解析:
【解析题】国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。
【解析题】渠道管理中的“胡萝卜+大棒”策略是指（）。
【解析题】工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是()。
【解析题】招聘对管理人员的选聘时不作为主要的标准的是( )
【解析题】管理者职位的权力包括
【解析题】管理幅度与管理层次( )。
【解析题】绿色管理可以促使企业合理利用资源，增强企业环保意识，提高企业竞争力。
【解析题】在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作， 使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导( )的表现。
【解析题】政治应该对一切社会效用的行为进行管理。()
【解析题】根据课程内容，“以无事取天下”意思是只要管理者清净无为，“民心”就会必然归附。
【解析题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
【解析题】通过服务心理学的学习，可以使物业管理人员了解到气质不分好坏，性格可以培养，发挥最大优势，以便开展工作
【解析题】在资源管理器中要对所选定的文件或文件夹进行改名，可以用以下方法( )。
【解析题】修改后的《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当( ):
【解析题】以下课程管理措施中，哪一类措施是基础？（ ）
【解析题】提出“管理就是决策”的是（ ）
【解析题】人力资源管理中最重要的要素是（??? ）
【解析题】有关资源管理器的正确说法有( )。
【解析题】《导游人员管理条例》规定，导游有权拒绝旅游者提出的( )的不合理要求。
【解析题】在风险管理中，依据责任划分原则，纠偏、建议和奖惩属于（ ）责任。
【解析题】管理的范围大于领导的范围，管理者的范围小于领导者的范围
【解析题】泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括（ ）
【解析题】（）是人力资源管理工作的基础，只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的人员管理体系。
【解析题】根据《旅游安全管理办法》规定，旅游突发事件发生在境外的，旅游团队的领队应当立即向()、中国驻当地使领馆或者政府派出机构，以及旅行社负责人报告
【解析题】以下属于物流管理的是（ ）。
【解析题】私募基金管理人作为异常机构公示的，整改完毕至少（）个月后才能恢复正常机构公示状态。
【解析题】根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、多少以下罚款或者警告。
【解析题】比较好管理的冲突是（）
【解析题】以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
【解析题】“发起人与合伙人投资额和收益额均相等，但日常的经营管理由发起人负责，合伙人不参与公司日常管理”属于合伙方式中的（ ）
【解析题】唐朝后期，从法制走向了人治，将官职作为一种奖赏，而不是一种管理制度。（）
【解析题】管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能?
【解析题】智慧职教:

诚信运行活动包括生产、经营、服务和管理等；涉及的相关方包括员工、顾客、供方、工商和税务等。

【解析题】（）是整个供应链管理的大脑，是核心部分。
【解析题】hdfs的数据存储和管理方试是以()的方式进行存储的。
【解析题】选聘管理人员不需要作为主要考虑标准的是（??）
【解析题】《支付业务许可证》的申请人应当有至少3名熟悉支付业务的高级管理人员。
【解析题】根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
【解析题】公司法最重要的核心就是管理。
【解析题】管理大的国家和地区应该使用什么样的方法？
【解析题】管理咨询是服务工作。（）
【解析题】国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强介绍，国家中医药管理局支持社会办中医，截至2017年9月中医类诊所已达（）个。
【解析题】海尔OEC管理法通俗叫法为（??）。
【解析题】适用于从一个岗位转到另一个岗位，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能。
【解析题】质量管理七项原则，具体包括（ ）是ISO在管理实践经验的基础上，用高度概括的语言所表述的最基本、最通用的一般规律。
【解析题】人们在日常生活中处理数据、管理信息，离不开数据库技术。
【解析题】中国大学MOOC: 在Windows的资源管理器左部窗口中，若显示的文件夹图标前带有加号（+）意味着该文件夹含有下级文件夹。
【解析题】全球化企业管理控制系统必须帮助分公司适应其当地环境，有利于分公司挖掘当地所有的机会与潜力。
【解析题】“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是:( )
【解析题】人力资源管理者应具备的素质没有

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1、【解析题】 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的（??）责任。
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3、【解析题】 食品安全管理现在在中国属于（）的体制。
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21、【解析题】 管理具有两重性，它既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性，又有同生产关系，（ ）相联系的社会属性。
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23、【解析题】 关系数据库系统中所管理的关系是( )
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27、【解析题】 智慧职教: 技术/职能型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果。
28、【解析题】 一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出 了职业素质中的（ ）
29、【解析题】 ??供应链管理的核心企业，要与合作方建立战略性的合作伙伴关系，??不用兼顾合作伙伴的利益和诉求。
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35、【解析题】 对项目经理的授权管理就是对项目经理授权的时效性管理。
36、【解析题】 当代管理机构变革的一大趋势是：(????)
37、【解析题】 管理大师汤姆.彼得斯认为：“商业界变化无常，()才是唯一的生存策略。”
38、【解析题】 开店指导与经营管理是咖啡师（）需要掌握的基本技能。
39、【解析题】 智慧职教:

管理口才的主要特征包括_______________。

40、【解析题】 智慧职教: 报表管理系统和总账系统联系的桥梁是（ ）
41、【解析题】 （ ）职能，就是指国家安全组织及其工作人员对国家安全事务管理工作中的重大问题进行决策的活动过程。
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