1. 薪酬不等于发放给员工的工资
2. 人力资源管理的重要作用和使命就是促进个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新
3. 面试中应主要关注候选人的经历问题
4. 员工是否参与决策不会影响目标完成情况
5. 宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面
关于存款准备金管理政策的以下说法正确的是
因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人应先向动物饲养人或者管理人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。
作为一名管理者,不能只关注自己的绩效。