解析:
【解析题】应用电子病历的医疗机构须按照其医疗机构相关管理规定如实修改电子文档，以维护( )。
【解析题】客房安全管理是整个酒店安全管理的重要组成部分，与其他部门安全管理相同，没有独特性。
【解析题】班级管理是（ ）的过程。
【解析题】社会保障管理信息系统的核心部分是宏观决策子系统，它主要包括①统计信息管理系统；②基金监测系统；③决策支持系统。
【解析题】下列关于项目管理办公室（ PMO）的说法都是正确的，除了（ ）
【解析题】《药品经营质量管理规范》用字母简称为
【解析题】下列情形符合《律师事务所从事证券法律业务管理办法》规定不得从事证券法律业务的是（）
【解析题】现金管理的目标是( )
【解析题】特种设备管理实行年检(审)制度,开展定期年审、年查,且需由专门的资质机构进行
【解析题】剧毒品管理应严格遵守“五双” 制度(即"双人保管、双人收发、双人使用、双人运输、双人双锁"),精确计量和记录剧毒品的使用情况,防止被盗、丢失、误领、误用。如发现问题应立即报告保卫处、实验室与设备管理处和当地公安部门
【解析题】甲公司是一家电器销售企业，每年6月到10月是销售旺季，管理层拟用存货周转率评价全年存货管理业绩，适合使用的公式是（　　）。
【解析题】根据花芽形成的特征，合理施肥、养护管理有利于花朵着色等质量的提升。
【解析题】简单的照搬照抄西方的某一理论，而不能与中国的实际相结合，很难搞好中国的管理。
【解析题】有关资源管理器的正确说法有( )。
【解析题】（ ? ?）是关于行政权的授予、行政权的行使以及对行政权监督的法律规范，调整的是行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系。
【解析题】创新是引领发展的第一动力，必须坚持向（ ）要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。
【解析题】“库存管理” 是用友 ERP—U8 供应链的重要产品， 不具备的功能是
【解析题】管理的二重性是指管理的( ? ? ? )
【解析题】在Windows“资源管理器”窗口中，右部的内容_________。
【解析题】下列对于项目管理办公室的理解错误的是

【解析题】争论中如果是原则性的问题，冲突则比较难管理。（）
【解析题】5.大学生创业的风险管理过程包括（ ?）。
【解析题】根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
【解析题】管理的特性有：（）
【解析题】依照《公共卫生管理条例》，在消毒间应有健全的卫生制度为哪些？（）
【解析题】洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
【解析题】资金集中管理体制的优势有（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 提高通行效率、保障道路有序畅通是道路交通管理和参与交通的基本准则。
【解析题】两条起终点相同、平行、相近的道路是实行单向交通管理的条件之一
【解析题】隋朝为了加强对户籍制度的管理，实施了大索貌阅的政策。（）
【解析题】HSE 管理体系的核心是危害识别和风险控制。
【解析题】绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
【解析题】下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是（??）
【解析题】管理者接待来访者，所扮演的角色是：
【解析题】根据《药品召回管理办法》，药品使用单位发现其使用的药品存在安全隐患的
【解析题】被管理界誉为科学管理之父的人是
【解析题】甲公司与没有建筑施工资质的某施工队签订合作施工协议，由甲公司投标乙公司的办公楼建筑工程，施工队承建并向甲公司交纳管理费。中标后，甲公司与乙公司签订建筑施工合同。工程由施工队负责施工。办公楼竣工验收合格交付给乙公司。乙公司尚有部分剩余工程款未支付。下列哪一选项是正确的？
【解析题】经营管理能力是指对人员、资金以及企业的内部运营的能力（）
【解析题】智慧职教: 报表管理系统和总账系统联系的桥梁是（ ）
【解析题】为了加强财产物资的管理，因=应大力推广使用实地盘存制（????? ）。
【解析题】在时间管理技巧中，“把时间用于少数重要的事，以达到事半功倍的效果”，是指（ ）
【解析题】11.下列哪项是视频中企业最看重的自我管理技能（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 在Cisco路由器中， OSPF的默认管理距离为（ ）
【解析题】智慧职教: （ ）是财务管理目标的关键，起着保证、监督作用。
【解析题】操作日志可以跟踪系统用户的所有操作过程，对用户的行为有一定的监督作用，也方便系统管理人员在损害造成后的恢复工作。
【解析题】生产特点和管理要求对产品成本计算的影响，主要表现在（）。
【解析题】中国大学MOOC: 建议对于品质质量高、管理能力强、经营效益好的优质船舶企业，在正常商业银行信贷基础上，引入国开行提供（）支持，维护好我国船舶企业核心竞争力。
【解析题】管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。
【解析题】中国大学MOOC: 基金管理人应当坚持专业化管理原则，符合专业化经营要求，基金管理人应按照如下（）要求进行运营。
【解析题】在时间管理工作中，秘书应结合将工作安排与时间原则相结合，提高工作效率与质量。

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1、【解析题】 以下哪项不是项目实施的三个基本管理目标
2、【解析题】 行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口,应当( )
3、【解析题】 根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（???? ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
4、【解析题】 2016年教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》明确，在校大学生如果符合我国婚姻法规定的结婚条件，可以结婚。( )
5、【解析题】 时间管理的精髓在于：区分事情的轻重缓急，并合理地组织它。
6、【解析题】 中国文化遗产的管理是分散在各个部分的,下列部门与职能对应错误的是()。
7、【解析题】 环境管理常用的手段包括（ ）
8、【解析题】 实验室安全管理实行( )级管理。
9、【解析题】 税收管理权限包括（　）
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11、【解析题】 加强内部管理主要策略有（）。
12、【解析题】 管理层次的存在是由于（ ）
13、【解析题】 传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。
14、【解析题】 北宋末年主张强硬的国家管理模式的是（）。
15、【解析题】 在资源管理器中，实现粘贴功能的快捷键是（ ）。
16、【解析题】 根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（ ）
17、【解析题】 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的(????)
18、【解析题】 做好人生管理的重点要把眼下的工作做好
19、【解析题】 管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。
20、【解析题】 以上体现了秦对于军队进行管理的几个方面？
21、【解析题】 固定资产管理模块可以提供的数据查询包括（）。
22、【解析题】 6Σ管理业务流程遵循五步循环改进法,即DMAIC模式,以下不属于DMAIC模式的是()。
23、【解析题】 全面质量管理的理念正式萌芽于20世纪50年代的美国。
24、【解析题】 在管理实践中，合理设计强化程序和强化物，适度运用强化，将个体行为引向组织目标的实现，还是会产生很好的实际效果。
25、【解析题】 可以允许非批次存货超可用量发货，严格执行批次管理的存货，不允许超可用量发货。
26、【解析题】 变动成本法计算的产品成本包括直接材料、直接人工、变动制造费用和变动销售及管理费用，不包括固定制造费用。 ( )
27、【解析题】 下列关于项目管理办公室说法错误的是（）

28、【解析题】 行政管理的主要构成要素中,( )是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
29、【解析题】 管理的基本职能包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、和（ ）
30、【解析题】 某企业本期营业收入1000万元，营业成本800万元，管理费用20万元，销售费用35万元，资产减值损失40万元，投资收益45万元，营业外收入15万元，营业外支出10万元，所得税费用32万元。假定不考虑其他因素，该企业本期营业利润为（　　）万元。
31、【解析题】 从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次（ ）的过程。
32、【解析题】 著名的霍桑研究就是采用（ ）研究管理中人际关系的成功例子。
33、【解析题】 在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制属于（ ）
34、【解析题】 将各职务人员聚集在一起，某些岗位或职位进行组合，形成独立的管理部门，如科、室、部、处等，是职位的横向组合，这种组织设计是指（ ）
35、【解析题】 国际酒店集团发展特征之一是酒店经营管理人才的国际化。
36、【解析题】 启动任务管理器的快捷键是（ ）。
37、【解析题】 只有()才有权建立和管理用户。
38、【解析题】 英国文化遗产管理的相关部门不包括()
39、【解析题】 国家中医药管理局近年来以小儿推拿发展为中心开展了一系列工作，包括
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41、【解析题】 课程中，失败管理举了谁的例子?
42、【解析题】 防范第三方物流合作风险，合作双方应该建立合作信用机制，加强物流服务合作中双方的信用管理,不断增进合作信用。主要做到（ ??）。
43、【解析题】 案例中，UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准，体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面？（）
44、【解析题】 在物流管理中应遵循的基本原则有
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48、【解析题】 平面网络结构中每个节点均包含相同的MAC、路由、管理和安全等功能特性。
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50、【解析题】 战略性人力资源管理中的核心概念是？