智慧树网课答案logo
当前位置: 首页-> 管理问答 -> 外行成为管理者,领导团队的关键在于:
 题目
外行成为管理者,领导团队的关键在于:
 答案
查看答案
解析:
【解析题】简述数据库管理系统的主要功能。
【解析题】管理演讲需要说服力和渗透力,其中说服力和渗透力都是暂时的。()
【解析题】上海理工大学(创业管理)专业试点班的培养模式中“四个找”,找什么?
【解析题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。
【解析题】做一个好的管理者,需要能够
【解析题】清华光华管理学院的高健的案例体现大学生缺乏()
【解析题】(? ?),即大学生创业园管理委员会对入驻企业进行管理,继续为园内企业提供各种增值服务,了解其发展情况。
【解析题】业务流程是影响企业营运资金管理绩效的战略性影响因素之一。
【解析题】小企业可以通过人的监控来做好管理。()
【解析题】财务管理创办于( )年?
【解析题】环境管理的步骤包括收集信息、研究变化、分析影响、做出反应
【解析题】设计活动是针对识别出的管理决策问题及其目标,寻求多种途径(? ? )的过程.
【解析题】管理的有效性通过()来衡量。
【解析题】1849年,葡萄牙武力强占澳门半岛。1887年,又胁迫清政府允许葡萄牙“永居管理澳门”,订立了( )。
【解析题】数据库管理系统是管理数据库的重要软件系统。其基本功能如图10-3示意。理解该图,回答问题。
【解析题】下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?()
【解析题】下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是(  )。
【解析题】数据模型用来表示实体间的联系,但不同的数据库管理系统支持不同的数据模型。常用的数据模型有( ?)。
【解析题】与所有者权益相比,债权人无权参与企业的生产经营、管理和收益分配,而所有者权益则相反。
【解析题】把元素进行分组管理的通用机制是什么?(? )
【解析题】现代人力资源管理的人性假设基础是( )
【解析题】美国管理学家( )认为,组织变革伴随着企业成长的各个时期,组织变革与组织演变相互交替,进而促使组织发展。
【解析题】中小学信息技术应用能力标准(试行)包括技术素养、计划与准备、组织与管理、评估与诊断四个维度
【解析题】软件过程管理模型包括(? ??)。
【解析题】财务管理即是简单地对资产负债表或者利润表的填写。()
【解析题】在商业银行的资产管理中,流动性是一项重要原则,因此,商业银行应该保留尽可能多的现金准备。
【解析题】关于时间管理,下列说法错误的是( )
【解析题】管理创新的四个阶段之间的关系( )。
【解析题】利润最大化作为财务管理目标的缺点是 ( )
【解析题】下列情绪管理途径,有效的是( )
【解析题】期间费用是指在一定会计期间发生的与生产经营没有直接关系和关系不密切的管理费用、财务费用和营业费用。
【解析题】创业是一个过程,这个过程一般依次是哪几个阶段( ):①编制商业计划;②管理新创企业;③组建创业团队和组织;④发现和利用市场机会。
【解析题】广告管理的主要内容是
【解析题】中国大学MOOC: 管理沟通中的三个关键词是:
【解析题】时间管理的一个重要原则是要把大部分时间花在重要而紧急的事情上面。这句话对吗?
【解析题】信息安全管理是指为了完成信息安全保障的核心任务,实现既定的信息与信息系统安全目标,针对特定的信息安全相关工作对象,遵循确定的原则,按照规定的程序(规程),运用恰当的方法,所进行的与信息系统安全相关的组织、计划、执行、检查和处理等活动。()
【解析题】日本非常重视质量管理。()
【解析题】2005年国家标准化管理委员会出台了我国首部汽车油耗。()
【解析题】属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。
【解析题】单选题:现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种?(??)
【解析题】管理评审的目的是确保质量管理体系持续的适宜性、充分性、有效性。
【解析题】中国大学MOOC: 工资管理模块提供个人所得税自动计算功能,但用户不能定义最新的个人所得税税率表。( )
【解析题】中国大学MOOC: 破产财产是由( )管理。
【解析题】下列哪些职责属于质量管理负责人和生产管理负责人的共同职责( )
【解析题】根据课程内容,“和其光,同其尘”在企业管理中强调领导者要与员工和谐共处。
【解析题】为确保薪酬对内相对公平,在基本工资管理中,我们所需要解决的主要问题是( )。
【解析题】机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的, 公安交通管理部门除按照规定罚款外,还可以并处( )
【解析题】中国大学MOOC: 政府预算管理体制的核心是?
【解析题】中国大学MOOC: 以下关于虚拟存储管理地址转换的叙述中错误的是( )
【解析题】27.布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是(   )

相关问题:
1、【解析题】 根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”,下列管理措施中,基于Y理论的是
2、【解析题】 检测机构应当建立样品管理制度,提倡盲样管理( )
3、【解析题】 普遍主义文化中的人在管理中强调:
4、【解析题】 建设工程管理的内涵包括:
5、【解析题】 下列哪个要素不属于管理沟通的基本原则


6、【解析题】 商业伦理只对于高层管理者而言非常重要,对于一般商业活动中的人而言不那么重要。
7、【解析题】 按管理及医疗技术水平划分的医院种类是
8、【解析题】 咖啡种植园管理技术中,一般种植者会在咖啡树干周围以咖啡壳、稻壳、石块、干草等做覆盖。能有效抑制杂草生长,还可有效保持土壤水份。
9、【解析题】 ( )对教学人员、技术人员和管理人员的教育技术能力进行了明确规定
10、【解析题】 绿色供应链是以供应链技术和绿色制造理论为基础,涉及供应商,生产商 ,零售商 和(),综合考虑资源效率和环境影响的现代管理模式。
11、【解析题】 新能源汽车的技术路线属于管理风险。
12、【解析题】 制造过程质量管理的主要任务是建立一个控制状态下的生产系统。
13、【解析题】 互联网行业管理部门有?
14、【解析题】 弗雷德里克?泰勒的管理理论关注点在( )。
15、【解析题】 下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?()
16、【解析题】 2003 年 5 月, SARS 疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于
17、【解析题】 实施风险管理关键问题是( )和( )
18、【解析题】 根据气质管理理论,横刀立马于长坂坡的张飞应属于( )
19、【解析题】 根据《出境入境管理法》规定,外国人()不准出境
20、【解析题】 法约尔提出了在学院和大学开设管理课程的思想
21、【解析题】 智慧职教: 海关对保税物流货物的管理除监管延伸、纳税暂缓外,还包括( )
22、【解析题】 为什么说管理的核心是处理好人际关系 ?
23、【解析题】 陶华碧深知自己不善企业管理,她的做法不包括以下哪个
24、【解析题】 宏观质量管理的研究对象是一个国家或区域总体质量现象。
25、【解析题】 中国人民银行专门负责对银行的监督管理。
26、【解析题】 1.把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里,然后用热源慢慢地给容器加温,控制在每两天升温一度的状态,那么,即使水温到了90℃,虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了,它也不会主动从容器中跳出来。请问该寓言蕴含了那些管理思想?试结合实际分析之。
27、【解析题】 下面是关于时间管理调查情况的描述,错误的是 ;
28、【解析题】 Access属于哪种类型的数据库管理系统
29、【解析题】 元朝对西藏的管理不如清朝
30、【解析题】 企业过程重整是一种跨职能的创新,包含了对组织业务流程的根本再设计,以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能,企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换,同时需要公司文化和管理哲学的重大变革
31、【解析题】 人力资源管理中哪个问题必须从高层入手()
32、【解析题】 信息系统项目风险管理一般包括(
33、【解析题】 由于假设开发法可视为成本法的倒算法,所以,在实际估价中估算开发成本、管理费用、销售税费时,可根据当地的( )来分项估算
34、【解析题】 供应链管理是一种基于流程的集成化管理模式。( )
35、【解析题】 伦理与道理管理是最新趋势。
36、【解析题】 对于损失概率高、损失程度大的风险应该采用(??)的风险管理方法。
37、【解析题】 1954年,谁提出了目标管理?()
38、【解析题】 班主任是班级工作的组织者和管理者。
39、【解析题】 店长管理工作人员主要包括出勤状况管理、()、工作效率管理。
40、【解析题】 管理心理学是研究人的心理现象及行为规律的一门科学。()
41、【解析题】 管理者在比较和选择活动方案时,如果未来情况只有一种并为管理者所知,则必须采用确定型决策方法。常用的确定型决策方法有()。
42、【解析题】 关于物流管理的定义中下列哪些内容是正确的
43、【解析题】 根据课程内容,“和其光,同其尘”在企业管理中强调领导者要与员工和谐共处。
44、【解析题】 质量管理的基础工作包括质量责任制
45、【解析题】 使用印象管理时,关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
46、【解析题】 SQL是一种广泛用于数据库管理系统的关系查询语言。
47、【解析题】 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护( )。
48、【解析题】 中国大学MOOC: Windows任务管理器调用的方法是______。
49、【解析题】 人力资源管理者应具备的素质没有
50、【解析题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。


类似文章

友情链接: