解析:
【解析题】学校对学生教育管理的具体执行者是(?)。
【解析题】我国的食品安全监管体制中，?????????????负责食品安全风险监测评估和食品安全标准管理。
【解析题】作为创业者来说,管理才能包括创业智慧、创业能力等。()
【解析题】班级管理具有（ ）
【解析题】国资委的成立使分散于各部门的国有资产管理职权实现了（? ? ? ）的统一。
【解析题】企业管理中的财务费用是指:（ ）。
【解析题】（ ? ?）是现代工厂信息化发展的新阶段。是在数字化工厂的基础上，利用物联网技术和设备监控技术加强信息管理和服务。
【解析题】仓储管理：
【解析题】现代会计的两大分支是管理会计和基础会计（ ）。
【解析题】智慧职教: 若遇特殊情况需解锁操作，应经运维管理部门负责人批准后，由运维人员报告当值调控人员，方能使用解锁工具(钥匙)。
【解析题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。
【解析题】劳动合同一旦签订就不需要再管理。
【解析题】上海规划目标是初步成为国际物流枢纽城市和全球供应链管理中心之一、全国现代物流业发展的引领示范高地，目前重点发展（ ）领域，规划形成”物流园区-物流基地-城市配送带”的三级物流体系。
【解析题】自然保护区是指对 ( ) 等保护对象所在陆地、陆地水体或者海域，依法划出一定面积予以特殊保护和管理的区域。
【解析题】期间费用包括销售费用、管理费用和（）？
【解析题】在我们国家，做管理要求的是平衡。（）
【解析题】物流的效益背反导致物流的系统化管理。
【解析题】城市管理的主要制约因素是人口流动。（）
【解析题】目标管理的基本程序是
【解析题】数据模型用来表示实体间的联系，但不同的数据库管理系统支持不同的数据模型。常用的数据模型有（ ?）。
【解析题】在管理中遵循物质利益的原则，并不是只注重对员工物质需要的满足。有效的激励，应该是______和______相结合的“同步激励”
【解析题】在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是()
【解析题】在目标管理中提到信念，是在提示每一位大学生要警觉自己信念枷锁对自己的限制，勇于破除一切限制我们成为更好自己的信念。忠于自己，脚踏实地，做最真实的自己。
【解析题】管理能力的分析属于：
【解析题】家庭储备药品的分类管理原则错误的是( )
【解析题】平衡计分卡无法指导管理者怎样才能提高组织绩效。（ ）
【解析题】企业本月利润表中的营业收入为450 000元，营业成本为216 000元，营业税金及附加为9000元，管理费用为10 000元，财务费用为5 000元，销售费用为8 000元，则其营业利润为（??? ）。
【解析题】基层管理者要善于权变
【解析题】4.管理员为某纳入防伪税控系统管理的纳税人起草《防伪税控系统最高开票限额申请审批表》，文书大类应选择为（）。
【解析题】( ) 是指能够通过合资合作或其他方式，能够给企业带来资金、先进技术、管理经验，提升企业技术进步的核心竞争力和拓展国内外市场的能力，推动企业技术进步和产业升级的国内外先进企业。
【解析题】在《仓库进销存管理系统》中为新品建立药品档案时，储存的货架货位号应在哪个栏目中输入？
【解析题】请参见图示。 网络管理员正在交换机 SW1 上配置 MOTD。 此命令的用途是什么？4cfd8cf2e904c2f598e81173da04fc83.png
【解析题】公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
【解析题】建构在理性、德性与感性三位一体的人性结构基础之上的管理实践，具有（）基本性质。
【解析题】当管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时，就是在执行（ ）。
【解析题】供应链管理把企业资源从单个企业扩大到整个社会，使成员企业为了共同的市场利益而结盟，在供应商和顾客之间建立起战略伙伴关系
【解析题】新时代的人力资源管理职能活动中,把()职能提到了日程
【解析题】中国大学MOOC: 胜任力模型(Competence Model)指能概括完成每一项工作所需具备的核心能力及每一项核心能力所需的知识、技能、行为以及个人特质的总和，管理者的胜任力模型分为通用胜任力(General Competence)和专用胜任力(Specific Competence)。
【解析题】数据管理技术的发展阶段不包括（ ）。
【解析题】宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的()，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
【解析题】涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的职责和权力，这些工作被称为
【解析题】根据《药品召回管理办法》，药品使用单位发现其使用的药品存在安全隐患的
【解析题】“客户关系管理”这个词的核心主体是（）。
【解析题】根据课程内容，下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是（）
【解析题】企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目，其目的在于
【解析题】人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先安排应聘者体检。
【解析题】青书学堂: (单选题) 管理的二重性包括（ ）(本题3.0分)
【解析题】数据库管理系统是数据库系统的核心。
【解析题】大学生实施有效的激励管理，因为激励具有 作用：
【解析题】中国大学MOOC: 图层是管理图形对象的工具，可以将 等对象分别放置在不同的图层。

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1、【解析题】 下列哪类创新成果具备新颖性、创造性和实用性条件，并向专利管理部门申请，经实质审查，符合授权条件的，才授予专有权。
2、【解析题】 法治是企业管理的最佳路径。（）
3、【解析题】 实验室钥匙不得私自配置或给他人使用。钥匙的配发、管理由谁负责?
4、【解析题】 面试管理、行政、服务类工作岗位时，这类工作岗位的特点是与人打交道较多，着装应该以比较正式或商务职业装为主。
5、【解析题】 下列属于中层管理者的是（　）。
6、【解析题】 下列现金收支管理措施中，能提高现金利用效率的是(　 )
7、【解析题】 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。
8、【解析题】 为了管理好班级课堂纪律，老师最好使用哪些奖励措施？
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11、【解析题】 中国传统公共管理理论，是建立在民众信任政府的基础上的。
12、【解析题】 管理是一种手段,不是目的。()
13、【解析题】 在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）
14、【解析题】 管理的基本职能是( )
15、【解析题】 将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（）职能。
16、【解析题】 如果管理者认为风险是实际存在的，并敢于承担某些风险，那么管理者就会（ ）。
17、【解析题】 埃利斯ABCDE情绪管理理论中的C是指
18、【解析题】 目标管理用在酒店质量管理中也是非常有效的。
19、【解析题】 管理者不但要善于使用人才，还要善于发现人才和挖掘职工的潜能，这样可以充分调动人的积极性和创造性，使工人工作热情高，心情舒畅，心理得到满足，不但可避免人才浪费，而且有利于安全生产。
20、【解析题】 ( )理论认为,创业是一种管理方法,把创业过程视为初创企业或者现有企业成长过程中的管理过程
21、【解析题】 智慧职教:

财务模块主要包括采购管理，销售管理，库存管理，存货核算。

22、【解析题】 CocoCola是一家大型公司，由于公司业务的发展，准备对公司已有的ERP软件系统进行升级，因此委托CoolSoft公司负责该项工作。Cococola公司所使用的系统是很久以前采用结构化开发方法开发的，该系统非常复杂，而且系统使用多线程来处理公司中并发的帐务处理请求。由于系统开发出来后经过多次修改，因此最初的系统开发文档已经过时。CoolSoft公司的专家建议在对系统升级前和Cococola公司的
23、【解析题】 数据库DB.数据库系统DBS、数据库管理系统DBMS三者之间的关系是：DBS包括DB和DBMS。
24、【解析题】 现金管理的目的就是为了满足企业交易性的需要。（? ?）
25、【解析题】 由于生产力、通信交通的落后，周朝采用（）来管理国家。
26、【解析题】 适用于管理创新的方法是（ ）。
27、【解析题】 Access是一种基于（）的数据库管理系统。
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29、【解析题】 简易贮藏的温度管理大致可分为 （ ）
30、【解析题】 中国大学MOOC: 少数民族实现当家作主，行使自己管理内部事务权利的关键，也是中国共产党的一项重要政策，更是做好 的关键。
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