唐朝后期，从法制走向了人治，将官职作为一种奖赏，而不是一种管理制度。（）

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【解析题】人力资源管理活动的基础是
【解析题】不属于有效管理时间的行为是（）。
【解析题】勤俭廉政的核心意思是:以最小的花费和最公正的管理谋求人民长远利益的最大化。下列说法正确的是?()
【解析题】明细分类科目都是根据管理需要设置的,不能统一规定。( )
【解析题】西汉初期奉行道家无为而治的管理方式 , 轻徭薄赋 , 与民休息。造成了如下哪些后果？
【解析题】适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。
【解析题】对于酒店企业而言，收益管理的基本出发点是：在求大于供时，努力提高出租率；在供大于求时，努力提高房价。酒店收益管理是通过对房价与出租率的综合管理来实现收益最大化的，而需求预测和市场细分则是开展收益管理的基础工作。
【解析题】品牌经理的概念最早由宝洁公司提出。宝洁的品牌经理有三大任务：制定和实施品牌的整合战略、向高层管理者传达品牌战略思想、培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。（）
【解析题】下列不属于管理信息系统规划方法的是
【解析题】企业社会责任管理是增加新的一种管理模式，或管理体系。
【解析题】（）对教学人员、技术人员和管理人员的教育技术能力进行了明确规定
【解析题】

下述关于项目管理的集成性特性表述错误的是

【解析题】为知笔记是个人知识管理工具。
【解析题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
【解析题】SYZ 集团是一家以生产重型汽车为主的大型企业。目前 SYZ 集团管理层正在考虑进军小轿车生产行业，并意图创立一个全新的轿车品牌。在评估面临的行业进入壁垒高度时， SYZ 集团应考虑的因素有（）。
【解析题】“1+4”应急管理法律框架体系其中抓紧完善（），进一步修改完善安全生产法，加快推进矿山安全法、危化品安全法、安全生产法实施条例、煤矿安全条例等安全生产方面的法律和行政法规。
【解析题】通过合资办厂的方式来学习外方技术和管理是“市场换技术”的策略
【解析题】计提本月固定资产折旧，其中生产车间计提折旧6 000元，厂部行政管理部门计提折旧2 000元。
【解析题】与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。
【解析题】就资源管理和用户接口而言,操作系统的主要功能包括:处理器管理、存储管理、()、文件管理。
【解析题】固定资产管理系统的作用有（）
【解析题】初创企业利用血缘关系的管理模式,能够产生内聚功能,即员工与老板不是依赖薪酬而合作。()
【解析题】管理流程包含哪四个元素：
【解析题】高效自我管理的前提是做好情绪管理。
【解析题】张瑞敏认为:硬件条件很好,但管理不行的企业是
【解析题】亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（??）不属于管理者决策角色。
【解析题】越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列
【解析题】依据《城市燃气安全管理规定》,不能在( )安装和使用燃气。
【解析题】只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误
【解析题】基层管理者负责_______与_______。
【解析题】广告管理活动涉及到的组织主要有（? ? ?）
【解析题】“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该观点是否正确？
【解析题】企业支付税收罚款，借方应该通过“管理费用”账户核算。（）
【解析题】CRM的目标是通过各种管理手段尽量延长客户（）的时间。
【解析题】对于管理者来说,宏观因素一般来说是不可控因素。()
【解析题】根据管理者所扮演的角色，高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是()。
【解析题】管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。
【解析题】中国大学MOOC: 企业在使用工资管理模块之前应对企业的（）进行整理分类和编码。
【解析题】公司型基金中，投资者可通过（）委任并监督基金管理人。
【解析题】大学生在学校的违纪主要分为违反日常行为规范和违反教学管理规定两种。（）（1.0分）
【解析题】设置项目节点与划分开发阶段是质量体系与项目管理的需要
【解析题】下列选项中，关于 5D 施工管理软件的说法中正确的是（）
【解析题】在管理中融入感情，就会沟通心灵，和谐融洽；在产品中赋以情感，必将以情动人，倍受欢迎。请问这是运用事物以下哪个方面的创新？（）
【解析题】高层管理人员在道德方面的作用有（）。
【解析题】根据《建设工程施工现场管理规定》，施工单位的下列做法中，符合防止环境污染措施要求的有（）。
【解析题】某个人独资企业投资人聘用甲管理企业事务，在个人独资企业经营中，甲有权决定将该企业的商标有偿转让给他人使用。()
【解析题】中国大学MOOC: 行政管理支出中的人员经费包括（）
【解析题】（三）生产过程的核算 1. 仓库发出甲材料 100 000 元，其中 80 000 元用于 A 产品的生产， 20 000 元用于 B 产品的生产；发出乙材料 80 000 元，其中 75 000 元用于 B 产品的生产， 3 000 元车间一般耗用， 2 000 元行政管理部门维修耗用。 2. 分配本月工资 36 000 元。其中：生产 A 产品工人工资 24 000 元；车间管理人员工资 4
【解析题】企业一切经营管理行为应符合道德规范
【解析题】甲企业2013年3月份发生的费用有:计提车间管理人员工资费用50万元,发生管理部门人员工资30万元,支付广告宣传费用40万元,筹集资金发生费用10万元,支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为( )万元

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1、【解析题】班级课堂学习管理主要是处理个别学生的不当行为。
2、【解析题】所有人将高度危险物交由他人管理的，由管理人承担侵权责任；所有人有过错的：
3、【解析题】应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的（）方面要求会比较高。
4、【解析题】以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（）
5、【解析题】人力资源管理的关键特征是
6、【解析题】两个“管理革命”即“科学管理”和“法人治理结构”
7、【解析题】企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出应该计入管理费用。（）
8、【解析题】绿色供应链管理的核心是使用最少的资源以及在不造成环境破坏及污染的情况下，生产及使用，回收该产品。
9、【解析题】现金管理的目标是( )
10、【解析题】运输在整个物流管理过程中，主要提供的两个主要功能是（??）。
11、【解析题】下列不属于企业绿色管理核心流程管理的是（）
12、【解析题】绿色会计源于环境保护，又称环境会计，是指通过环境成本的确认、计量和分配情况，提供为企业日常的生产经营决策的相关信息，并且向公司管理层和股东反映此类信息。这个观点是由（）提出的。
13、【解析题】

下列属于时间管理软件的是（）{提醒：课程中没提到，请自己探索一下哦！}

14、【解析题】战略人力资源管理可以提升人力资本。（）
15、【解析题】下列对社会、管理和项目管理范式转换表述错误的是（）