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管理创新过程包括()。
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解析:
【解析题】项目管理的五大过程组是( )
【解析题】在生产过程中进行单一产品规模生产,并以实行“计件工资制”提高劳动效率是在生产管理的哪一阶段?
【解析题】项目管理中使用的甘特(Gantt)图( )
【解析题】( )第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点,应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
【解析题】获得长期的创新性成就需要的不仅仅是智力层面的创新思维,更重要的是有好的心态以及学会自我管理。
【解析题】以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题,以及一些新的研究动向。()
【解析题】稳定的现金股利政策对公司现金流管理有较高的要求,通常将那些经营业绩较好,具有稳定较高现金股利支付的公司股票称为( ) 。


【解析题】时间管理能够使最重要的任务得以顺利完成。
【解析题】为了有效地达成计划所确定的目标而进行分工协作、合理配置各种资源的过程属于管理的什么职能?
【解析题】管理者在企业内部的作用是()。
【解析题】在资源管理器中要对所选定的文件或文件夹进行改名,可以用以下方法( )。
【解析题】“除了在孩子管理方面,你们夫妻之间还有什么矛盾?”的提问属(  )。
【解析题】中有助于实行分权管理的沟通形态是( )
【解析题】北宋末年()主张强硬的国家管理模式。
【解析题】下列税费中,应计入“管理费用” 科目的有( )。
【解析题】人本管理中人的假设是( )
【解析题】管理的载体是( )。
【解析题】信用管理部门批准赊销信用与应收账款账面余额最相关的认定是( )。
【解析题】中国大学MOOC: 仓储绩效管理的意义包括()
【解析题】政治应该对一切社会效用的行为进行管理。()
【解析题】智慧物业管理系统集成了停车场管理、()、()、智能消费、()、保安巡逻、()、自动喷淋等相关社区物业的智能化管理系统
【解析题】只有()才有权建立和管理用户。
【解析题】中国大学MOOC: 1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授( )发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。
【解析题】把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学者是( )。
【解析题】下列有关从业企业资质管理的描述正确的是( )。
【解析题】管理学属于边缘性学科,这说明管理学的特点是(? ???)
【解析题】供应链管理把企业资源从单个企业扩大到整个社会,使成员企业为了共同的市场利益而结盟,在供应商和顾客之间建立起战略伙伴关系。
【解析题】在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法(?)
【解析题】请联系实际,谈谈进行交通管理理论与技术研究与应用的重大意义。
【解析题】()管理一直是企业管理的永恒课题,贯穿于企业活动的全过程。
【解析题】“运筹帷幄之中,决胜千里之外”中的“运筹帷幄”反映了管理的(???)职能。
【解析题】城市规划在城市建设和管理中具有综合性的“龙头”地位。
【解析题】管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。
【解析题】管理者是组织中()
【解析题】教育投资规划比较重视长期教育投资工具的运用和管理,以下不是长期教育投资规划工具的是(??)。
【解析题】智慧职教: 男性70岁,患有2级高血压,健康管理应做到( )
【解析题】管理舌后1/3味觉的纤维来自
【解析题】质量改进是质量管理的组成部分
【解析题】管理审计判断依据具有不确定性和非强制性。
【解析题】时间管理是在管理生命、管理价值观。(?)
【解析题】下面那项不是建立业主方BIM模型协同管理模式的优点( )
【解析题】FIDIC规定,在由业主方与咨询方人员共同组建工作团队的情况下,业主方的管理人员将在( )的项目经理领导下工作
【解析题】“应急管理”是(),既要高度警惕“黑天鹅”事件,也要防范“灰犀牛”事件;既要有防范风险的先手,也要有应对和化解风险挑战的高招;既要打好防范和抵御风险的有准备之战,也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。
【解析题】?联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位,努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天,联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化,有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本,激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了()的企业文化。
【解析题】标注样式管理器中,系统默认有三个标注样式。
【解析题】所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作,这反应了计划的普遍性;同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性,这反应了计划的秩序性
【解析题】在管理会计中,单一方案决策又称为 (  )
【解析题】国家标准化管理委员会(http://www.sac.gov.cn/)推出了全国标准信息公共服务平台
【解析题】关于《建设项目选址规划管理办法》中建设项目选址意见书的主要内容,说法正确的是( )。
【解析题】“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是:( )

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7、【解析题】 一个组织的管理结构主要包括( )
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9、【解析题】 著名战略管理学家迈克尔·波特(Michael E.Porter)于1985年提出价值链(value chain)理论很好的解释了商业价值的产生、增值与转化过程,包括
10、【解析题】 婴儿期时,忙碌不堪,创办人可适宜授权,让别人来管理。
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14、【解析题】 下列关于中国应急管理体系的四个阶段排序,正确的是 1.事前预防 2.事后管理 3.应急响应 4.应急准备


15、【解析题】 大乐署它是音乐艺人的训练场所,它只管理雅乐的排练及表演。( )
16、【解析题】 管理幅度与管理层次呈正相关关系。
17、【解析题】 《导游人员管理条例》第22条规定,导游人员有擅自增加或者减少旅游项目的,擅自变更接待计划的,擅自中止导游活动情形之一的,由旅游行政部门责令改正,暂扣导游证( )。
18、【解析题】 参见图示。网络管理员计划要在 S3 上的整个 VTP 域内多共享五个 VLAN。管理员在另行创建 VLAN 之前应该采取什么措施?dd514709ac1e6c087b4655cd6a9a1a34.jpg
19、【解析题】 在管理者对人性的假设方面,认为员工能够自我控制,承担责任的积极理论是:
20、【解析题】 动态性、科学性、艺术性、创造性和()是管理特征体现的五个方面。
21、【解析题】 项目三要素集成中最常见的是对下列哪一项的集成管理


22、【解析题】 最低生活保障对象应实行动态管理。
23、【解析题】 维护中国国家安全形势总体稳定向好的态势,需要国家安全管理,因为,管理可以提高( ),进而及时有效化解影响中国国家安全形势总体稳定向好的各种因素。


24、【解析题】 一切管理活动最基本的职能有( )
25、【解析题】 在商业银行的资产管理中,流动性是一项重要原则,因此,商业银行应该保留尽可能多的现金准备。
26、【解析题】 智慧职教: 环境管理通过转变人类社会的一系列基本观念和调整人类社会的行为,来解决各类原生环境问题,以促进人类社会的可持续发展。
27、【解析题】 在资源管理器中,选定多个连续的文件应首先按下( ).
28、【解析题】 “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项?(   )
29、【解析题】 即使是高科技产品,迭代的过程中也涉及科技创新、管理创新和商业模式创新的融合。()
30、【解析题】 西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆6个专项。()
31、【解析题】 企业危机管理的重点就在于()。
32、【解析题】 管理市场营销活动即是市场营销的()
33、【解析题】 “治国”就是管理一个(),并把他治理好。
34、【解析题】 父母对孩子管理的实质之一是对孩子的()
35、【解析题】 管理的首要职能为:()
36、【解析题】 管理体系的目的就是驱动别人去做事。
37、【解析题】 管理者根据职责分工决定()。
38、【解析题】 下列不属于风险管理的主要内容的是( )
39、【解析题】 中国大学MOOC: 为了保证工作按既定的计划进行以达成目标,必须监控人员的行动和组织的绩效,必须将实际的表现与预定的目标进行比较。这是说的管理的哪项职能( )
40、【解析题】 以下哪些路由表项要由网络管理员手动配置?()
41、【解析题】 财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的生产活动和财务关系而产生的,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项最重要的企业管理工作。( )
42、【解析题】 目标管理是以Y理论为基础,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。目标管理的实质不包括()。
43、【解析题】 中国大学MOOC: 影响管理宽度因素有( )
44、【解析题】 下列问题对管理者的道德行为影响较大的是( )。
45、【解析题】 班级管理不能太放也不能太紧,避免“放则乱,紧则呆”的局面,这体现的原则是( )
46、【解析题】 管理原理是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本原理,主要特征有客观性、概括性、稳定性、系统性。
47、【解析题】 很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,你认为哪一种最有道理?( )
48、【解析题】 职权是在组织中的某一职位作出决策的权力,它与组织中的管理职位及任职人员有关
49、【解析题】 为了防治医疗废物污染环境,保障人体健康,国家环境保护总局颁布了《医疗卫生机构医疗废物管理办法》
50、【解析题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。


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