解析:
【解析题】酒店总经理根据每位员工每天需要完成的客房数量，来衡量人力资源管理、日常收入及对客人接待服务的有效性。客房部员工把这个数字作为衡量客房部员工达到工作目标、为客人提供接待服务效率的重要指标。客房部经理则将这一数字作为工作标准，是其实现个人价值及安全、社会需求的体现，也是为客人提供接待服务的一种方式。
【解析题】提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()
【解析题】初二年级各班的成绩单分别保存在独立的Excel工作簿文件中，李老师需要将这些成绩单合并到一个工作簿文件中进行管理，最优的操作方法是（ ）。
【解析题】项目目标包括成果性目标和（ ）目标，后者也叫管理性目标
【解析题】主要针对内部员工,规划新企业运营蓝图,为管理者提供运营指导的是()。
【解析题】当前，世界各国各地区管理媒介的法律主要有（）等形式。
【解析题】“时间管理”这个词只是一个代号。他是自我管理能力的一种。这个说法()
【解析题】关于药品安全风险和药品安全风验管理措施的说法,错误的是
【解析题】管理的基本原理主要包括（????? ）
【解析题】研究管理原理的意义在于(?? )
【解析题】管理信息系统
【解析题】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的(????)
【解析题】目前，“健康与环保”已经成为很多企业所关注的主要内容之一。这种市场营销管理哲学是（ ）
【解析题】管理者的角色中，（）不是管理者需要扮演的
【解析题】（ ? ?）是关于行政权的授予、行政权的行使以及对行政权监督的法律规范，调整的是行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系。
【解析题】管理的范围大于领导的范围，管理者的范围小于领导者的范围
【解析题】管理定义包括以下含义（ ）
【解析题】涉及到存货的管理只有制造型企业。()
【解析题】《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有( )从事安全生产管理工作。
【解析题】在Windows的资源管理器中，选定多个连续的文件方法是（ ）
【解析题】下列关于项目采购管理的理解错误的是

【解析题】组织中，对管理者层次的划分是相对的而不是绝对的
【解析题】软件项目管理的关注点包括（? ??）。
【解析题】关于目标管理的基本思想，对的有（ ）
【解析题】外省市号牌非机动车需要在本市即上海市通行的,应当经本市公安机关交通管理部门登记,取得本市非机动车号牌、行车执照
【解析题】我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。()
【解析题】人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的。
【解析题】中国大学MOOC: 360安全卫士拥有（ ）及管理应用软件等数个强劲功能。
【解析题】现金管理的目标是( )。
【解析题】在产品成本预算中，产品成本总预算金额是将直接材料、直接人工、制造费用以及销售与管理费用的预算金额汇总相加而得到的（　）
【解析题】建立和管理一个创客空间需要进行师资培训
【解析题】客户关系管理的管理理念是视客户为企业最重要的资产。
【解析题】绩效管理的功能不包括( )
【解析题】项目管理中的三大控制，是指（ ）
【解析题】物流企业管理的要素包括（）。
【解析题】数据库管理系统(DBMS)目前采用的数据模型中最常用的是(????)模型。
【解析题】《湖南省高等教育辅修专业学士学位教育管理暂行办法》对辅修学位总学分规定的最低界限是（）：
【解析题】Christmann和Taylor的五种绿色管理战略分类，分别为:主动型、适应型、防御型、能力构建型和反应型。
【解析题】管理的效果取决于（）。
【解析题】酒店在人力资源管理中，应严格落实国家旅游局颁发的行业标准《??》，使员工注重环保，减少浪费。
【解析题】中国大学MOOC: 工资管理模块提供个人所得税自动计算功能，但用户不能定义最新的个人所得税税率表。（ ）
【解析题】毕业后没有找到工作单位的且不想将户口档案打回原籍的、考研的、出国的、找到工作单位单位不予管理户口档案的，或是找到工作单位学生本人不想讲户口档案放在单位的，这些学生都可以办理人事代理。（ ）
【解析题】月报属于工程项目管理报告系统的（）
【解析题】当前基础教育课程与教学改革问题主要体现在观念认识、政策管理、资源开发、教师素养、（）等方面。
【解析题】目前实验室废弃物的管理中存在哪些问题
【解析题】中国企业营运资金管理研究中心发布的中国上市公司营运资金管理绩效排行榜所采用的排行指标有哪些（ ）
【解析题】物联网的目的是实现物与物、物与人，所有的物品与网络的连接，方便识别、管理、控制
【解析题】PPRR周期理论是将应急管理分为 Prevention、Preparation、Response、Recovery四个阶段。
【解析题】中国大学MOOC: 创业团队管理的5P要素是指定位、职权、目标、计划、行动。
【解析题】社会契约道德观认为只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。

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1、【解析题】 沟通管理计划的编制是确定（ ）的过程，即明确谁需要何种信息，何时需要以及如何向他们传递
2、【解析题】 韩非的政治管理学说包括哪些要素？
3、【解析题】 企业知名后,面临很多机会,这时理性的管理,可以使新企业避免很多潜在的问题。()
4、【解析题】 根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（ ）
5、【解析题】 在“挑战者号”航天飞事件中，莫顿聚硫橡胶公司的高级副总裁杰拉尔德 · 梅森认为应该“摘下工程师的帽子，带上管理者的帽子”。该主张不符合工程职业伦理。（? ? ? ）
6、【解析题】 工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是()。
7、【解析题】 供应链环境下，以团队工作为特征的组织模式使供应链具有网络化结构特征，因此供应链管理模式不是层级管理，也不是矩阵管理，而是网络化管理。
8、【解析题】 市场对 产品毫无兴趣或漠不关心的需求状况下，营销管理的任务是（ ）。
9、【解析题】 数据库管理系统应具备的功能不包括( )。
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11、【解析题】 互联网行业管理部门有?
12、【解析题】 一个企业想要保持原有竞争优势其实只需要在技术、产品、服务、组织、管理、营销、企业文化等某个方面进行持续的创新。（ ）
13、【解析题】 项目经理正在负责一个十分复杂的大型项目，与项目团队成员讨论后决定分阶段予以实施，并定下了第一个阶段为设计阶段。请问在设计阶段中应进行哪些项目管理过程组？
14、【解析题】 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力？（　 　）
15、【解析题】 违反治安管理行为的特征包括:( )
16、【解析题】 根据气质管理理论，横刀立马于长坂坡的张飞应属于（ ）
17、【解析题】 《北京条约》中规定列强在东交民巷享有的一系列“特权”包括：东交民巷不许中国人居住，不准设立中国衙署，其行政管理权与驻兵权完全属于列强，中国政府无权过问。
18、【解析题】 2013年出台的《旅游法》，旅游安全单设一章，使旅游安全管理规范日趋完善，下列旅游安全法律制度的内容呈现转变的特点有()
19、【解析题】 教育技术是对学习过程和学习资源的设计、开发、运用、管理和评价的理论和实践 。
20、【解析题】 （ ）负责对娱乐场所消防.治安状况的监督管理。
21、【解析题】 下列哪些管理学家属于管理科学发展的古典管理理论阶段？
22、【解析题】 通过管理费用核算的税金有：
23、【解析题】 知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（ ）。
24、【解析题】 管理的本质是()
25、【解析题】 随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
26、【解析题】 我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。()
27、【解析题】 T-SQL是微软的MS SQL Server数据库管理系统中所遵循的一种SQL，不适用于其他的数据库管理系统
28、【解析题】 一般而言，安全审计旨在评估安全管理活动相对于安全强制规范以及实施的安全管理体系的程序性规定的符合性程度。
29、【解析题】 审计人员应设计出管理人员素质审计评分表对管理人员素质进行量化评价。
30、【解析题】 没有纳入政府预算管理的那部分资金属于（? ? ?）。
31、【解析题】 中国大学MOOC: 体现建筑结构勘察设计、施工技术和管理水平的一是跨越能力，二是高度，目前在世界范围内建筑结构的最大跨度是320m，最大高度为828m。
32、【解析题】 （ ）职能是各项管理职能的灵魂和生命。
33、【解析题】 良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题，因此也被称为“适应性技能”
34、【解析题】 “经”可以用过表达统摄、涵盖和管理的意思。
35、【解析题】 管理的具体做法包括计划、组织、领导和影响四大职能。（）
36、【解析题】 管理费用是损益类账户，期末结转后无余额。（）
37、【解析题】 行政法所调整的是国家行政管理活动中产生的相关关系。（）
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39、【解析题】 管理制度都是正式的，完整的，十全十美的。
40、【解析题】 简述班级管理的主要模式
41、【解析题】 财务管理的环境包括( )。
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43、【解析题】 SQL是一种广泛用于数据库管理系统的关系查询语言。
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46、【解析题】 根据《建设工程施工现场管理规定》，施工单位的下列做法中，符合防止环境污染措施要求的有（ ）。
47、【解析题】 在车间作业时，常采用加工订单等进行各工序的作业管理，我们称之为（ ）
48、【解析题】 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。（ ）
49、【解析题】 专技天下: 在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（ ）的用人宗旨。
50、【解析题】 （）是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目标的关键点。