第一章 单元测试
1、单选题：
现代管理理论阶段的管理模式表现为（ ）
选项：
A:理性管理
B:理性管理和非理性管理的融合
C:非理性管理
D:既不是理性管理，也不是非理性管理
答案: 【理性管理和非理性管理的融合】
2、单选题：
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重( )的。
选项：
A:协调
B:计划
C:激励
D:认识
答案: 【协调】
3、单选题：
古典管理理论认为人是( )。
选项：
A:古典人
B:复杂人
C:经济人
D:社会人
答案: 【经济人】
4、单选题：
现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（ ）
选项：
A:计划
B:领导
C:决策
D:控制
答案: 【决策】
5、单选题：
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了( )
选项：
A:组织层级
B:人的组织
C:正式组织
D:非正式组织
答案: 【非正式组织】
6、单选题：
在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（ )。
选项：
A:泰勒
B:韦伯
C:法约尔
D:彼得.德鲁克
答案: 【韦伯】
7、单选题：
亨利·法约尔认为管理的基本职能是（）。
选项：
A:计划、组织、控制、激励、人事
B:计划、组织、指挥、控制、人事
C:计划、组织、指挥、协调、控制
D:计划、组织、指挥、控制、调集资源
答案: 【计划、组织、指挥、协调、控制 】
8、单选题：
管理的艺术性集中体现在（ ）。
选项：
A:管理活动讲究计划性
B:A和B
C:管理活动中对于“度”的把握
D:管理活动是一种创造性的活动
答案: 【A和B】
9、单选题：
如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（ ）。
选项：
A:只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之
B:深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体
C:立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
D:正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
答案: 【正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导】
10、单选题：
泰罗是（ ）学派的杰出代表人物。
选项：
A:经验学派
B:系统学派
C:行为学派
D:科学管理学派
答案: 【科学管理学派】
11、单选题：
科学管理对人性的假设是( )假设。
选项：
A:自然人
B:社会人
C:复杂人
D:经济人
答案: 【经济人 】
12、单选题：
管理是（）
选项：
A:艺术
B:科学，又是艺术
C:科学
D:技术
答案: 【科学，又是艺术】
13、单选题：
（ ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。
选项：
A:搬运铁块
B:霍桑实验
C:砌砖实验
D:金属切削
答案: 【霍桑实验】
14、单选题：
以下不属于管理职能的是（ ）。
选项：
A:控制
B:计划
C:组织
D:获取资源
答案: 【获取资源 】
15、单选题：
被称为“组织理论之父”的是（ ）
选项：
A:切斯特.巴纳德
B:亨利.法约尔
C:马克斯.韦伯
D:梅奥
答案: 【马克斯.韦伯 】
16、多选题：
管理的基本职能是：（ ）
选项：
A:控制
B:计划
C:组织
D:领导
E:投资
F:用人
答案: 【控制;计划 ;组织;领导】
17、多选题：
管理发展的四个阶段是：（ ）
选项：
A:经验管理理论阶段
B:行为管理理论阶段
C:现代管理理论阶段
D:古典管理理论阶段
E:后现代管理理论阶段
答案: 【行为管理理论阶段;现代管理理论阶段;古典管理理论阶段;后现代管理理论阶段】
18、多选题：
管理学具有（ ）
选项：
A:自然特质
B:人文特质
C:技术特质
D:科学特质
答案: 【人文特质;科学特质】
19、多选题：
管理的对象是( )。
选项：
A:组织目标
B:外部的社会资本
C:组织内的“知识”
D:员工
答案: 【外部的社会资本;组织内的“知识”;员工】
20、多选题：
管理者需要具备以下哪几种技能？（ )
选项：
A: 概念技能
B:艺术技能
C:技术技能
D:人际技能
答案: 【 概念技能;技术技能;人际技能】
21、多选题：
组织的共同特征是：（ )
选项：
A:每个组织都有一个明确的目的
B:每个组织的结构都是稳定的，不变的
C:每个组织都是由人员组成
D:所有的组织都发展出一些深思熟虑的结构
答案: 【每个组织都有一个明确的目的;每个组织都是由人员组成;所有的组织都发展出一些深思熟虑的结构】
22、多选题：
下列描述正确的是（ ）
选项：
A:韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
B:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作，这些工作是生产和提供组织产品的工作。
C:管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
D:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
答案: 【韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。;管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 】
23、多选题：
建构在理性、德性与感性三位一体的人性结构基础之上的管理实践，具有（ ）基本性质。
选项：
A:科学性
B:技术性
C:艺术性
D:道德性
答案: 【科学性;艺术性;道德性】
24、多选题：
理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（ ）
选项：
A:管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
B:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。
C:理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。
D:人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。
答案: 【管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。;理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。;人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。】
25、多选题：
下列描述错误的是（ ）
选项：
A:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
B:管理学是存在一些原则和规则的，但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
C:从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
D:管理学的研究对象是管理。
答案: 【管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。;从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。】
第二章 单元测试
1、单选题：
物质文化不具有（）的特点
选项：
A:直观
B:形象
C:实在
D:抽象
答案: 【抽象 】
2、单选题：
企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成
选项：
A:德国
B:意大利
C:英国
D:美国
答案: 【美国 】
3、单选题：
将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了a企业对（）的社会责任。
选项：
A: 政府
B:社区
C:股东
D:商业伙伴
答案: 【 政府 】
4、单选题：
以下是CSR 指导准则的内容是（）
选项：
A:平等
B:管理体系
C:惩戒性措施
D:健康与安全
答案: 【平等】
5、单选题：
本利分析是解决（）问题的方法
选项：
A:正义义务论
B:功利主义
C:权利义务论
D:非结果论
答案: 【功利主义 】
6、单选题：
虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容
选项：
A:伦理问题
B:企业职能
C:典型伦理问题
D:利益关系
答案: 【典型伦理问题】
7、单选题：
以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）
选项：
A:无知之幕
B:公平原则
C:绝对理性
D:功利主义
答案: 【无知之幕 】
8、单选题：
企业文化的软件外壳是（）
选项：
A:行为文化
B:制度文化
C:精神文化
D:物质文化
答案: 【行为文化】
9、单选题：
中国银行是按照（）设计企业标志的
选项：
A:音形形式
B:创新形式
C:表音形式
D:表形形式
答案: 【音形形式】
10、单选题：
劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（）
选项：
A:企业制度
B:企业精神
C:企业文化
D:企业经营哲学
答案: 【企业经营哲学】
