学派。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
