智慧树网课答案logo
当前位置: 首页-> 管理问答 -> 风险管理的基本程序是( )。
 题目
风险管理的基本程序是( )。
 答案
查看答案
解析:
【解析题】情绪管理的方法之一是发展自己的()
【解析题】和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()
【解析题】下面属于企业的环境管理和环境经营内容的有( )。
【解析题】“社会责任管理的六维框架”是一个周而复始,不断改进的动态过程。
【解析题】在操作系统的处理器管理中,()是执行处理机调度处理的最小单位。
【解析题】管理者的管理能力越强,获取资源的可能性就越大。
【解析题】管理的首要职能是( )
【解析题】按照2016年《博物馆条例》中的提法,谁负责全国博物馆的监督管理工作
【解析题】我国对重大危险源管理的法律依据是()


【解析题】工商行政管理部门查获的应当给予行政处罚的香烟走私案件,应移送( )依法处理
【解析题】行政组织目标管理的核心环节是( )
【解析题】管理者的角色中,()不是管理者需要扮演的
【解析题】泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括( )
【解析题】以企业为中心的市场营销管理哲学包括( )。
【解析题】

项目质量管理计划一般应该包括


【解析题】建立财务制度只需要解决好企业支出的管理问题。
【解析题】失业保险基金的使用主要有失业保险待遇支出、促进就业支出、日常行政管理费支出。
【解析题】从财务管理的角度看,顾客是否按期付款,并不构成应收帐款的成本。(? ? )
【解析题】会话层主要功能是管理和协调不同主机上各种进程之间的通信。
【解析题】食品安全管理现在在中国属于()的体制
【解析题】( )是企业在核心管理层建立专门的采购机构,统一组织企业所需物品的采购进货业务。
【解析题】禁毒社工在国家禁毒部门主导下对吸毒人员进行管理、教育、服务和行为矫治。
【解析题】人力资源管理的基本职能包括( )
【解析题】下列情绪管理途径,有效的是( )
【解析题】党的十八大指出,加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,积极解决好教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生和社会管理等直接关系人民群众根本利益和现实利益的问题。
【解析题】下列管理者属于基层管理者的有
【解析题】影响经理人管理能力的因素包括()
【解析题】车船税以在我国境内依法应当到车船管理部门登记的车辆、船舶为征税对象,向车辆、船舶的( )征收.
【解析题】中国大学MOOC:"在应付款系统中,票据管理主要是对( )进行日常的业务处理,所有涉及票据的开具、结算、转出、计息等日常处理都应该在票据管理中进行。";
【解析题】人力资源管理的两个基本要点是()。
【解析题】中国古代宏观管理思想基于(? ?)
【解析题】企业危机管理的重点就在于()。
【解析题】()对于所有层次管理的重要性大体相同。
【解析题】Widows7管理文件时是采用()结构
【解析题】管理主界面的作用是__________
【解析题】质量管理的基础工作不包括质量教育工作
【解析题】对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是( )。
【解析题】管理控制工作的目标主要是限制偏差的累积。
【解析题】下列哪项管理不应成为新企业成长管理的内容( )
【解析题】食品生产经营企业应当健全本单位的食品卫生管理制度,配备专职或者兼职( ),加强对所生产经营食品的检查工作
【解析题】某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。 这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?( )
【解析题】在Windows资源管理器中,所选择文件夹内的文件和子文件夹的图标表示方法有
【解析题】广义的创业团队特指那些拥有一定的所有权、发挥某种管理功能并全程参与新企业创建的人
【解析题】工程管理生命周期的全过程不涉及拆除阶段。
【解析题】以下哪些情形管理幅度可以加宽()。
【解析题】中国大学MOOC: 学生小涛经常旷课,不遵守学校的管理制度,学校对小涛进行教育的恰当方式是( )
【解析题】中国大学MOOC: 国防支出和行政管理支出都是为保障政府职能的正常运行所必需的。
【解析题】商业银行内部控制与风险管理的保障都源于信息系统的建立与完善( )
【解析题】在Windows 7中,系统管理员账户(Administrator)不可以_________。
【解析题】管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。( )

相关问题:
1、【解析题】 企业经营管理的第一要素是()
2、【解析题】 专业知识技能的运用,建立在自我管理技能基础之上的。
3、【解析题】 自动人假设认为人一般都是勤奋的,只要环境允许,愿意主动承担责任、发挥聪明才智,通过自我管理的方式来完成目标。
4、【解析题】 企业管理层对员工的关系定位有三种:
5、【解析题】 面试管理、行政、服务类工作岗位时,这类工作岗位的特点是与人打交道较多,着装应该以比较正式或商务职业装为主。
6、【解析题】 下面哪些属于操作系统存储管理?
7、【解析题】 实验过程中用到自制的非标设备时,禁止私拉乱接电线,要请专业电人员按照标准安全的连接,同时报请实验室管理员批准。
8、【解析题】 在财务管理中,将资金划分为变动资金与不变资金两部分,并据以预测企业未来资金需要量的方法称为
9、【解析题】 企业管理的考核标准应该是以下哪种状态( )
10、【解析题】 在管理职能中,居首要地位的职能是( )。
11、【解析题】 物流信息资源管理:
12、【解析题】 环境管理的步骤包括收集信息、研究变化、分析影响、做出反应
13、【解析题】 企业管理的生命周期不包括()。
14、【解析题】 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,关于麻醉药品和精神药品购销管理的说法,正确的是( )
15、【解析题】 管理要有更“广阔”、“远大”的视野和思路是哪种管理思想给我们的启示?
16、【解析题】 2018年4月以后出台或修订的应急管理方面的法律法规有()
17、【解析题】 人力资源管理的最终目标是什么?
18、【解析题】 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于
19、【解析题】 目前,我国对属于世界濒危物种管理范畴的犀牛角和虎骨仍列入禁止进出口的商品范围。
20、【解析题】 教练、冲突管理者、对外联络官、困难处理专家都是( )领导角色的例子。
21、【解析题】 对座舱内的硬件资源、软件资源、环境资源以及人力资源的管理过程,可定义为()
22、【解析题】 下列哪个国家的人力资源管理工作更多的是用砌砖式的?()
23、【解析题】 ______是Windows中提供的硬件管理工具
24、【解析题】 法约尔提出了在学院和大学开设管理课程的思想
25、【解析题】 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:( )
26、【解析题】 全面预算管理审计案例
27、【解析题】 拿破仑和卢森堡的“玫瑰花约定”最终竟为法国政府带来137万法郎的财政压力,体现了财务管理中的()原则。
28、【解析题】 以下哪些属于创业资源( ):①创业人才;②创业机会;③创业管理;④创业技术;⑤创业资本。
29、【解析题】 管理学形成的标志是( )
30、【解析题】 2019年10月28日至31日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在北京举行。会议提出,必须坚持人民主体地位,坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路,确保人民依法通过各种途径和形式管理
31、【解析题】 前厅部的主要工作在客人入住时,包括门卫服务、行李服务、接待服务、客账管理、问讯服务等。
32、【解析题】 以下说法错误的包括①收益管理只适用于求大于供时②收益管理就是打折③收益管理是酒店收益经理或收益部门完成的④收益管理投入少、见效快。( )
33、【解析题】 中国大学MOOC: 少数民族实现当家作主,行使自己管理内部事务权利的关键,也是中国共产党的一项重要政策,更是做好 的关键。
34、【解析题】 引水工程是指为农村居民提供生活用水而建设的供水工程设施,引水工程运营管理单位是指负责农村饮水安全工程运营管理的自来水公司,供水公司,供水站从集体在民政部门注册登记的用水户协会等单位。
35、【解析题】 根据人力资源管理阶段理论,“主要对应政府部门关于企业落实相关制度政策、法律法规情况,政府部门临检等”属于政府管理阶段。
36、【解析题】 关于磁盘管理的说法,正确的是()
37、【解析题】 控制是管理工作最重要的职能之一,是保证企业计划与( )相适应的管理职能
38、【解析题】 “个人优秀的意义并不大”案例中,小李从管理者的角度评分只能得D的原因是,管理者应该做到()而小李没有做到
39、【解析题】 企业现金管理目的的说法正确的是( )
40、【解析题】 中国大学MOOC: 管理层在()的情况下不容易处理抵抗
41、【解析题】 根据国家药品管理分类,药物可分为
42、【解析题】 管理理论的产生和发展经历了传统管理理论、管理科学理论、行为科学理论和现代管理理论阶段。?()
43、【解析题】 我国《管理会计基本指引》规定的管理会计原则有(
44、【解析题】 以下不是管理的职能的是(? )
45、【解析题】 安全生产管理包括对危害因素进行辨识、评价、控制。
46、【解析题】 管理方格图中,高任务——高关系的推销型领导提供不多的指导与支持。
47、【解析题】 犊牛的健康管理中,测定体温时犊牛的体温应在()之间。
48、【解析题】 提出:“大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,吸收和借鉴当今世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式管理方式。”的是( )
49、【解析题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
50、【解析题】 按项目管理进行管理必须实施项目经理负责制。
类似文章

友情链接: