解析:
【解析题】学校对学生教育管理的具体执行者是(?)。
【解析题】下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的？（）
【解析题】以下哪个制度是唐朝在地方实行的管理制度（）。
【解析题】客房部经理不仅负责本部门的各项管理工作，同时兼任为客房设备更新提供可行性、实用性建议的工作。同业主、酒店高层管理者及设计公司共同研究、分析设备样品，根据酒店实际情况，从成本消耗以及如何方便日后清洁、保养等角度提出选配客房设备的建议。
【解析题】

从哪一年开始，我国进入第二代应急管理系统建设：

【解析题】作为四大AMC之一的中国华融资产管理公司一开始主要对应的是接收从（ ?）剥离出来的不良资产。
【解析题】统一分类、统一计量、统一品名和（ ）是仓库管理的基础工作。
【解析题】仓库管理系统包含（ ）系统。
【解析题】负债率、债务率和偿债率是外债管理的重要内容，以下关于这三者的说法不正确的是
【解析题】概括而言，管理学原理的学科性质有：( )
【解析题】虽然管理学目前还是一门不精确的科学，但随着时间的推移，积淀的增加，也会发展成一门精确的科学
【解析题】下面哪项不是采购管理对于企业的作用：( )。

【解析题】以下属于管理职能的是()。
【解析题】财务管理活动不是单独的、割裂的，其各部分之间是相互联系，相互依存的，下列各项不是财务管理的内容的是（ ）
【解析题】人力资源管理的内容包括（ ）。
【解析题】管理过程学派、经验学派属于“管理论理的丛林”的主要学派。
【解析题】物业服务企业营业收入包括物业管理主营业务收入和其他业务收入。对于其他业务收入来说，其他业务收入是指物业服务企业从事主营业务以外的其他业务活动所取得的收入，包括(    )。
【解析题】在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）
【解析题】高层管理人员在组织培训中最需要接受的是“态度的勤奋”方面的培训。
【解析题】提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
【解析题】质量的提升和成本的控制在企业运营管理中是一组难以调和的矛盾。( )
【解析题】（　）不是肥胖症的社区健康管理的重点人群。
【解析题】阅读材料，回答问题：猴子之后不动猫的逻辑是（）。【3年前，圆通山动物园的猴山上老鼠泛滥成灾，公园的管理人员怎么也没有办法消灭老鼠。老鼠不仅偷吃投喂猴子的食物，还影响游客对猴子的观瞻。为了消灭老鼠，管理人员想了许多办法，最后就是找了两只流浪野猫放进猴山。没想到，猴子竟然杀死了这两只野猫。后来，管理人员干脆一次性放进了7只野猫，这下种群壮大了，猴子不敢动猫了，猫则将猴山上的老鼠全都消灭。经过两年的发展
【解析题】数据库DB.数据库系统DBS、数据库管理系统DBMS三者之间的关系是：DBS包括DB和DBMS。
【解析题】供应链管理系统的信息来自企业内部的MIS、DSS等信息系统
【解析题】写作者对于自我管理、思维类型的认识，可以使其充分的认知自己。
【解析题】经营数字化首先要建立基于（）的数字平台，以便在所有销售渠道集中管理和轻松地共享数据。
【解析题】对存货实施截止测试，能够确认的管理层认定有（　）。
【解析题】通过企业财务状况质量分析，可以判断企业战略的遵守情况和实施后果，评价企业的管理质量，分析路径包括：（ ）
【解析题】奠定管理行为科学基础的是
【解析题】培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。

【解析题】“一言兴邦”的含义从管理的维度可以理解为：
【解析题】企业中的厂长、总裁属于高层管理者。
【解析题】中国大学MOOC: 教师应该和学生共同商定预防和管理课堂问题行为的规范和准则。（ ）
【解析题】管理者在信息传递方面扮演的角色有（ ）。
【解析题】市场营销是一种管理职能
【解析题】管理外汇和黄金准备体现了中央银行的（ ）职能
【解析题】（??）不是我国突发事件应急管理所谓层级。
【解析题】数据管理技术发展的三个阶段中，( )没有专门的软件对数据进行管理。
【解析题】项目的范围与风险管理无关联。
【解析题】12、有效的情绪管理策略有利于身体健康。
【解析题】企业的董事会等高级管理机构应负责批准资本性预算，管理当局应对固定资产的取得和处置进行书面确认
【解析题】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（ ）
【解析题】SWOT 分析矩阵是管理咨询人员对企业进行综合分析和战略匹配分析时常用的一种工具和方法，以下选项中对 SWOT 分析矩阵描述正确的是（　　）。
【解析题】下列表述中，能够揭示管理会计特征的有（）。
【解析题】职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是以人为本思想在管理活动中的主要表现。
【解析题】当组织中某个主管由于出差、生病或度假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，则可考虑让受培训者临时担任这项工作。这种适用于管理人员的培训方法是（ ）
【解析题】企业管理改良的方法是缺啥补啥,循序渐进
【解析题】利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括(。
【解析题】中国大学MOOC: Walker(1974)总结了人力资源规划的四个步骤，其中第一步就是使人力资源规划目标与组织目标保持一致，因此战略与人力资源管理是一种什么关系？

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14、【解析题】

4. 在（ ）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

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17、【解析题】 由咨询公司提供的代表业主利益的项目管理服务属于建设项目总承包方的项目管理
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26、【解析题】 自我管理技能可通过什么获得（ ）？
27、【解析题】 在新产品开发的商业化阶段，企业高层管理者应做出的决策有 （ ）
28、【解析题】

下列哪些是讲者提到的管理思维的一部分？

29、【解析题】 管理流程的公式是
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31、【解析题】 在工程管理的绿色建造中，属于四节约一环保的是（ ）
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