绩效管理的起点是绩效考核

题目

绩效管理的起点是绩效考核

答案

查看答案

解析:
【解析题】职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　）。
【解析题】自我管理技能的获得途径主要是()
【解析题】真正的时间管理并不包含把精力集中在此时此刻该做的工作上，养成一定要在规定时间内完成工作的习惯这一项。
【解析题】沃尔玛全球化管理的高科技保障措施包括（??）。
【解析题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。
【解析题】一般而言，凡是符合公司国际外派条件的员工，担负着较低层级的技术和管理职位。
【解析题】以麦肯锡为代表的研究认为大数据是大小超出常规的数据库工具获取、存储、管理和分析能力的数据集
【解析题】CRM即为客户关系管理,最终目标是吸引新客户、保留老客户及将已有客户转为忠实客户
【解析题】有多少种货物在2014年实行出口许可证管理?()
【解析题】一些单位或个人为避免承担损失，而有意识地将损失或与损失有关的财务后果转嫁给另一些单位或个人去承担的风险管理方式被称为：
【解析题】《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《电磁辐射环境保护管理办法》、《射线装置分类办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》等法律法规及标准,属于()范畴。
【解析题】根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备
【解析题】推进国家安全法治化，必须坚持科学立法，严格执法，（），全民守法，把法治贯穿于维护国家安全管理的全过程。
【解析题】创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。这种说法是( )。
【解析题】对企业管理职能比较一致的看法是（）
【解析题】分类管理方便顾客查找商品。()
【解析题】不是绿色供应链管理的实施途径的是（）。
【解析题】以企业价值最大化作为企业财务管理的目标，则（）
【解析题】在企业管理的各项职能中，位于首要职能的是（）
【解析题】管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于（??? ）因素
【解析题】

管理的职能包括哪些？

【解析题】对座舱内的硬件资源、软件资源、环境资源以及人力资源的管理过程，可定义为（）
【解析题】旅行社责任保险的赔偿责任要由双方在合同中约定，但不得小于《旅行社责任保险管理办法》所规定的( ) 赔偿范围。
【解析题】请求页式存储管理与请求段式存储管理的相同点是，都能提供内存和外存统一管理的技术，实现虚拟存储器技术。在实现上，二者都要求更多的硬件支持。
【解析题】存货核算系统期初数据可通过取数功能由库存管理系统获得
【解析题】（）不是创业初期的员工关系管理方法。
【解析题】根据人力资源管理职能相关内容，“关羽华容道义释曹操”、“关羽大意失荆州”属于蜀汉（）环节出问题
【解析题】根据人力资源管理阶段理论，“主要对应政府部门关于企业落实相关制度政策、法律法规情况，政府部门临检等”属于（）阶段
【解析题】现代组织管理理论的鼻祖是（）：
【解析题】邮件营销在用户管理上应该注意哪些问题？
【解析题】组织管理形象调查不包括（）。
【解析题】

对项目各阶段活动的集成管理是（）

【解析题】“管理学类”属于哪一个学科领域?
【解析题】开展一项营销调研活动，首先要明确企业面临的营销管理问题是什么。
【解析题】美国REL咨询公司的营运资金管理调查采用的是基于渠道的营运资金周转期进行评价。
【解析题】谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？
【解析题】从全球经营管理战略的基本需要出发，（）选择最为重要。
【解析题】实验室安全首要前提是科研人员必须遵守实验操作规范和实验室管理规范。
【解析题】企业的正常利润主要由管理团队的战略执行力决定
【解析题】教育投资规划比较重视长期教育投资工具的运用和管理，以下不是长期教育投资规划工具的是()。
【解析题】质量管理是企业管理的组成部分
【解析题】下列说法能够体现诸葛亮管理方略的是
【解析题】中国大学MOOC: 下面哪一条时间管理秘诀，李开复没有谈到？
【解析题】要解决我国学校班级管理中存在的问题,必须建立以( )为本的班级管理新机制
【解析题】为什么明确总体目标与个人目标对于团队管理至关重要（）
【解析题】组织遗忘的管理方法有（）
【解析题】在时间管理三个要素中，()最为重要，（）次之，（）再次之。
【解析题】目标管理的缺陷是目标是动态的，所以根本无法管理。
【解析题】中国大学MOOC: 11月11日，工业和信息化部印发《携号转网服务管理规定》，特别提出电信业务经营者应当将携号转入用户视同为本网新入网用户，严格落实电话用户实名登记有关规定，并确保携号转入用户在同等条件下享有同等权利。《规定》自( )起施行。
【解析题】1.管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

相关问题:
1、【解析题】与自我实现人假设对应的管理方式是
2、【解析题】科层制是指建立在____基础上的，以____为管理主体的，具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。（）
3、【解析题】国家治理能力则是运用国家制度管理社会各方面事务的能力,包括改革发展稳定、内政外交国防、()等各个方面。
4、【解析题】胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。()
5、【解析题】管理制度是针对（）制定并发挥功能的。
6、【解析题】以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()
7、【解析题】作为职场新人，是否需要具备组织管理能力，以下说法不正确的是（）。
8、【解析题】市场营销管理的实质是。
9、【解析题】人事代理是毕业生择业过程中,由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。
10、【解析题】在班级管理中，(　)是班级的领导者和决策者，是班级的核心。
11、【解析题】管理者要把职工看成和自己一样是有感情、有眼光、有智慧、有创造力的人。
12、【解析题】为了有效地达成计划所确定的目标而进行分工协作、合理配置各种资源的过程属于管理的什么职能？
13、【解析题】

3.我国一位著名的班主任在他的《班主任工作漫谈》一书中谈到自己的带班经验时说班级管理要“全员参与，相互制衡，在我的班上，学生人人都是管理者，人人又都是被管理者。”这位老师就是（）

14、【解析题】香港特别行政区依法实行（），充分行使行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。
15、【解析题】物业管理涉及关系复杂，风险无时无处不在。物业管理风险如果不加以妥善合理防范，在一定条件下就有可能演化为( )紧急事件。
16、【解析题】物业管理人员必备的心理素质有：
17、【解析题】

1、人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。

2、以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。

3、德勤的研究表明：近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。

4、即使员工没有参与，变革也会成功。

5、塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。