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现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()?
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解析:
【解析题】如何进行供应业务的管理审计,审查的主要内容是什么?
【解析题】( )朝代,贵州已有管理中医教育的机构。
【解析题】风险管理的内容有哪些?()
【解析题】酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作,由于外部顾客难以把握,因此不作为人力资源管理目标考虑。
【解析题】研讨创业构想是撰写创业计划书的重要部分,其内容括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、()和财务几个方面。
【解析题】天津工业大学管理学院姚飞教授将产品性价比定义为价值感知与价格感知的比值。据此定义,下面提高性价比的办法正确的是()。
【解析题】在初创企业中,利用血缘关系进行管理能够产生内聚的功能,员工和老板的合作不会建立在薪酬的基础上。()
【解析题】在创业计划书中,应该介绍关键个人而不是管理团队。()
【解析题】管理大师彼得·德鲁克所说的创新机遇的来源包括:( ?)。
【解析题】对其现场管理要更加严格,应放在更安全的地方,为了保持库存记录的准确要经常进行检查和盘点,预测时要更加仔细,这种库存物资是指( )。
【解析题】班主任教师、军训的军官相继发病。保健室负责人及管理学生的干部为此受到学校的严厉批评。对郑某的发病必须按卫生部规定的时限向当地卫生防疫机构报告疫情的是
【解析题】家庭是基本的社会组织的单位,有利于社会组织,社会管理,社会控制
【解析题】风险管理包括()
【解析题】唐代时安西大都护府最强盛的时候管理边界到了()。
【解析题】企业意识到顾客满意是实现企业利润的唯一手段,因而( )成为经营管理的核心要素。
【解析题】宋代《元丰市舶条例》是海上贸易的管理法则。
【解析题】()是由美国管理学家彼得提出的。其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板
【解析题】1) Noteexpress、notefirst是国产文献管理工具。( )


【解析题】下列关于跨文化管理的实质,说法正确的是()。
【解析题】外部引进的高层管理者对企业人文环境和人际关系网络的了解和对团队其他管理干部的能力和个性特征熟悉。
【解析题】党和国家机构职能体系是中国特色社会主义制度的重要组成部分,是由党和国家管理活动各个环节、各个层面、各个领域的相互关系和内在联系构成的有机整体,既有()层面的,也有()层面的
【解析题】以麦肯锡为代表的研究认为大数据是大小超出常规的数据库工具获取、存储、管理和分析能力的数据集。
【解析题】按照生产、财务管理、营销、人事、研发等基本活动相似或技能相似的要求,分类设立专门的管理部门 ,属于 ( )
【解析题】朱兰是美国质量管理专家
【解析题】在“资源管理器”中,选择( ) 查看方式可以显示文件的大小与修改时间
【解析题】联合库存管理是指供应链成员企业共同制定 ,并实施 的供应链库存管理方式。
【解析题】负责发放和管理数字证书的权威机构是
【解析题】根据课程内容,企业管理者需及时向员工进行绩效评估反馈,奖励先进,分析后进者的具体原因,并鼓励其改进。体现了全面绩效管理( )的设计原则
【解析题】数据由原始事实组成,信息是按特定方式组织在一起的事实的集合,信息系统把数据加工成信息,但是不能成为管理和决策的依据。
【解析题】以公司管理为例,一般来说,管理创新过程包含四个阶段,第一阶段是( )
【解析题】( ??????)是管理预算收入的收纳、划分、留解和库款支拨的专门机构。
【解析题】9.根据表格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以( )为指导的管理工作。
【解析题】QR和ECR都是供应链管理方法,两者没有什么本质区别。
【解析题】薪酬管理的核心是:( )
【解析题】下列属于印象管理的是( )
【解析题】西蒙研究现代管理理论得出的结论是:( )


【解析题】戴尔公司供应链管理案例分析
【解析题】MVC模式中用于负责管理业务数据和业务规则的模块是()
【解析题】MSP430的DMA控制器有两种优先级管理方式:(不固定)默认优先级和循环优先级。
【解析题】危机预警是危机事件管理的第一道防线。
【解析题】将企业管理与财务管理进行对应,其中企业管理中的“销”对应于财务管理中的:()
【解析题】()不属于科学解决管理问题的基本方法。
【解析题】国务院2008年6月5日颁布《国家知识产权战略》,至此我国已经成为知识产权管理能力较强的国家。
【解析题】下面不属于项目管理软件的是?
【解析题】在存货的 ABC 分类管理法下,应当重点管理的是品种数量较少但金额较大的存货
【解析题】根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。
【解析题】美国管理学家道格拉斯.麦格雷戈是人性问题的专家,他提出了()
【解析题】下列选项中,对于项目管理方而言,BIM施工仿真可有助于了解整个施工过程中的()
【解析题】新时期国家安全事务实施_______原则,显著提高新时期国家安全事务的管理能力和处置效率,为全面深化改革提供有力的稳定基础和安全保障
【解析题】管理是一项任务,是让别人与自己一道去实现既定的目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。

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16、【解析题】

人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和


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