解析:
【解析题】人力资源管理活动的基础是
【解析题】约瑟夫 · 梅西认为，管理就是通过其他人来完成工作。
【解析题】进入店铺分类管理的途径有哪些()
【解析题】做好精细化管理，并不需要对每天的数据输入、分析和跟踪。
【解析题】沟通在管理中的作用的是企业与外部环境之间建立联系桥梁
【解析题】传统管理模式的弊端包括。
【解析题】在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（ ）
【解析题】基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点( )的说法是错误的。
【解析题】财务会计从历史视角提供数据，而管理会计重点关注（　）
【解析题】谁在1993年基于绿色行为特征的视角撰写文章介绍了西方企业绿色管理的5R原则（）
【解析题】以下属于为“工作指明方向”的一项管理职能是(????? )
【解析题】“时间管理”这个词只是一个代号。他是自我管理能力的一种。这个说法()
【解析题】国家安全管理责任包括（ ）。

【解析题】结构化产品创新管理体系（SPIM)的上市管理阶段主要包括( )
【解析题】持有过量现金可能导致的不利后果是：营业利润=营业收入－营业成本-营业税金及附加－销售费用－财务费用－管理费用－-资产减值损失＋公允价值变动收益＋投资收益。（ ）
【解析题】数据库管理系统位于( )。
【解析题】根据美国管理协会的调查，大多数公司利用测试是为了测试_______。( )
【解析题】以下哪项不属于项目管理过程的内容?()
【解析题】下列不属于项目与运营的人力资源管理主要区别的是

【解析题】在Windows的资源管理器中要将选定的文件删除(放入回收站)的( )方法.
【解析题】工程师有研究开发型、技术实施型以及工程管理型三种，其中实践中(? ? )所占的比例最大。
【解析题】“组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境，不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点
【解析题】车船税以在我国境内依法应当到车船管理部门登记的车辆、船舶为征税对象，向车辆、船舶的( )征收.
【解析题】项目管理知识体系逻辑框架可以概括为哪三个部分

【解析题】从财务管理的角度看，顾客是否按期付款，并不构成应收帐款的成本。（? ? ）
【解析题】侵犯注册商标专用权的，任何人可以向（ ）的县级以上工商行政管理机关控告或者检举，被侵权人也可以直接向人民法院起诉。
【解析题】以下哪项内容属于采用目标管理法进行绩效考核的缺点？（ ）
【解析题】企业管理过程中的精神激励包括（）。
【解析题】在管理工作中，人们容易存在这样的误区：用直接下命令的方式来实现领导功能。
【解析题】以下属于为“工作指明方向”的一项管理职能是( )
【解析题】传统供应链管理的重点是实现利润最大化、成本的最小化。（ ）
【解析题】以下球根切花的栽培管理措施中不当的是
【解析题】收益管理的策略是什么？
【解析题】网络管理员正在尝试管理一个不断增长的网络上的网络流量，应该在什么时候分析流量
【解析题】《建筑业企业资质管理规定》(原建设部第159号令)明确规定我国的建筑业企业资质分为()。
【解析题】安全组织职能是实现国家安全管理决策的（）。
【解析题】对处于创业初期的创业者而言，其知识产权管理工作的重心在于，在避免侵权的基础上尽可能地扩充知识产权储备量，以增强自身抵抗知识产权风险的能力。这种说法：（）。
【解析题】对处于发展中的创业企业而言，其知识产权的管理目的应该是采取措施降低知识产权管理成本，甄别、实现知识产权的价值，并构建企业的中长期发展战略。这种说法（??）。
【解析题】根据知觉与管理的相关内容，“人总是要根据自己的需要，把一部分事物当成知觉的对象，其他部分当成背景，有选择地知觉外界事物”属于知觉的（）
【解析题】根据组织结构类型理论，“企业的一切管理工作均由企业的厂长（公司经理）直接指挥和管理，不设专门的职能机构”属于（）类型的组织
【解析题】目标管理法是在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此可以对各员工和不同部门间的工作绩效做横向比较，可以为以后的晋升决策提供依据。
【解析题】创业企业财务管理的特点是
【解析题】人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先安排应聘者体检。
【解析题】中国大学MOOC: 体育广告经营管理相比于一般的广告经营管理，具有的特点之一是体育广告的投入高、 并存。
【解析题】如果把组织比喻成一个完整的有机体，那么管理沟通就是保持其良性循环的生命血液。
【解析题】组织管理资源包括（）
【解析题】从甲骨文中还可看到，商朝已设有专门管理蚕事的官职“____”
【解析题】13.（ ）针对未来较短时间内所作的工作安排，时间一般不超过1年。多由基层管理者制定
【解析题】中国大学MOOC: 管理控制与一般控制是相同的。
【解析题】建立健全企业文化和企业的管理体系,需要( )

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1、【解析题】 湖南省大学生创新创业就业学院: （ ）2.进行时间管理时，设定的目标要大于我们能完成的最大任务量。
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3、【解析题】 营销管理观念中的生产观念包括以下那几个方面（）。
4、【解析题】 国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。
5、【解析题】 酒店总经理根据每位员工每天需要完成的客房数量，来衡量人力资源管理、日常收入及对客人接待服务的有效性。客房部员工把这个数字作为衡量客房部员工达到工作目标、为客人提供接待服务效率的重要指标。客房部经理则将这一数字作为工作标准，是其实现个人价值及安全、社会需求的体现，也是为客人提供接待服务的一种方式。
6、【解析题】 班级管理就主体而言，强调（ ）的培养。
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21、【解析题】 关于抢救药品及设备的管理,哪项错误
22、【解析题】 操作系统主要有以下五大管理功能是：进程管理、存储管理、作业管理、文件管理和________。
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24、【解析题】 编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。
25、【解析题】 初创企业利用血缘关系的管理模式,能够产生内聚功能,即员工与老板不是依赖薪酬而合作。()
26、【解析题】 WINDOWS资源管理器中，反向选择若干文件的方法是____。
27、【解析题】 管理流程包含哪四个元素：
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31、【解析题】 中国大学MOOC: （ ）的目的在于更合理地配置组织的人、财、物等资源，提高管理的效率
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33、【解析题】 在制定绩效管理方案时，应根据（?? ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
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36、【解析题】 中国大学MOOC: 1. 系统主从8259A中断优先级管理都采用完全嵌套方式，因此，整个系统中断源的级别最高的和最低的分别是__________。
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38、【解析题】 什么是专门为管理工作而设计的一种任务导向型的结构化的工作分析方法，产生于年，一开始是对数据控制公司的管理职位进行描述、比较和评价。
39、【解析题】 . How many layers of management do the most efficient organizations have between board level executives and shop floor operational folks？通常来讲，最有效率的组织架构在董事会高管和店面操作员工之间是几个管理层级？

40、【解析题】 中国大学MOOC: 人力资源管理（HumanResource Management）起源于对人的认识和对工作的分析，现代的人力资源管理是基于（ ）的人力资源管理。
41、【解析题】 有条件免费的个人文献管理软件，也称为“部分免费”的个人文献管理软件，指的是
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43、【解析题】 自动化立体库普遍采用扫描技术、条码技术、射频数字通信等，可以及时在搬运工具和仓储管理系统之间传输和反馈数据，提高仓库的柔性化和自动化管理运作水平。
44、【解析题】 （2015年）下列各项中，应记入“管理费用”的有（　）
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46、【解析题】 下列哪些软件属于支持软件，可以进行日常维护和管理
47、【解析题】 判断题：管理原理是对管理工作的实质及其客观规律的表述。因此，它与管理工作中所确定的原则是有区别的。
48、【解析题】 做人力资源管理工作需要包容的心态。()
49、【解析题】 律师的代理费用要符合2006年4月13日国家发改委、司法部联合发布的《律师服务收费管理办法》。
50、【解析题】 结算本月应付的职工工资，其中 M产品工人工资为84 000元，N产品工人工资为56 000元，车间管理人员工资12 000元，厂部行政管理人员工资24 000元。