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财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的生产活动和财务关系而产生的,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项最重要的企业管理工作。( )
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【解析题】创业资源主要表现形式为:创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等。
【解析题】根据《公路水运工程试验检测管理办法》(交通运输部令2016年第80号)中对试验检测活动的规定,下列说法错误的是()
【解析题】创业者要抓住机会,顺应潮流,适时改变自己的销售渠道和管理方法。()
【解析题】工程测量学是研究各种工程在规划设计、施工建设和运营管理阶段所进行的各种测量工作的学科。
【解析题】管理会计报告的编制时间要求是()。
【解析题】时间管理的自然法则有哪些
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【解析题】()职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值
【解析题】婴儿期时,忙碌不堪,创办人可适宜授权,让别人来管理
【解析题】下列哪些课程是财务管理专业的专业核心课程?
【解析题】市场营销信息系统由四个子系统构成,其中承担“搜集、评估、传递管理人员制定决策所必须的各种信息”的子系统是( )
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【解析题】在Windows资源管理器中,选定文件后,打开"文件属性"对话框的操作是______。
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【解析题】乙公司为国内经营多年的制药公司,近期成功研制了一种预防新型流感的疫苗。乙公司管理层计划将此疫苗规模化生产,并同时在国内市场和国外市场销售,预计该疫苗的销售可为公司未来数年带来较高的净收益。根据企业成长战略,乙公司进军国外市场的计划属于( )。
【解析题】“城市管理水平提高”“环境保护收效显著”“公共服务加快发展”“社会保障力度加大”,这些短语属于( )结构。
【解析题】有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人,该负责人立刻打电话告诉事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出??现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题?(  ? )
【解析题】当感觉到操作系统运行速度明显减慢,打开任务管理器后发现CPU的使用率达到100%时,最有可能受到( )攻击。
【解析题】车间管理人员福利费应该计入(? ?)账户。
【解析题】就业信息的管理作用是
【解析题】饭店企业流行“100-1=0”服务公式,说明饭店服务质量管理具有( )特征。
【解析题】在武林界中,各个流派依靠宗法制进行有效的管理。
【解析题】下面哪个能力对于战略管理者最重要( )。
【解析题】“确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的办法去做。”这个对管理的定义,出自“科学管理之父”泰勒。
【解析题】1949年12月在北京召开全国报纸经理会议,着重研究报纸的经营管理。会上决定采取两大措施
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【解析题】数据管理技术的发展经历了人工管理阶段、文件系统阶段和数据库系统阶段三个阶段。
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【解析题】中国大学MOOC: 在审计报告日期早于管理层签署已审计财务报表日期时,注册会计师应当获取自管理层声明书日到审计报告日期之间的进一步审计证据,如补充的管理层声明书。
【解析题】ISO9000族标准中,属于质量管理标准的编号是( ???)。
【解析题】良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题,因此也被称为“适应性技能”
【解析题】职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。
【解析题】对称密钥密码体系中负责秘钥管理的机构叫做();公钥密码体制中负责秘钥管理的机构叫做()
【解析题】根据《尚书》的记载,以下哪一项不属于周公通过总结历史经验所得出的管理殷民的治国方略:()
【解析题】管理层级制这种企业组织形式一旦形成,并有效地实现了它的协调功能后,这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。
【解析题】国务院2008年6月5日颁布《国家知识产权战略》,至此我国已经成为知识产权管理能力较强的国家。
【解析题】中国大学MOOC: 创业企业的管理人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可能构成( )。
【解析题】管理必须承认历史、立足当下、指向未来
【解析题】财务管理的主要任务是组织财务活动,财务关系不是财务人员的工作对象。
【解析题】中国大学MOOC: ()年,中国行政管理学会正式成立,并发行了会刊《中国行政管理》。
【解析题】知识管理过程包括
【解析题】宋江强大的驾驭梁山的能力,以及高超的管理手段的高强,通过让梁山泊人守其位、才各其用,表现得淋漓尽致。
【解析题】雷竹林施肥管理技术中养分最大效率期是()。
【解析题】中国大学MOOC: 法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。
【解析题】行政管理支出包括(??? )。
【解析题】从上下游关系管理中并不能用来判断企业对上下游的竞争优势。
【解析题】绩效管理子系统不包括企业文化。

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50、【解析题】 具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。( )
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