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在管理的基本方法中,具有强制性特点的管理方法有(  )。
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解析:
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【解析题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是
【解析题】中国大学MOOC: 在成本分析模型中,现金最佳持有量是短缺成本和管理成本相等时。
【解析题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是()
【解析题】自我管理技能就是你所具有的( )。
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【解析题】宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的(),包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
【解析题】()是原创性科学研究和技术创新的总称,是指创造和应用新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发新产品,提高产品质量,提供新服务的过程。A.科技创新B.知识创新C.技术创新D.现代科技引领的管理创新(1.0分)
【解析题】《孙子兵法.计篇》云:“法者,曲制、官道、主用也。”“主用”指军队后勤管理制度。
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【解析题】国家自2006年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
【解析题】经营管理能力是指对人员、资金以及企业的内部运营的能力()
【解析题】管理预算控制中的预算所涉及的内容主要有( )。
【解析题】工作分析是一项专业性较强的人力资源管理工作,涉及很多专业术语,这些术语经常被人们混淆。“教师要讲课、改卷子、答疑等。”这属于
【解析题】施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。
【解析题】管理创新必须由高层管理者完成。
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【解析题】信息安全管理是指为了完成信息安全保障的核心任务,实现既定的信息与信息系统安全目标,针对特定的信息安全相关工作对象,遵循确定的原则,按照规定的程序(规程),运用恰当的方法,所进行的与信息系统安全相关的组织、计划、执行、检查和处理等活动。()(1.0分)

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