第一章 单元测试
1、单选题：
绿色管理中绿色的内涵是（）
选项：
A:通行
B:生命的原色
C:可持续发展与环境保护
D:绿颜色
答案: 【可持续发展与环境保护】
2、单选题：
企业绿色管理的目的是（）
选项：
A:生态效益
B:经济利润
C:实现企业和社会的可持续发展
D:社会效益
答案: 【实现企业和社会的可持续发展
】
3、单选题：
关于企业绿色管理的描述错误的是（）
选项：
A:可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础
B:企业绿色管理不需要科技创新
C:全球生态恶化是企业绿色管理的产生根源
D:国际环保公约、协定是促进企业开展绿色管理的重要因素
答案: 【企业绿色管理不需要科技创新】
4、单选题：
哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了（）
选项：
A:可持续发展
B:战略管理
C:环境经济学
D:自然资源基础观
答案: 【自然资源基础观】
5、单选题：
评估企业绿色管理贡献的方法不包括以下哪个选项（）
选项：
A:排名
B:绿色估价
C:标准
D:报告
答案: 【绿色估价】
第二章 单元测试
1、单选题：
工业革命产生的时代是（）
选项：
A:1840年
B:大概是十八世纪中叶
C:中世纪
D:十八世纪下半叶和十九世纪
答案: 【十八世纪下半叶和十九世纪】
2、单选题：
企业价值观是黑色价值观的时代是（）
选项：
A:后工业化时期
B:工业化晚期
C:工业化中期
D:工业化初期
答案: 【工业化初期】
3、单选题：
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
选项：
A:薪酬管理
B:考勤管理
C:培训管理
D:招聘管理
答案: 【考勤管理】
4、单选题：
绿色人力资源规划的内容不包括（）
选项：
A:制定人力资源供求平衡计划
B:绿色雇主品牌建设
C:预测未来的组织结构
D:岗位结构调整
答案: 【岗位结构调整】
5、判断题：
绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
