解析:
【解析题】领导的形象管理包括()。
【解析题】风险管理的内容有哪些?()
【解析题】管理活动的本质是( )
【解析题】如何加强企业情报管理?()
【解析题】2016年教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》明确，在校大学生如果符合我国婚姻法规定的结婚条件，可以结婚。( )
【解析题】酒店收益管理的核心是根据市场需求来定价，核心问题是要解决酒店产品与需求的有效匹配。
【解析题】服务质量标准化、服务方法规范化、服务过程程序化均属于标准化范畴，是标准化管理的主要内容。
【解析题】

项目风险只会给项目带来损失，因此要对项目风险进行严格的控制和管理。

【解析题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪，以激励自我。（）
【解析题】大学新生加强自我管理最好的方法是进行科学合理规划。( )
【解析题】以下不属于管理职能的是（ ?）。
【解析题】理解和运用“重要性”需要站在被审计单位管理层的视角去判断。
【解析题】全球性人力资源管理的影响因素（ ）
【解析题】下列属于现代管理新思潮的是（）。
【解析题】根据《考工记》可以判断,中国历史上哪个时期就形成了对于工程建造的管理制度?()
【解析题】验收记录应装订成册，并(　　)管理，以备查询
【解析题】现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（ ??）
【解析题】重视人的因素，建立目标锁链与目标体系。这种管理方法是滚动计划法
【解析题】1958年，美国小企业管理局设立“小企业投资公司计划”，以低息贷款和融资担保的形式鼓励成立小企业投资公司。
【解析题】关于药品安全风险和药品安全风验管理措施的说法,错误的是
【解析题】企业可以利用外部的风险投资，形成技术创新管理投资主体的多元化，共享创新成果、共担创新风险，从而在总体上增强企业的风险承担能力。（ ）
【解析题】6.有效管理是有（ ）的管理。
【解析题】人力资源管理者有没有规划的意识、能力和技能直接决定了能不能做人力资源总监。()
【解析题】创业导向、社会网络、商业创意的价值、管理者的管理能力和（）是影响创业资源开发的因素。
【解析题】目标管理的特点是（ ?）
【解析题】管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式。（ ）
【解析题】良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题，因此也被称为“适应性技能”。它同样可以迁移至不同的工作中。（ ??）
【解析题】行政管理类文书既有（）法定的15种公文，也有法定公文之外的格式文书
【解析题】管理过程，n.（1.0分）
【解析题】供应链管理起源于20世纪20年代
【解析题】管理仿生学的研究领域是（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 通常被认为较为合理的财务管理目标为（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 管理学中说，企业留人有几点绝招：
【解析题】收益管理的策略是什么？
【解析题】人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
【解析题】水培蔬菜的营养液管理中，欲测量营养液浓度，可以使用的仪器是（ ）。
【解析题】中国大学MOOC: 要加快民族地区产业结构调整，大力发展现代农牧业、民族手工业、旅游业等特色优势产业，努力提升＿＿和企业质量管理水平。
【解析题】创新除了产品创新，还包括市场创新、商业模式创新和管理模式创新。（）
【解析题】国家食品药品监督管理局发布的《总局关于停止冬虫夏草用于保健食品试点工作的通知》将冬虫夏草踢出了（）的名单。
【解析题】衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训效果评估中哪一个层次的评价？(????)
【解析题】应用目标管理方法把决策目标层层分解,落实到()
【解析题】接到银行通知，已用企业存款支付保险费20,800元。

借：（ ） 20 800

贷：（ ） 20 800

A. 管理费用 B.库存现金 C.其他业务成本 D. 银行存款

______
【解析题】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。
【解析题】注册会计师在审查应收账款时，发现账上记录一笔应收A公司的货款100万元，通过函证A公司，检查销货记录等，证实根本没有发生该笔销售业务，那么注册会计师首先认为管理层对应收账款账户的（）认定存在问题。
【解析题】16.下属从事的工作内容和性质相近，管理者的管理幅度越小
【解析题】13.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
【解析题】长处就是放对了地方的特点，短处就是放错了地方的特点。所以，管理要注意人岗匹配。
【解析题】《公共行政学：管理、政治和法律的途径》的作者是谁？
【解析题】中国大学MOOC: 以下关于管理的四大职能描述不正确的是（ ）

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21、【解析题】 下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）
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23、【解析题】 判断管理者是否称职的一个共同的、重要的标准是看他的下属是否与事业同成长。
24、【解析题】 这段话从管理维度可以理解出的含义是
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26、【解析题】 仓储管理系统(WMS)与生产企业的企业资源计划(ERP)所描述的成本控制,是以物品成本为中心展开的。
27、【解析题】 在培训方法中，（?? ）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
28、【解析题】 零售商业物业管理师必须要掌握基本的零售技术，尤其需要了解( )。
29、【解析题】 从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（
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31、【解析题】 34.有人用一幅对联评价某组织的用人机制，对联是：“说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行；横批是：不服不行”由此可以推断，下列关于这种管理制度的说法哪个更恰当？( )
32、【解析题】 财务管理中杠杆原理的存在，主要是由于企业（ ）
33、【解析题】 县（市）工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局是个体工商户名称的登记机关。
34、【解析题】 德尔菲法（Delphi Method）是邀请某一个领域的一些专家或者有经验的管理人员，对某一个问题进行预测，最终达到一致意见的结构化方法。
35、【解析题】 课堂管理就是管理课堂纪律。
36、【解析题】 行为主义理论主张班级管理应正确运用（）方式来管理班级。
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39、【解析题】 海尔OEC管理法通俗叫法为（）。
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41、【解析题】 下列关于公司管理的叙述正确的有（ ）。
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