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 题目
结算本月应付的职工工资,其中 M产品工人工资为84 000元,N产品工人工资为56 000元,车间管理人员工资12 000元,厂部行政管理人员工资24 000元。
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解析:
【解析题】团队管理开例会主要包括有准备、有主题、有纪律、有程序和有检查。
【解析题】《管理行为》的作者是:()
【解析题】应急管理部的设置使得我国的应急管理由原来非常态的管理,非专业性、专职性的管理,转变到了常态管理和专职性的管理
【解析题】创业者的风险就是你自己、你的团队以及创业设想中的每一个瑕疵。企业内部风险除了人事风险、营销风险、财务风险、管理风险外,还有:
【解析题】国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。
【解析题】社会保障管理信息系统的核心部分是宏观决策子系统,它主要包括①统计信息管理系统;②基金监测系统;③决策支持系统。
【解析题】以麦肯锡为代表的研究认为大数据是大小超出常规的数据库工具获取、存储、管理和分析能力的数据集
【解析题】目前我国国有资产管理体制的组织体系有(? ? ? ?)。
【解析题】财务会计提供信息的形式非常规范,而管理会计提供信息的形式或以多种多样,方式方法灵活多样。
【解析题】

情绪宣泄是情绪和心理管理的一个重要的手段。


【解析题】理解和运用“重要性”需要站在被审计单位管理层的视角去判断。
【解析题】科学管理阶段产生的标志是()。
【解析题】管理协调的是人的欲望和()之间的矛盾
【解析题】管理学中的“跳蚤效应”指的是( )
【解析题】统一分类、统一计量、统一品名和( )是仓库管理的基础工作。
【解析题】在园区管理信息化、客户管理信息化、交易管理信息化和物流企业信息化中,交易管理信息化是整个物流园区信息化的核心。
【解析题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。()
【解析题】控制土地用途是政府干预旅游发展的的需求管理手段。
【解析题】管理决策的定义应包含以下内容(  )。
【解析题】一般来说,高层管理人员主要制定例外性的、非程序性和重大的程序性决策,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的决策
【解析题】设计方的项目管理工作只在设计阶段进行。
【解析题】在资源管理器中,双击某个文件夹图标,将( ).
【解析题】为方便进出专人管理的设备房间,可自行配制钥匙
【解析题】在请求页式存储管理中, 页面淘汰所花费的时间不属于系统开销.
【解析题】根据洛克的目标管理理论, “中国梦是一个高度概括性的理想概念,但当我们将它具体到实现建党百年与建国百年两项具体目标上,便显得更加清晰明了”这体现了应当注重( )
【解析题】阅读材料,判断:中国土地基础地力低,贡献率仅50%左右,比发达国家低20-30%。】——专家:不能等到公众100%赞成才发展转基因,2014-12-06,来源:京华时报【有记者提到,有数据称中国土地约有1/5因污染退化。对此,农业部种植业管理司司长曾衍德表示,我国正在采取措施控制重污染情况。曾衍德说,耕地污染带来的问题归纳起来是“三大三低”。所谓“三大”,首先是中低产田比例较大,占耕地总面积的70
【解析题】个人职业生涯管理的方向包括( )
【解析题】无论什么类型的组织,其管理者都要进行谈判工作
【解析题】能源管理系统是电动汽车的智能核心,其英文表示为:
【解析题】贯穿风险管理措施中有一个风险交流的过程。()
【解析题】项目配置关系管理的方法包括
【解析题】中华人民共和国应急管理部是国务院主管安全生产、灾害管理和应急救援的组成部门。它是哪一年设立的?
【解析题】职业生涯规划与管理的诸多角色中,哪项责任主体负责提供信息、建议与服务?( )
【解析题】我国( )开始执行的《中华人民共和国护士管理办法》
【解析题】法约尔认为,作为企业经营活动之一的管理具有五项职能:( )
【解析题】根据控制的主体划分,管理控制可以分为( ??)
【解析题】药品经营质量管理规范,简称GMP。
【解析题】中国大学MOOC: 郭美美事件引发公众对红十字会的信任危机,说明非营利性组织有必要进行品牌管理。
【解析题】中国大学MOOC: File类提供了许多管理磁盘的方法,其中建立目录的方法是( )
【解析题】国有资产收益是指国有资产管理部门凭借政治权力所取得的收益。
【解析题】《安全生产法》规定,任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
【解析题】管理控制中常用的控制技术与方法有()
【解析题】《管理规约》是由(   )制定的,全体业主承诺的,对全体业主具有约束力的,用以指导、规范和约束所有业主、物业使用人、业主大会、业主委员会以及物业管理者权利义务的行业守则。
【解析题】质量管理七项原则,具体包括( )是ISO在管理实践经验的基础上,用高度概括的语言所表述的最基本、最通用的一般规律。
【解析题】在绩效实施与管理的过程中进行持续绩效沟通的目的是( )。
【解析题】薪酬管理基本问题的层面包括( )。
【解析题】企业战略和战略管理一般分为公司层战略和业务层战略。
【解析题】下列不属于目标管理过程中的重要环节的是
【解析题】6. “把事情交给合适的人去做”指的是管理的哪一职能?( )
【解析题】对磁性介质保存的数据,正确的管理方法是( )。

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5、【解析题】 《管理行为》的作者是:()
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27、【解析题】

项目人力资源管理的特点包括


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34、【解析题】 全面质量管理
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39、【解析题】 管理层次产生的主要原因是()。
40、【解析题】 (??)一般为委托人(如家长)根据理财规划的目标,将资产所有权委托给受托人(如信托机构),受托人按照信托协议的约定为受益人(如子女或配偶)的利益,管理、分配信托资产的行为。
41、【解析题】 管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为
42、【解析题】 管理情绪意味着要压抑那些负向情绪。
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