解析:
【解析题】采购评价既要求针对每一次采购任务进行评估，也需要在月末、季末和年末对期间采购活动进行总结评估，发现问题，提高管理水平。
【解析题】下列不是沟通在管理中的作用的是
【解析题】导游人员是指按照《旅行社管理条例》的规定，取得导游证，接受旅行社委派，或同游客签订合同，为游客提供向导讲解及相关旅游服务的人员。
【解析题】对于整个组织负有全面责任的管理人员是（ ）。
【解析题】音乐商务项目的风险管理的第一步是什么？
【解析题】病案管理分系统功能不包括（ ）
【解析题】国内主要的文献管理软件有（ ）
【解析题】应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（）
【解析题】在 Windows 的资源管理器中不能对文件进行（ ）操作
【解析题】现代的人力资源管理工作是以()为核心。
【解析题】可以通过哪些管理策略来优化提升创业文化？
【解析题】国管理学博士王春雷将个人成长分为( )个维度
【解析题】政府绩效管理的原则包括产出导向原则
【解析题】室内花卉的栽培管理要注重卫生、通风，定期冲洗叶片正反面去尘并防病虫害
【解析题】管理费用、财务费用和销售费用属于企业的期间费用（）。
【解析题】目前我国政府非税收入管理范围包括（ ?????????）。
【解析题】某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整。( )
【解析题】大学生在应聘前要通过各种途径详细了解招聘单位的概况。如果发现了传销行为，应当积极收集有关线索信息，及时向工商行政管理机关举报
【解析题】管理会计的发展经历了执行性管理会计阶段、决策性管理会计阶段和（ ）管理会计三个阶段
【解析题】学生在非教育教学活动期间擅自进校或者在学校期间发生的,学校已经尽到管理职责的,造成的学生伤害事故,学校也应承担法律责任。
【解析题】12月31日，赣江有限责任公司本月共发生工资费用45 600元。其中A产品生产工人工资22 800元,B产品生产工人工资11 400元,车间管理人员工资3 420元,厂行政人员工资7 980元。则12月31日工资费用分配的会计分录为( )。
【解析题】创业者的风险就是你自己、你的团队和你创业设想中的每一个瑕疵。你必须首先对这些风险作一个合理的评估。企业内部风险除了人事风险、营销风险、财务风险、管理风险外，还有
【解析题】课程领导是学校管理者的事务，与中小学教师无关。
【解析题】1.1.8管理机制主要包括（）机制、（）机制、（)机制等三个子机制。
【解析题】习近平《关于〈建议〉的说明》中提出要实行省以下的环保机构监测监察执法（）管理制度。（）
【解析题】以公司管理为例，一般来说，管理创新过程包含四个阶段，第一阶段是（ ）
【解析题】只有想创业的人才需要学习《创业管理》，想就业的人就没有必要学习了。（ ）
【解析题】公司经营管理能力分析包括
【解析题】时间管理的基础有( )
【解析题】房务部的主要工作包括：保证酒店客房良好的房态、协调沟通客房销售的各部门、合理调配与管理部门员工、及时处理( )、做好酒店安全联动管理与培训。
【解析题】以健康检测评估、咨询服务、调理康复和保障促进等为主体的大健康产业属于健康管理服务范畴。（ ）
【解析题】在数据库中可以创建和删除表、视图、索引,可以修改表结构。这是因为数据库管理系统提供了( )
【解析题】以下属于应急管理的有（?? ）。
【解析题】_____是人力资源管理程序中的第一步
【解析题】品牌危机管理意识是品牌危机管理的思想基础和理论基础。
【解析题】良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题，因此也被称为“适应性技能”。它同样可以迁移至不同的工作中。（ ）
【解析题】与需求计划子系统相关联的信息中不属于生产管理系统的是（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 在应付款系统中，账表管理中统计分析的内容主要包括（ ）。
【解析题】管理者通过对（）等方面进行选拔来选择符合组织要求的人才
【解析题】考虑不确定性的库存管理的关键指标是
【解析题】三级护理管理的护理对象是
【解析题】管理的本质是提高劳动生产率。
【解析题】7. 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（ ）
【解析题】实施供应链管理要求考虑哪些参与者
【解析题】下列哪些职责属于质量管理负责人和生产管理负责人的共同职责（ ）
【解析题】在Windows 7的资源管理中,为文件和文件夹提供了( )种显示方式
【解析题】企业物流管理活动的构成要素中，商品的运输和包装是两个中心要素
【解析题】中国大学MOOC: 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。
【解析题】战略性人力资源管理的动态性是指（ ）。
【解析题】专技天下: 各国和地区均把加强标准化管理体制和运行机制建设作为战略措施的重点。
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1、【解析题】 孔子管理思想体系的核心是（）。
2、【解析题】 企业的管理包含了企业的计划、组织、指挥、协调和控制等五种要素。
3、【解析题】 毕业两年以内的普通高校学生从事个体经营（除国家限制的行业外），自其在工商部门首次登记之日起( )年内，免收管理费、登记类和证照类有关行政事业性收费。
4、【解析题】 唐代设立的最高音乐管理机构是（）。
5、【解析题】 下列哪些选项是钱德勒提出的关于企业管理的概念?( )
6、【解析题】 渠道管理中的“胡萝卜+大棒”策略是指（）。
7、【解析题】 需求侧管理重在解决结构性问题。()
8、【解析题】 箱式电阻炉的使用必须经过实验室管理员的同意,确保安全用电。
9、【解析题】 现在,社会心理学被应用到组织管理中的最终目的是提高组织成员的()。
10、【解析题】 《高等学校消防安全管理规定》于()正式实施。
11、【解析题】 创业团队的有效管理,要做到：（ ）。
12、【解析题】 招投标与合同管理
13、【解析题】 加强新创企业组织机构和管理制度建设，建立健全人力资源管理制度、财务管理制度、有效的激励机制属于
14、【解析题】 2009年10月19日，教育部、公安部联合公布了《高等学校消防安全管理规定》，自什么时间施行：
15、【解析题】 项目管理没有一个针对性非常强的对象，这一特点为项目管理的推行提供了广泛的适用性。
16、【解析题】 TQM是指“一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意而达到长期成功的管理途径。”
17、【解析题】 下列各项中 , 属于现代管理会计内容的有
18、【解析题】 下列关于项目决策管理描述错误的是
19、【解析题】 （）在项目实施和管理活动中处于核心地位。
20、【解析题】 联合库存管理是指供应链成员企业共同制定 ，并实施 的供应链库存管理方式。
21、【解析题】 （）不适合用于创业资源管理。
22、【解析题】 正常饲养管理条件下的牛群全年总受胎率约为：（ ）
23、【解析题】 护理质量标准根据管理过程分为 、 、
24、【解析题】 中国人、日本人和美国人对企业管理的思维方式各不相同
25、【解析题】 管理用户和组在服务器管理器的那个目录下？
26、【解析题】 中心银行扮演着一个买卖双方签约、履约的监督管理的角色,买卖双方有义务接受认证中心的监督管理。( )
27、【解析题】 创意是产品、营销、管理、体制、机制等方面的突破。
28、【解析题】 当权力集中在高层管理者而不是分散到各个管理层时，就会发生（ ）
29、【解析题】 文件管理的主要目的是（ ）。
30、【解析题】 依据《城市燃气安全管理规定》,不能在( )安装和使用燃气。
31、【解析题】 中国大学MOOC: 在有效资本市场，管理者可以通过（ ）
32、【解析题】 根据《普通高等学校学生管理规定》规定（教育部41号令），被开除学籍的学生( )。
33、【解析题】 根据国家药品管理分类，药物可分为
34、【解析题】 工艺安全管理基本要素包括（）
35、【解析题】 公元前1057年，周天子设立了（），就是中华民族第一个国家级的以礼乐教育等职能为主的音乐管理机构。
36、【解析题】 管理费用应该包括()。
37、【解析题】 管理科学的发展已经历了（）
38、【解析题】 以下关于管理与领导的表述中,不正确的是()
39、【解析题】 企业薪酬管理的目标不包括( )。
40、【解析题】 在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（ ）
41、【解析题】 管理学的学习和研究方法主要有（ ）
42、【解析题】 14.自我管理技能往往以何种形式出现（ ）
43、【解析题】 中共十六届二中全会审议通过了《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》，提出形成（ ）的行政管理体制的要求。
44、【解析题】 简要回答期望理论及其对管理者的启示
45、【解析题】 中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。( )
46、【解析题】 讨论组和邮件列表都是在一组人之间对某一话题通过电子邮件共享信息，但二者之间有一个根本的区别，讨论组中的每个成员都可以向其他成员同时发送邮件，而对于通常的邮件列表来说，是由管理者发送信息，一般用户只能接收信息。
47、【解析题】 利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括(。
48、【解析题】 传统的随机组合管理已经不适应现在的管理要求,面临淘汰。( )
49、【解析题】 王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待
50、【解析题】 下面是一个关于各层次管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图，有人对此模型表示困惑。根据你对管理实践的理解，你对此模型的评价是（ ）
