人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。

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【解析题】在美国驾照相当于个人的身份证，如果家庭住址有变动应及时到所在交通管理部门进行更新，否则被视为违反交通规则，会受到交警的处罚。
【解析题】制约企业成长最大的障碍是管理能力，而管理能力中最关键的是：
【解析题】国家食品药品监督管理总局的网站上不仅提供了针对企业的查询,而且提供了面向公众的查询,在公众查询页面,我们可以免费查询(? )等备案信息。
【解析题】经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度。
【解析题】工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是()。
【解析题】在创业过程中,创业者向工商行政管理局申请注册了“雪峰”企业名称,同时也将商标局申请了“雪峰”商品商标。这种重复申请的做法是不符合法律规定的。这种说法是:( )。
【解析题】中国政府当前对单车的管理是放任态度。()
【解析题】企业已计提坏账准备的应收账款确实无法收回，按管理权限报经批准作为坏账转销时，应编制的会计分录是（　）。
【解析题】戊戌变法时期，以下哪一位负责管理京师矿物和铁路总局：（）
【解析题】管理会计能够与多个部门的管理者密切合作，提供有关财务报告的信息，并帮助他们编制年度财务报告。（　）
【解析题】管理者要把职工看成和自己一样是有感情、有眼光、有智慧、有创造力的人。
【解析题】管理的两重性是指（）
【解析题】花卉盆栽花盆土壤少以干旱胁迫致死，花盆大土壤多，不易控制土壤水分，选择适宜大小花盆有利于管理水分控制。
【解析题】领导者自我管理的第三个方面是“管理自己的时间要有序”，包括以下哪些方面（）
【解析题】在其它因素不变的情况下，组织所处的环境变化越快，管理者的管理宽度会（）
【解析题】在2018年1月,教育部发布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》中,《创业学》已被列入工商管理专业的核心课程
【解析题】学校校园内的在建工程或校舍大修项目应围场作业、封闭管理
【解析题】过量需求和有害需求分别对应的营销管理任务是( )。
【解析题】涉及到存货的管理只有制造型企业。()
【解析题】越是组织的高层管理者，所做出的决策越倾向于（）
【解析题】下面哪些与泰罗同时代的人也为科学管理做出了贡献？
【解析题】战略管理的过程主要包括战略分析、战略选择和战略实施等三个关键部分
【解析题】你对井盖破损、丢失问题不予理睬，不采取报告管理部门或者报警等措施，那么下一个受伤的可能就是你自己或者你身边的人
【解析题】除了积累人脉、经营信誉、时间管理、细节管理和目标管理这几个方面，创新型人才的自我管理还包括（）
【解析题】战略管理的本质是对资源的整合和运用，以使酒店获得并保持( ?)。
【解析题】开办加工厂后,陶华碧雇佣工人制作辣椒,自己负责管理
【解析题】社区营造主要强调自上而下的管理。
【解析题】风险管理的过程一般包括（????? ）
【解析题】医院战略管理作用不包括：
【解析题】管理的主要职能是（）。
【解析题】“ 管理 ” 这个词最初源自于（）
【解析题】中国大学MOOC: 位于用户与操作系统之间的一层数据管理软件是（）
【解析题】为了更好地利用信息，管理者应尽力避免两种现象的发生，即
【解析题】英国文化遗产管理的相关部门不包括()
【解析题】企业过程重整是一种跨职能的创新，包含了对组织业务流程的根本再设计，以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能，企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换，同时需要公司文化和管理哲学的重大变革
【解析题】人力资源管理各职能的目的是()
【解析题】医院战略管理的作用不包括：
【解析题】在管理会计中，用于概括与企业日常业务直接相关、具有实质性的基本活动的一系列预算的概念是 (? )。
【解析题】因总监理工程师在施工阶段管理不当,给承包人造成了损失,承包人应当要求()给予补偿。
【解析题】人们都爱美，都喜欢把自己打扮的漂亮帅气，这是印象管理中按照社会常模来管理。（??）
【解析题】虽然管理层对各个账户均有相同性质的认定，但对不同的账户，注册会计师重点审计的认定是不同的。
【解析题】简述存储管理的功能
【解析题】影响产奶性能的因素有饲养与管理、年龄与胎次、产犊季节和外界气温。
【解析题】数据管理经历了由低级到高级的发展过程,发展的顺序是 ?
【解析题】目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。（）
【解析题】中国大学MOOC: 在直线制物业管理组织机构中，项目成员（）领导
【解析题】下列不得任职公司董事、监事、高级管理人员的有（）
【解析题】收益管理的应用条件包括①capacity相对固定②顾客需求可以分成不同类型③产品或服务具有时效性④产品或服务可以预销售⑤顾客需求波动较大。（）
【解析题】目标管理可以理解为 ( )
【解析题】中国大学MOOC: 商业银行的资产管理理论经历了下列阶段（）

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下列哪几个途径可以使管理者对员工的行为进行恰当的管理（）