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关系型数据库管理系统中所谓的关系是指()。
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解析:
【解析题】自动人假设认为人一般都是勤奋的,只要环境允许,愿意主动承担责任、发挥聪明才智,通过自我管理的方式来完成目标。
【解析题】继上题。如果管理层在谈判期间勉强维持营业,每天有4000元收入,而工会在谈判期间外出打工,每天有2000元收入,那么10000元利益蛋糕的分配方式是
【解析题】天津工业大学管理学院姚飞教授认为关于品牌本质的最好概括是( )。
【解析题】一般说来,市场营销管理过程包括______
【解析题】直接指令法是教学管理方法之一。
【解析题】

由政府和其它各类社会组织构成的风险管理及应对各种突发事件的资源整合网络的主要内涵包括:


【解析题】某企业现金收支状况比较稳定,预计全年需要现金 600000 元,每次转换成本为 600 元,有价证券利息率为 20%, 则最佳现金管理相关总成本是元。
【解析题】如果我想利用百度检索“人力资源管理”的相关PDF课件,请问在百度的检索框里面输入的检索式是什么
【解析题】管理者的道德法则包括()。
【解析题】物流管理信息系统:
【解析题】天津工业大学管理学院姚飞教授所总结的三类典型的商业模式是( )
【解析题】以下属于网上免费价格策略管理的是()。
【解析题】广义的股权投资基金监管是指有法定监管权的政府机构、行业自律组织、基金机构内部监督部门以及社会力量对股权投资基金市场、基金市场主体及其活动的监督管理。
【解析题】“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。
【解析题】现代物业管理与传统体制下房屋管理的根本区别是( )。
【解析题】按照《物业管理条例》规定,制订、修改业主公约是( )的职责。
【解析题】下列不属于司法部颁布公证管理部门规章的有()。
【解析题】数据库系统是信息社会中重要的系统,其基本构成如下图示意。仔细理解数据库、数据库系统和数据库管理系统等概念,回答问题。
【解析题】通过国家标准化管理委员会网站所提供的查询系统,我们可以检索到我国所有的国家标准,而且全部可以看到全文并能免费下载。
【解析题】

()是通过使用项目其他专项计划过程所生成的结果,运用集成和综合平衡的方法所制定出的,用于指导项目实施和管理的综合性、全局性的项目集成计划文件。


【解析题】管理机制主要包括( )
【解析题】管理者采取有效的方法激发士气,调动员工的积极性,以确保组织目标的实现。这时,管理者扮演的是什么角色?
【解析题】组织行为学的结论有些是对管理规律的总结,是基于自身经验的规律。
【解析题】

一般来讲,在日常管理中,经理人要花多长时间用于沟通


【解析题】饭店企业流行“100-1=0”服务公式,说明饭店服务质量管理具有( )特征。
【解析题】指导班委会和团队工作不属于班主任的日常管理工作。
【解析题】管理的首要职能是:
【解析题】客户开发人员潜在客户的管理主要是从( )与重要性两方面入手。The management of potential customers of customer developers mainly starts from ( ) and importance.


【解析题】卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
【解析题】数据模型用来表示实体间的联系,不同的数据库管理系统支持不同的数据模型,( ??)不是常用的数据模型。
【解析题】在客户关系管理理念里,客户的价值的预测通常是采用哪个方式进行?(2.0分)
【解析题】CIS管理具体有()等构成。
【解析题】出于安全的考试,管理员希望阻止由外网进入的PING嗅探,那么管理员需要阻止哪一类协议?
【解析题】对货物进行保护、管理,防止损坏而丧失价值,体现了仓储的()功能
【解析题】根据医学学科的系统性和医疗服务涉及的领域,医学思维的主要构成要素有:医学基础思维、医学临床思维、医学预防思维、医学康复思维、医学科研思维、医学教育思维、医学人文社会思维、医学管理思维等。
【解析题】其他地区、其他企业成功的管理模式,我们可以大胆的“借鉴”,这是因为管理具有二重性。 ()
【解析题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )
【解析题】初创企业和成熟企业的财务管理方式也是不同的。
【解析题】《物业管理条例》规定前期物业服务合同必须以(   )形式签订。
【解析题】中西方管理没有不同
【解析题】管理层针对特定类别的交易或活动逐一设置的授权是( )。
【解析题】风险管理过程中具备承前启后的阶段是()。
【解析题】一个系统运行的好坏不但取决于系统设计开发的水平和系统运行人员的素质,更重要的是取决于管理水平的高低
【解析题】中国大学MOOC: 手掌侧皮肤感觉的神经管理
【解析题】在库存管理中,体现“抓住关键少数”、“突出重点”原则的库存成本控制方法是( )
【解析题】应急管理部成立之后,建立了应急响应的联动机制,由应急管理部牵头,由_______等相关部门以及___参加。
【解析题】风险管理的主要方法?
【解析题】学籍管理系统软件是一种系统软件。()
【解析题】13.在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
【解析题】步骤、措施等方面与公司主要领导人有不同看法。老吕认为,质量管理的重要性在公司上下并未得到充分重视;公司领导则认为,他们是十分重视产品质量问题的,只是老吕的质量控制方案成本太高且效果不好。最近一段时间,这种矛盾呈现激化现象。一天上午,老吕接到公司周副总的电话,通知他去北京参加一个为期10天的管理培训班,而老吕则认为自己主持的质改推进计划正在紧要关头,一时脱不开身,公司领导应该是知道这个情况的,他们作

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1、【解析题】 管理的职能包括:
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8、【解析题】 十四条原则是科学管理理论的内容之一。
9、【解析题】 以下哪几种特种设备的管理人员需经过有关机构的培训,并获取相应的资质证书,方可上岗。( )
10、【解析题】 8、社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”,社区服务和管理能力越强,社会治理的的基础就越实。
11、【解析题】 按照《普通高等学校学生管理规定》要求,在校大学生进行创业的具体优惠政策包括( )
12、【解析题】 战略管理是( )管理理论,也是( )管理理论。
13、【解析题】 建立在有效的渠道管理基础上的稳定、高效的营销渠道网络可以影响产品生命周期的发展变化。虽然所有产品的生命都是有限的,但在产品的成熟和衰败期,牢固的渠道网络关系可以延长产品的成熟期,延缓产品的衰退。( )
14、【解析题】 质量管理中常用于分析生产状态是否正常的图形是
15、【解析题】 举报者与被举报者之间可能的利益冲突。为保证调查的客观性与独立性,应管理、减少或消除利益冲突,并确保调查小组的成员具有不同的相关经验。(1.0分)
16、【解析题】 管理者所扮演的信息角色包括以下哪些具体角色?
17、【解析题】 泰罗的科学管理理论的根本目的是:
18、【解析题】 安全组织职能是实现国家安全管理决策的( )。
19、【解析题】 管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的角色是以下哪一方面的?
20、【解析题】 ____是指人们在现实世界里关心、研究或者从事生产、管理的实际对象
21、【解析题】 图纸会审记录是( )的重要组成部分和施工图纸具有同等效力,所以图纸会审记录的管理办法和发放范围同施工图管理、发放,并认真实施
22、【解析题】 知人善任,就需要科学的人才管理和激励制度作保证,建立科学的人才激励制度,可以从以下方面着手:( )。
23、【解析题】 转移、变卖、损毁产品质量监督部门或工商行政管理部门查封扣押的物品的,处被隐匿、转移、变卖、损毁物品货值金额(
24、【解析题】 零售商业物业管理师必须要掌握基本的零售技术,尤其需要了解( )。
25、【解析题】 CVA库存管理法又称为关键因素分析法,比ABC库存管理法有更强的目的性。
26、【解析题】 国家最高行政机关所属的各部、各委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件是( )
27、【解析题】 环境管理的目标包括?
28、【解析题】 在波特的战略管理理论中,用于分析一个产业竟争水平的是()
29、【解析题】 绿色管理战略,过去大多数企业的绿色管理模式是被动反应型的,企业只要遵守环境法规就行,而现在则要求企业积极寻求能够为企业创造竞争优势的主动型绿色管理方法。
30、【解析题】 组织的职业生涯管理的内容包括()
31、【解析题】 行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学,这些事务包括国家事务、机构事务、机关内部事务和社会事务
32、【解析题】 对于盘亏的在产品,对于属于自然损耗和管理不善等原因造成损失的部分,应于批准后,借记“营业外支出”科目。
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40、【解析题】 明茨伯格总结了管理者索要担当的十种角色,并分为三类,它们是
41、【解析题】 适用于从一个岗位转到另一个岗位,从一家公司换到另一家公司,甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能。
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43、【解析题】 22.为了加强质量管理,某企业决定推行ISO9000质量认证体系,从控制的角度看,这是为了加强( )。
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47、【解析题】 药物与患者的康复生命息息相关,因此药物管理人员要忠于职守,从严管理,对毒麻药品要严格执行有关规定,并监督医生使用,以免危害患者和流入社会造成不应有的危害。
48、【解析题】 劳动效率定员法是一种根据工作量、劳动效率、出勤率来计算定员的方法,主要适用于实行劳动定额管理、以手工操作为主的工种。
49、【解析题】 用工作轮换法来培训管理人员的好处是( )
50、【解析题】 幼儿园管理的( )是指幼儿园管理者依靠各级组织机构及其赋予的权力,通过发布行政指令的方式,直接对教职员工产生影响的管理手段
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