解析:
【解析题】下列属于管理、控制表情的手段是（）。
【解析题】管理会计与财务会计的区别有（）
【解析题】培养高执行力团队的管理方式有:
【解析题】所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为领导者
【解析题】单一政府财政管理体制又可分为（ ?????）。
【解析题】在资源管理器窗口中，不可以取消显示的组成部分是：
【解析题】“鱼和熊掌不可兼得”选择一个总的放弃另外一个”，这体现的财务管理指标是（）
【解析题】规划管理流程包括（）。
【解析题】1.1.4高层管理者以（）为主要职能。
【解析题】( )对导游人员资格考试实行统一管理。
【解析题】下列哪种方法不适用于创业资源管理？（）
【解析题】在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（ ? ）
【解析题】信息安全管理的最终目标是将系统(即管理对象)的安全风险降低到用户可接受的程度,保证系统的安全运行和使用。()
【解析题】

项目采购管理计划书不包括

【解析题】供应链管理环境下采购的特点有:
【解析题】AECT94定义：“教育技术是设计、开发、利用、管理和评价___和学习资源的___”
【解析题】学习管理对学习者自身发展的必要性体现在（ ）。
【解析题】情商包含的管理自己的情绪的能力是指（? ? ? ? ）。
【解析题】《创业学概论》书中所指的广义创业,是指在模糊性、复杂性、变化性的环境趋势中,追逐机会,发掘最适时的项目进行投资和管理的过程。这种机会具有的特征是:
【解析题】教育机构对无民事行为能力人未尽教育、管理职责的适用一般过错责任原则。
【解析题】酒店电子商务是指酒店利用（）快捷，灵活的信息沟通渠道来实现对客服务及内部管理的电子化过程。
【解析题】（ ）不是薪酬管理的基本原则。
【解析题】

（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题

【解析题】企业战略从最高管理层角度来看，主要包含下面哪些战略？（ ??）
【解析题】绩效管理流程涉及（ ? ? ）。
【解析题】少数民族实现当家作主，行使自己管理内部事务权利的关键，也是中国共产党的一项重要政策，更是做好民族工作的关键。（ ）
【解析题】8.为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（　　）。
【解析题】从宏观管理层面考察，物流学的主要属性是
【解析题】以下关于庆乐公司应收账款管理正确的是（ ? ）。
【解析题】人力资源管理各职能活动的基础是()
【解析题】管理道德的原则主要有（ ）。
【解析题】行政管理支出的盲目增加会产生（ ）
【解析题】国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强介绍，国家中医药管理局支持社会办中医，截至2017年9月中医类诊所已达（??）个。
【解析题】餐饮管理者要多听汇报做指示
【解析题】（）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
【解析题】存量指标其实就是时期管理。
【解析题】根据课程内容，你认为失败管理包含什么?
【解析题】公共行政学和公共管理学之间的不同之处体现在（）
【解析题】

下列哪个要素不属于管理沟通的基本原则

【解析题】运用科学的方法，有目的有计划地收集、整理和分析研究有关市场营销方面的信息，提出解决问题的建议，供营销管理人员了解营销环境，发现机会与问题，作为市场预测和营销决策的依据，我们把它称之为______。
【解析题】隋唐时期，在成都夷里桥南岸设“锦官城” ，专门设“锦官”进行管理，故成都被称为“锦官城”，简称“锦城”。
【解析题】1920 年至 1923 年间，南方不少省份曾兴起（ ）运动，以反对北洋军阀的统治。各省的自治运动最先由湖南督军谭延闿提出，要求 “ 湘人治湘 ” ，废除督军，本省制定宪法，民选省长管理本省事务。其后，四川、两广、贵州、浙江、安徽、陕西等省纷纷响应，提出了各省自治的主张。
【解析题】薪酬管理的任务（）
【解析题】（）属于切花栽培管理中的强制通风措施
【解析题】泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的（?）
【解析题】受生产特点和管理要求的影响，在产品成本计算工作中，成本计算对象包括（）。
【解析题】三资企业、私营企业、股份制企业和民办科研机构等无主管部门和不具备人事管理权限的用人单位招聘的员工均需办理人事代理。
【解析题】10.管理风险应当如何规避？下列说法错误的是（ ）
【解析题】沟通渠道和管理制度进行变革，效果明显，操作相对容易，是组织变革中经常采用的方式
【解析题】有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福同享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家，一旦企业销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福同享”，而不愿意“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿回扣。这位老板有些不解，你认为这是为什么?（ ）

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23、【解析题】

（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题

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34、【解析题】

1.运动队的管理者和教练员应该在运动员遇到困难和挫折时，告诉运动员要压抑自己，不能随意宣泄情绪。
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