解析:
【解析题】与自我实现人假设对应的管理方式是
【解析题】以下哪些人属于管理者？
【解析题】关系健康与否并非取决于冲突本身，而是取决于冲突如何被我们解决、管理。
【解析题】同社会管理相比，社会治理体现的是（ ）
【解析题】通常，如果风险所致损失频率和幅度低，损失在短期内可以预测以及最大损失不影响企业或单位财务稳定，适宜采用的风险管理方法是（ ）。
【解析题】数据库管理系统DBMS是【】。
【解析题】以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
【解析题】鲶鱼式精英管理能够促进团队的活力，我们可以适当刻意地为团队添加“鲶鱼”。
【解析题】职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和（）等内容
【解析题】从国家安全管理学的视角审视官员腐败时，我们也会发现腐败窝案、串案和（ ）都会导致政府权力运行不畅现象的发生，损害政权安全。
【解析题】新企业管理是“创造者亲自深入运作细节”阶段。
【解析题】管理者要把职工看成和自己一样是有感情、有眼光、有智慧、有创造力的人。
【解析题】对于新创企业初期阶段管理体系建设比业务发展更重要
【解析题】市场营销管理观念的核心是如何正确处理（? ）、（? ）、（? ）三者利益的关系。
【解析题】下列属于管理、控制表情的手段是（） 。
【解析题】全面质量管理的的工作方法是PDCA循环。
【解析题】美国管理学家（ ）认为，组织变革伴随着企业成长的各个时期，组织变革与组织演变相互交替，进而促使组织发展。
【解析题】管理幅度既定,层次越多,组织规模将:
【解析题】文书写作是这个行政事务管理落实的（）一个环节。
【解析题】作为履行行政管理职能的主体，可以使用文书的部门单位一般有（ ）
【解析题】

项目人力资源管理的特点包括

【解析题】用友U8工资管理系统中，工资模块和总账的联系是（ ）。
【解析题】危机管理机构的具体组织形式，不包括（ ）。
【解析题】

因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人应先向动物饲养人或者管理人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。

【解析题】确保组织生存发展过程中对人力资源的需求得以满足的人力资源管理职能是（ ）。
【解析题】只有食品生产行业可以采用HACCP标准建立食品安全管理体系。
【解析题】酒店战略实施就是要通过战略思维指导整个经营管理过程，做正确的事；正确地做事；把事做正确。
【解析题】法律权威是就国家和社会管理过程中的法律地位和作用而言的，是指法律的( )。
【解析题】中国大学MOOC: 数据库系统中，（ ）负责数据库的建立、使用和维护时的统一管理和控制。
【解析题】政治应该对一切社会效用的行为进行管理。（）
【解析题】建立和管理一个创客空间不需要进行项目研发
【解析题】古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹于帷幄”反映了管理者职能中（ ）
【解析题】以下哪项不是属于我国物业服务营销管理的现状。（ ）
【解析题】影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是（ ）。
【解析题】ISO9000族标准中，属于质量管理标准的编号是（ ???）。
【解析题】中国大学MOOC: 高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？
【解析题】据媒体报道，2018年5月5日晚上，一位空姐下班后，在郑州航空港区通过滴滴叫了一辆车赶往市里，结果惨遭司机杀害。新闻评论作者甲撰文论述“应当加强对出租车行业的管理”，新闻评论作者乙撰文论述“如何加强对出租车行业的管理”，这两位作者的做法哪一个更符合新闻评论写作“论证要深入”的原则？
【解析题】管理既是科学又是艺术,是科学与艺术的结合。科学,是强调其_______性;艺术,是强调其_________。
【解析题】“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。（）
【解析题】《高等学校消防安全管理规定》已于（）年1月1日正式施行
【解析题】管理的底线是不能以剥夺自由为代价。
【解析题】互联网的分级管理，不包括以下哪类（）
【解析题】我国各级人民政府负责政府采购监督管理的部门是
【解析题】管理者是运用职位、权力，对人进行统驭和指挥的人
【解析题】ISO9001《质量管理体系—要求》规定了质量管理体系要求
【解析题】某企业采用直线职能型的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。厂长的管理幅度为（ ）。
【解析题】图形修复管理器”将显示所有打开的图形文件列表，不包括以下图形文件类型：
【解析题】某某同学对电子商务平台感兴趣，他不但喜欢看这方面的书、学习这方面的知识，亲自管理和经营网店，而且积极参加电子商务相关的兴趣小组。该同学不止对某件事情感到有趣，而且愿意为此付出行动，表明此时进入到职业兴趣发展的（）阶段。
【解析题】指导运输管理的两大基本原理（）
【解析题】管理者应该明白，每一职工都有一些基本的需要，但不同的职工，其需要的具体内容是各不相同的

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