德国的医院管理是以市场需求为导向，以社会医疗保险制度为基础。

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解析:
【解析题】下列管理焦虑的方法，不适当的是（）
【解析题】在 “H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（ ?）
【解析题】财政管理属于（）主体。
【解析题】有关股权投资基金投资后管理的概念，以下说法错误的是（）。
【解析题】管理科学发展的早期管理思想萌芽与实践阶段,最有影响的管理学者是()
【解析题】象限时间管理法中避免B类事件转化为A类事件的方法不包括（）
【解析题】国内主要的文献管理软件有（）
【解析题】什么是企业管理？企业管理主要包含哪些内容？
【解析题】基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）
【解析题】科学管理思想的出现否定了经验管理思想。（）
【解析题】古典管理理论都主张管理专业化和职业化
【解析题】20世纪初,泰勒为探讨人机工效做出巨大贡献,被称为“科学管理之父”,此时期是()
【解析题】管理者既不是万能的也不是无能的。()
【解析题】一般情况下可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于
【解析题】在现代管理理论中，（）学派认为管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”：
【解析题】管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种()。
【解析题】管理沟通过程中产生的位差效应来源于( )
【解析题】下列哪些选项属于对管理者情商的要求：
【解析题】采购过程管理，包括（）
【解析题】评价中心法经常被用于甄选管理人员，常用的方式主要包括下几种，除了（）。
【解析题】根据卫生部《中国医学微生物菌毒种管理办法》，炭疽杆菌属于：( )
【解析题】根据《出境入境管理法》规定，签证分为( )。
【解析题】《高等学校消防安全管理规定》是由国家哪个部门签署的：（）
【解析题】目标管理的特点有（）。
【解析题】操作系统通过（）对进程进行管理。
【解析题】收益管理法是同时考虑酒店需求变化和酒店利益的一种动态定价方式。
【解析题】甲产品的生产经过两个步骤的加工,管理上要求采用平行结转分步法计算产品成本,原材料在生产开始时一次投入,完工产品与在产品之间分配费用采用定额比例法。直接材料按定额原材料费用比例分配,其他项目按工时比例进行分配。有关资料见表中列示:3188588bd99aadb2c47fffc6a888f427.png606a2b0bf4a33492438411d6e1a81620.png
【解析题】（）年，美国国会通过了《改善国家公园管理局特许经营管理法》，规定了国家公园特许经营权转让的原则、方针、程序。
【解析题】仓储管理的内容包括( )。
【解析题】交叉口交通管理的原则有（? ）。
【解析题】中国大学MOOC:"风险管理的总目标是（）";
【解析题】在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）。（0.8分）
【解析题】高血压患者健康管理的服务对象是
【解析题】关系数据库管理系统存储与管理数据的基本形式是________。
【解析题】下面哪些选项属于管理的基本要素。（）
【解析题】《湖南省高等教育辅修专业学士学位教育管理暂行办法》对辅修学位总学分规定的最低界限是（????）：
【解析题】“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构。
【解析题】GB/T19001-2016标准只适用于组织内部管理。
【解析题】根据我国2012年《商业银行资本管理办法（试行）》中最低资本要求的规定，我国核心一级资本充足率为（）。
【解析题】催交管理，自（）之时开始，至设备或者材料制造完毕具备出厂检验为止
【解析题】信息管理最重要的方面是（）。
【解析题】管理系统中最重要是的构成要素是
【解析题】人力资源管理面临的现实挑战（）
【解析题】中国大学MOOC: 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。
【解析题】劳动效率定员法是一种根据工作量、劳动效率、出勤率来计算定员的方法，主要适用于实行劳动定额管理、以手工操作为主的工种。
【解析题】讲者认为，培养适应性产业发展的人才，一般需要将理论与实践结合，工程与科学结合，技术与管理结合。