下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）

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解析:
【解析题】FABE 模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。
【解析题】资源拥有和管理能力是构成()的要素。
【解析题】美国的公务员是运用胜任特征模式进行管理的。()
【解析题】Windows中的（）主要用于管理系统硬件和软件。
【解析题】作为四大AMC之一的中国华融资产管理公司一开始主要对应的是接收从（ ?）剥离出来的不良资产。
【解析题】为一个公共管理部门下的一组网络设备
【解析题】公共治理是指公共机构和私人机构管理共同事物方式的总和。()
【解析题】著名的质量管理专家朱兰提出的质量管理三步曲是指（）
【解析题】以下哪项不属于非政府组织绩效管理存在的问题?()
【解析题】被誉为“科学管理之父”的是：
【解析题】对于酒店企业而言，收益管理的基本出发点是：在求大于供时，努力提高房价；在供大于求时，努力提高出租率。
【解析题】创业者在制定管理方案时，只有立足现实，()，才能长期保持主动和领先。
【解析题】机动车发生交通事故,造成( )等设施损毁的,驾驶人应当报警等候处理,不得驶离。机动车可以移动的,应当将机动车移至不妨碍交通的地点。公安机关交通管理部门应当将事故有关情况通知有关部门
【解析题】上列哪一个材料中体现了对军事的后勤制度的管理？
【解析题】《导游人员管理条例》第24条规定，导游人员进行导游活动，欺骗，胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗，胁迫旅游者消费的，由旅游行政部门责令改正，处（）的罚款。
【解析题】在管理创业团队时需要重点考虑的潜在风险因素包括( )
【解析题】基层管理者最需要具有的核心能力是（）
【解析题】阅读材料，回答问题：猴子之后不动猫的逻辑是（）。【3年前，圆通山动物园的猴山上老鼠泛滥成灾，公园的管理人员怎么也没有办法消灭老鼠。老鼠不仅偷吃投喂猴子的食物，还影响游客对猴子的观瞻。为了消灭老鼠，管理人员想了许多办法，最后就是找了两只流浪野猫放进猴山。没想到，猴子竟然杀死了这两只野猫。后来，管理人员干脆一次性放进了7只野猫，这下种群壮大了，猴子不敢动猫了，猫则将猴山上的老鼠全都消灭。经过两年的发展
【解析题】项目管理有起始和结束的节点。

【解析题】在管理中可能做到绝对公平。()
【解析题】经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。
【解析题】马云认为，企业也是一件“艺术品”，应把艺术融入了公司管理之中
【解析题】如何进行冲突管理来激发团队的创新意愿？
【解析题】在压力管理中，不存在管理压力的万能药，然而多数高效的压力管理者他们生活方式都有着一个相同的核心要素 ( )。
【解析题】网络管理的5个基本功能是指（）（）（）性能管理和安全管理。
【解析题】以下属于仓储基础信息管理模块的有( )。
【解析题】班级管理的内容只是对班级课堂学习管理。
【解析题】目标管理适合于管理（）。
【解析题】下列数据链路层的功能中属于链路管理功能的是（）
【解析题】以下属于为“工作指明方向”的一项管理职能是(?????)
【解析题】在网络工程项目管理中，保证客户和相关人员满意的最重要活动是（）。
【解析题】管理学是新型交叉学科，涉及的学科包含（）。
【解析题】班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下，参与班级管理的管理方式属于(??)。
【解析题】对违反发票管理法规的行政处罚，由县以上税务机关决定；罚款额在5000元以下的，可由税务所决定。(??)
【解析题】根据公司法律制度的规定，下列人员中，符合公司董事、监事、高级管理人员任职资格的是()。
【解析题】根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）
【解析题】根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，物证类鉴定包括文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴定。
【解析题】国家治理不同于国家统治，社会治理也不同于社会管理。（）
【解析题】合乎伦理的管理是（）
【解析题】会计工作组织与管理应遵循的基本原则（）。
【解析题】判断题：管理者讲话中，适当运用一些群众喜闻乐见的谚语、格言、成语、反语、惯用语、歇后语等等，不仅能使讲话更加生动深刻，还能更好地为群众所接受。
【解析题】管理者层次越高，其计划工作就越具操作性。
【解析题】使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
【解析题】管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干
【解析题】管理的组织职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
【解析题】不法古，不修今说明管理应当一成不变
【解析题】自古至今许多经营者奉行“好酒不怕巷子深”的经商之道这种市场营销管理哲学属于（）
【解析题】11.管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。
【解析题】投资管理是财务管理的核心内容。
【解析题】中国大学MOOC: 管理产生的根本原因是因为（）

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1、【解析题】权变管理理论形成于（）。
2、【解析题】酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作，由于外部顾客难以把握，因此不作为人力资源管理目标考虑。
3、【解析题】客房设备是以出租客房的形式，供来自世界各地不同类型的客人使用的。在设备的使用过程中，客房部员工、工程部维修人员负责对设备进行维护保养，以延长其使用周期，客房设备管理工作没有不确定性。
4、【解析题】适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。
5、【解析题】下述哪个部门负责特种设备的管理及从业人员的培训。()
6、【解析题】 CNKI E-Study 是按学习单元管理文献的
7、【解析题】

项目范围管理的对象包括