基于“社会人”假设，管理者应提倡集体奖励，提倡民主管理和参与管理。

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【解析题】课程中提倡的“有效管理”是
【解析题】创业者的风险就是你自己、你的团队以及创业设想中的每一个瑕疵。企业内部风险除了人事风险、营销风险、财务风险、管理风险外,还有:
【解析题】企业管理中奖罚要讲求严明,“明”是指奖罚要()。
【解析题】高校实验室特种设备管理法律法规及标准有( )
【解析题】2009年,上海开设创业管理专业的三个试点为()。
【解析题】科学地进行时间管理，对大学生有哪些好处（? ）。
【解析题】人事管理阶段是把人当作()管理。
【解析题】管理会计的服务对象侧重于（）
【解析题】所建立的建立“N＋1＋N+M”医用物资管理模式，是指（）
【解析题】课堂教学管理正在由注重（）向注重改进教学策略发展。
【解析题】商品储存管理的内容不包括（）
【解析题】时间管理能够使最重要的任务得以顺利完成。
【解析题】ISO45001指的是信息安全管理体系。
【解析题】关于数据库管理系统，下列说法不正确的是_______
【解析题】

3. “在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由（）提出。

【解析题】六西格玛管理是企业追求卓越的一种先进的绩效改进工具。六西格玛即指“6倍标准差”，它是一个严格的质量标准，要求产品的不合格率低于（）。
【解析题】管理者个人素质不包括（??）。
【解析题】高层管理者更重视（）
【解析题】在Windows“资源管理器”窗口中，右部的内容_________。
【解析题】根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，建设工程实施前由施工企业法定代表人或其授权人与项目经理协商制定的文件是( )。
【解析题】甲股份公司自2009年初开始自行研究开发一项新专利技术，2010年7月专利技术获得成功，达到预定用途。2009年在研究开发过程中发生材料费200万元、人工工资50万元，以及其他费用30万元，共计280万元，其中，符合资本化条件的支出为200万元；2010年在研究开发过程中发生材料费100万元（假定不考虑相关税费）、人工工资30万元，以及其他费用20万元，共计150万元，其中，符合资本化条件的支出为
【解析题】在英国人管理的华工营里，种族歧视并不那么明显
【解析题】甲公司支付生产车间电费50 000元，企业行政管理部门电费10 000元，款项以银行存款支付，所涉及到的会计科目有(? ? )。
【解析题】管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（?? ）
【解析题】郭宁担任液压装配单位的助理监督时，他的任务是作业管理，作业管理的特点是（）
【解析题】ISO9000管理对象是“质量”，而ISO14000的管理对象是“环境”
【解析题】以下哪一位系统地提出现代证券组合理论，为证券投资风险管理奠定了理论基础？
【解析题】管理幅度是指：
【解析题】管理会计的会计主体可以是（）。
【解析题】班风是一个班级的灵魂所在，在班级管理中起着定海神针般的作用。怎样营造良好的班风
【解析题】人力资源部门向直线管理部门提供专业帮助的过程中，执行以下哪些功能（）
【解析题】人事管理工作在1930年之前主要是处理劳资关系的工具。（）
【解析题】以下哪些属于创业资源( )：①创业人才；②创业机会；③创业管理；④创业技术；⑤创业资本。
【解析题】初创企业最初的财务管理中最关键的环节是（）。
【解析题】我国现行的环境管理制度中“三同时”是指防治污染及其他公害的设施必须与主体工程()。
【解析题】ISO9000族标准中，属于质量管理标准的编号是（）。
【解析题】管理二重性指的是（）？
【解析题】70. 《普通高等学校学生管理规定》规定学生对处分决定有异议的,在接到学校处分决定书之日起( )个工作日内,可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。
【解析题】根据罗伯特??卡茨的研究，管理者要具备（）三类技能。
【解析题】管理方格论中，（）型领导方式又称为贫乏型领导方式。
【解析题】管理情绪意味着要压抑那些负向情绪。
【解析题】网站用户需要个_______即可，但为了后期更好的扩展，用户管理功能包括_______、_______、_______、_______、_______
【解析题】建设工程项目项目的管理类信息包括（）
【解析题】在物流管理中应遵循的基本原则有
【解析题】战略管理思考不用思考：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？
【解析题】结合对”管理思想演进”的学习，下列说法中正确的有（）。
【解析题】现代组织管理的核心是对事情的管理。
【解析题】在Windows资源管理器中，所选择文件夹内的文件和子文件夹的图标表示方法有
【解析题】文件系统中用（　　）管理文件。
【解析题】沟通渠道和管理制度进行变革，效果明显，操作相对容易，是组织变革中经常采用的方式

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11、【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: （）2.去掉与你的目标无关的联系方式，可以帮你有效管理时间。
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17、【解析题】

4. 工作分析在人力资源管理方面的主要作用是