解析:
【解析题】西方公共管理理论认为，社会治理应该建立在民众对政府的不信任的基础之上。
【解析题】组织和环境的变化而变化，这就是管理的（ ）。
【解析题】股权投资基金对被投资企业进行的财务调查活动属于投资后管理主要内容。
【解析题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪，以激励自我。
【解析题】由于缺少必要的管理技能和经验，成功的创业者往往不是优秀的管理者;而管理者也缺乏某些创业所需的个人素质，如白手起家开创事业的决心和勇气等 ( )
【解析题】EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
【解析题】本课程希望同学们学习后实现有关公共危机管理的三个提升：

【解析题】三国时期，诸葛亮十分注重农桑，设“成都府锦院”管理织锦产业，使蜀锦有了很大的发展。
【解析题】应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的()方面要求会比较高。
【解析题】明光公司应收款项通过总账系统核算，并进行分客户管理，则其“应收账款”科目应选择（ ）辅助核算方式。
【解析题】管理学的职能包括()。
【解析题】常用的风险管理方法有
【解析题】（ ?）职能，就是指国家安全组织及其工作人员对国家安全事务管理工作中的重大问题进行决策的活动过程。
【解析题】在财务管理中，衡量风险大小的指标有（ ）。
【解析题】物业服务心理学是心理学在物业管理中的具体应用，属于应用心理学的一个分支。它研究的对象主要是业主的心理及行为、物业管理相关方的心理及行为、员工的服务心理和企业管理心理。
【解析题】对组织而言，服务是设计和管理创造美好顾客体验的过程。
【解析题】销售管理系统支持的销售业务( )。
【解析题】决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，哪个更正确？
【解析题】从信息处理的工作量来看，信息处理所需资源的数量随管理任务的层次而变化，层次越高，所需信息量
【解析题】重要的文职官员任职需政府任命并经国会批准，随政府更迭变化，员额有限，主要负责国防和军队建设的领导和管理，在（ ）发挥重要作用。
【解析题】管理的基本职能包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、和（ ）
【解析题】情绪管理的方法有
【解析题】陈嘉庚十分重视企业管理的各个环节。从大的方面看，他主要从以下几个方面着手（ ）
【解析题】(判断)个人理财是在了解、分析客户情况的基础上，根据其人生、财务目标和风险偏好，通过综合有效地管理其资产、债务、收入和支出，实现理财目标的过程。（　　）

【解析题】(判断)个人理财或财富管理等同于投资。（　　）　　　

【解析题】管理层声明书是一种独立来源的说明书，因此可作为可靠的审计证据，代替其他证据。（　）
【解析题】下列属于管理信息系统要素的是（ ）。
【解析题】在管理学中，其实质内容的核心是（）
【解析题】关于磁盘管理的说法，正确的是（）
【解析题】企业的战略管理是以企业的全局或总体为对象，根据企业总体发展的需要而制定的。
【解析题】中国大学MOOC:"项目是指：“为创造独特的产品和服务所做的一段努力”，项目管理是指：“运用知识、技能、工具和技巧到项目活动中，符合项目需求。”针对项目管理，有人这样说：“请告诉我，你的项目怎么开始……；我告诉你，它是怎么结束的！”这句话意在强调项目管理的哪个阶段？";
【解析题】查询不在信息技术系，机电工程系和管理系的学生的信息,所使用的语法命令为( )
【解析题】本量利分析可以通过估计各备选方案的盈利性来帮助管理人员进行选择性决策。（　）
【解析题】管理会计的服务对象主要是（?）。
【解析题】“运筹帷幄之中，决胜千里之外”中的“运筹帷幄”反映了管理的（???）职能。
【解析题】本规定适用于具有正式学籍、在学校接受普通高等学历教育的（）学生的管理。
【解析题】根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，物证类鉴定包括文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴定。
【解析题】根据在ISO9001：2015标准中，要求持续改进质量管理体系的（）。
【解析题】公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指（）
【解析题】管理的具体做法包括计划、组织、领导和影响四大职能。（）
【解析题】管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益
【解析题】管理科学是研究情感的重要路径。（）
【解析题】管理情绪意味着要压抑那些负向情绪。
【解析题】良好的职业生涯管理应具备的特征有
【解析题】在《高校兽医实验室的生物安全管理》上，对实验室的使用者和管理人员首先提出（??）的要求。
【解析题】管理水平就是（ ）水平
【解析题】下列哪些属于施工方单位对BIM项目管理的需求（ ）
【解析题】文件系统中用（　　 ）管理文件。
【解析题】中国大学MOOC: 我国现行的预算管理体制是
【解析题】1961年利克特发表了《管理新模式》一书，书中介绍的领导作风方式有（ ）。

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1、【解析题】 院(系)实验室安全管理体系建设包括:()。
2、【解析题】 简单来说，物联网就是通过信息传感设备与互联网，把所有物品连接起来，进行信息交换，以实现智能化识别、监控和管理。
3、【解析题】 导游人员是指按照《旅行社管理条例》的规定，取得导游证，接受旅行社委派，或同游客签订合同，为游客提供向导讲解及相关旅游服务的人员。
4、【解析题】 店铺装修过程中，宝贝分类管理的方式分为（ ） 。
5、【解析题】 现代管理理论阶段的管理模式表现为（ ）
6、【解析题】 在创业计划书中，应该介绍关键个人而不是管理团队。（）
7、【解析题】 水利工程造价管理可分为宏观造价管理和（）。
8、【解析题】 数据库管理系统的英文缩写是
9、【解析题】 以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少()
10、【解析题】 新创企业的战略管理可以采用 （?? ）等形式。
11、【解析题】 电子商务供应链管理中常用的信息技术有（ ）
12、【解析题】 员工关系管理的内涵包括（ ??）
13、【解析题】 每年（ ）后启动借款学生毕业确认工作。学生登陆助学贷款管理系统更新本人信息，申请毕业确认。
14、【解析题】 西方公共管理理论强调，必须把公共权力关进笼子里。
15、【解析题】 根据《出口货物退（免）税管理办法》规定，我国出口产品应退税种为（ ）
16、【解析题】 关于《药品经营质量管理规范》的说法错误的是
17、【解析题】 以下属于管理职能的是()。
18、【解析题】 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人同相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（ ）
19、【解析题】 课程领导是学校管理者的事务，与中小学教师无关。
20、【解析题】 以股东财富最大化作为财务管理的目标，其优点是（ ）。
21、【解析题】 建设工程合同体系对整个项目管理的运作有很大影响，但是它不能（ ）
22、【解析题】 一切管理活动最基本的职能有（ ）
23、【解析题】 按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。
24、【解析题】 从内容看，旅游介体文化包括旅游介体品牌文化、旅游介体管理文化和旅游服务者领导文化等。
25、【解析题】 在战略管理活动各部分因素中起支配作用的是（ ）
26、【解析题】 智慧职教: 现代物流中的仓储概念已经不仅仅限于储存功能，现代化的仓储企业应是集储存、运输、包装、配送、信息、流通加工等功能于一体的物流中心，是物流活动的指挥、管理中心。
27、【解析题】 网络信息安全的要素主要包括____、硬件设施、软件设施和管理者
28、【解析题】 《药品管理法》属于（）。
29、【解析题】 按照甲类传染病管理的乙类传染病是
30、【解析题】 42.针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起—粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )。
31、【解析题】 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误? （ ）
32、【解析题】 根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
33、【解析题】 （）是管理的主体。
34、【解析题】 管理过程理论的代表人物是
35、【解析题】 行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口,应当(??)
36、【解析题】 7. 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（ ）
37、【解析题】 教育技术的范畴涉及设计、开发、利用、管理和评价五个方面，它们之间的关系是（??）。
38、【解析题】 在人力资源早期管理阶段,人事部门()。
39、【解析题】 国际上业主方项目管理的模式主要有（ ）。
40、【解析题】 一个系统运行的好坏不但取决于系统设计开发的水平和系统运行人员的素质，更重要的是取决于管理水平的高低
41、【解析题】 中国大学MOOC: 信托(契约)型股权投资基金收益分配原则由基金管理人、基金投资者及其他合同当事人(若有)在基金合同里约定。
42、【解析题】 管理创新必须由高层管理者完成。
43、【解析题】 在仓库管理中，我们通常所说的货物的重量是指其（ ）。
44、【解析题】 泰勒的科学管理的主要贡献包括（ ?）
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47、【解析题】 在资源管理器的文件夹操作中,展开与“折叠”互为逆向操作
48、【解析题】 中国大学MOOC: 通常而言，员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。
49、【解析题】 对一般环境因素,管理者可以施加影响。()
50、【解析题】 （　　）的目的在于更合理地组织管理人员的努力，提高管理劳动的效率。