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应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的()方面要求会比较高。
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解析:
【解析题】应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的()方面要求会比较高。
【解析题】下列不属于管理信息系统规划方法的是
【解析题】智慧职教: 若遇特殊情况需解锁操作,应经运维管理部门负责人批准后,由运维人员报告当值调控人员,方能使用解锁工具(钥匙)。
【解析题】社会管理和社会治理区别是()。
【解析题】“教学管理”数据库中有学生表、课程表和选课表,为了有效地反映这三张表中数据之间的联系,在创建数据库时应设置( )。
【解析题】以下哪项不属于科学管理原理论述的问题?()
【解析题】管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。()
【解析题】为知笔记是个人知识管理工具。
【解析题】根据气质管理理论,横刀立马于长坂坡的张飞应属于( )
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 1.经批准获得职业中介()的职业中介机构,应当持()向工商行政管理部门办理登记。
【解析题】( )是一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合。
【解析题】企业对心理资本管理的两类典型诉求包含哪两类?
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【解析题】企业现金管理的目的首先是
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【解析题】5S现场管理的“三要素”原则为 、 和
【解析题】考古队员不需要行政管理能力
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【解析题】大学生涯管理档案不涉及职业认知内容。
【解析题】生态管理的核心要素是( )
【解析题】计提企业福利部门职工的工资时,通常借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬—工资”
【解析题】4.相比而言,高中时期校规严格,大学的管理制度较为宽松,鼓励个性发展提前了( )
【解析题】目前,商品化的数据库管理系统以( )型为主
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【解析题】现代物流管理以实现( )为第一目标
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【解析题】“管理众人之事的便是政治”是谁的主张?
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【解析题】电子商务环境下()不是企业管理的主要特点。
【解析题】根据管理者所扮演的角色,高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是()。
【解析题】谷歌有这样一条规定:每一个员工的100英尺之内一定要有食物,而且食物的种类不能少于二十种。这个案例体现了谷歌企业管理中()的特点。
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【解析题】护理管理控制的关键点包括
【解析题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于为什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同( )
【解析题】管理舌后1/3味觉的纤维来自
【解析题】人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,以下关于人力资源规划说法正确的是
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【解析题】信息化对企业管理的影响主要体现在效率提高和成本降低方面。
【解析题】在管理方格法的方格图上处于哪个位置是最理想的管理者?
【解析题】导游小李带一个教师旅游团前往南京旅游,途中讲解言词不够严谨,在讲到南京大屠杀历史时,做了-一些有损国家利益和民族尊严的活动,引起部分教师的强烈不满。按照《导游人员管理条例》,对导游小李应处以()
【解析题】要想学会决策,必须懂得管理。作为创业者,应具备沟通、协调、规划与统筹( )的管理能力
【解析题】管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干
【解析题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系角色。
【解析题】组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。( )
【解析题】宏观方面有国家科技体制、科技发展战略和规划、科技政策,微观方面有科研经费管理、科研机构的运行机制和管理制度、科研的文化氛围等,都会影响科研诚信。(1.0分)
【解析题】管理有计划、组织、领导、控制等职能,其中计划职能是首要职能。

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