根据《建设工程施工现场管理规定》，施工单位的下列做法中，符合防止环境污染措施要求的有（）。

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【解析题】货币局制是一种特殊的固定汇率制，其管理与操作非常简便，并且在处理汇率制度的可信性与灵活性时，采用了将灵活性推至极端的做法，显著提高了汇率政策的有效性。
【解析题】企业经营管理的第一要素是（）
【解析题】建设工程管理的内涵包括：
【解析题】资产管理理论包括（）
【解析题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。()
【解析题】管理者既不是万能的也不是无能的。()
【解析题】非政府组织与政府职能转变不是中国非政府组织管理的重点。()
【解析题】财务管理创办于（）年？
【解析题】企业战略管理的过程包括()
【解析题】不是增加企业实施绿色管理的概率策略办法是（）。
【解析题】根据《药品经营质量管理规范》，关于药品零售企业拆零销售管理的说法，错误的是
【解析题】与所有者权益相比，债权人无权参与企业的生产经营管理和收益分配，而所有者则相反。
【解析题】()是由美国管理学家彼得提出的。其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板
【解析题】项目经理负责管理一个正在进行的项目，该项目具有跨多个职能领域的大量依赖关系。项目经理首先应该准备什么？
【解析题】用友ERP-U8管理系统中,很多模块的接口都是通过公共单据传递信息,其中采购管理和库存管理的接口体现为以下哪种单据?
【解析题】张元刚申请YBC基金的创业计划书是有关餐饮管理的制度的
【解析题】涉及到存货的管理只有制造型企业。()
【解析题】

项目集成管理的方法中最为重要的是

【解析题】产品入库以后由于保管不善等原因而损坏变质的损失，应作为管理费用处理。
【解析题】《中华人民共和国土地管理法》的发布机构是（）。
【解析题】对于基层管理而言，最重要的是
【解析题】管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的？
【解析题】根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的（）合二为一。
【解析题】下列属于管理信息系统要素的是（）。
【解析题】关于组织管理形象调查,下列说法不正确的是()
【解析题】仓储管理系统中,仓储资源管理主要包括( )。
【解析题】创业思维优于管理思维
【解析题】（）不适合用于创业资源管理
【解析题】实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。（）
【解析题】所谓的乔哈里视窗（JohariWindow）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“”，中国管理学实务中，通常称之为沟通视窗。（）
【解析题】《风险管理与食品安全》是什么时间出台的？
【解析题】对处于发展中的创业企业而言，其知识产权的管理目的应该是采取措施降低知识产权管理成本，甄别、实现知识产权的价值，并构建企业的中长期发展战略。这种说法（??）。
【解析题】建立健全计划指标，是计划管理最重要的基础工作之一的是：
【解析题】（）是指新建物业竣工之前 , 建设单位根据项目开发建设的需要 , 引入的物业管理的咨询活动
【解析题】管理者的人际技能主要包括（）
【解析题】在谷歌，上下班的时间是没有具体的限制的，每天的工作小时数也是如此。得益于宽松舒适的工作环境，谷歌公司的员工可以在办公室内长期“居住”，即使是周末，谷歌公司的办公区还会有很多人，这个案例体现了谷歌企业管理中（）的特点。
【解析题】学生公寓是学生学习、生活、休息的重要场所，学生公寓总的管理要求目标是:（）
【解析题】内务府是专为管理皇家事务而设立的机构
【解析题】训练班级成员自己管理自己、自己教育自己、自主开展活动的最好载体是( )
【解析题】班级管理的模式包括（　）
【解析题】“南外宗正司”主要管理外居宗室事务。
【解析题】职能型的人,一般喜欢从事管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。.这个说法()
【解析题】一个部门主管的直接下属部门的个数，如太多，管得过宽，易失控，管理幅度不宜超过七。
【解析题】在数据库系统中，位于用户程序和数据库之间的一层数据管理软件是________。
【解析题】下列表格是美国对三种管理者活动时间分布调查后得出的统计表格：试判断，哪一种管理者是易取得成功的管理者（）
【解析题】管理的组织职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
【解析题】中国大学MOOC: “道法自然，无为而治”的管理思想是（）提出的。
【解析题】中国大学MOOC:"（）是指一种对个人或人群的健康危险因素（health risk factors）进行检测、分析、评估和干预的全面管理的过程，其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。";
【解析题】关于建设工程施工现场环境管理的说法，正确的是（　）。
【解析题】“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是:( )

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