全面预算差异分析的主体应该是预算管理委员会

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解析:
【解析题】所有人将高度危险物交由他人管理的，由管理人承担侵权责任；所有人有过错的：
【解析题】约瑟夫 · 梅西认为，管理就是通过其他人来完成工作。
【解析题】下列哪类创新成果具备新颖性、创造性和实用性条件，并向专利管理部门申请，经实质审查，符合授权条件的，才授予专有权。
【解析题】储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关（）
【解析题】在国际危机管理中，（）作为最基本的国际争端解决方式，是指当事国为解决争端进行的直接交涉和交换意见的行为。
【解析题】下列关于项目管理储备的表述错误的是

【解析题】雀巢企业的管理模式是（）。
【解析题】根据国际法规定，沿陆地基线向外的12至24海里的范围内，称为（），在这一区域国家只拥有海政管理等权力。
【解析题】大学期间如果学会如何管理时间,会在之后的工作中受用的。()
【解析题】赫伯特·西蒙认为管理就是（　　）
【解析题】职业生涯管理可以划分为企业层面和
【解析题】“质量是一个产品或服务的特色和品质的总和，这些品质特色将影响产品满足各种显明的或隐含的需要的能力“是指互联网下营销管理观念创新的基础理念中的（）。
【解析题】社会管理和社会治理区别是（）。
【解析题】“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
【解析题】根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的（）合二为一。
【解析题】某企业总经理下设2个副总经理、每个副总经理下设3个部门经理、每个部门有6名员工，则该总经理和每个副总经理的管理幅度分别是( ?)
【解析题】管理员在某台路由器上配置OSPF，但该路由器上未配置loopback接口，则关于Router ID的描述正确的（）。
【解析题】管理国际海底的机构是
【解析题】

1、人力资源管理的角色定位不包括：

【解析题】海尔对企业进行“人单合一”的变革，实现企业平台化、员工创客化、用户个性化组织模式变革，说明企业品牌创新离不开企业管理的创新。（）
【解析题】在用友ERP销售管理系统选项中，可以随时切换的选项是（）
【解析题】根据课程内容，不属于人力资源管理机制主要表现的一项是（）
【解析题】在所列的软件中,1、WPS Office 2003;2、Windows 2000;3、财务管理软件;4、UNIX;5、学籍管理系统;6、MS-DOS;7、Linux;属于应用软件的有________
【解析题】OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成。

【解析题】关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？
【解析题】客户关系管理的根本目标是（）。
【解析题】我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。()
【解析题】由于现代化计算工具的引入，企业管理的中间层级减少，由此带来的企业组织结构变化的趋势是：
【解析题】服从法律,应当拥护法律的规定,接受法律的约束,履行法定的义务,服从依法进行的管理,承担相应的法律责任。对一切依据法律和事实作出的决定,真心接受与认可,自觉执行。下列属于服从法律的行为有( )
【解析题】2.一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。
【解析题】美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为()
【解析题】在操作系统中,存储管理主要是对( )管理
【解析题】在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（?）
【解析题】公司法最重要的核心就是管理。
【解析题】管理信息系统的综合结构的构成方式通常有三种，它们分别是：横向综合结构，纵向综合结构，纵横综合结构
【解析题】管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者，其对于这三种技能的需要，越是按以下顺序排列(????)
【解析题】过程管理是效益的___________()
【解析题】中国大学MOOC: 企业在使用工资管理模块之前应对企业的（）进行整理分类和编码。
【解析题】下列哪些职责属于质量管理负责人和生产管理负责人的共同职责（）
【解析题】第三方物流项目管理的目标是：在有限的资源条件下，保证第三方物流项目的（??? ）达到最优化。
【解析题】从根本上说，创业者的作用就是管理和重新确认（）和回报的平衡
【解析题】中国大学MOOC: 在安全管理方面，国家有《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《劳动法》等
【解析题】为什么说资本主义国家的内部职能主要是进行社会管理这句话是错误的？
【解析题】压力管理就是个体在面临压力情景时，为了减轻压力和提高应对能力而采取的（? ），是自己调整和控制压力的行为。
【解析题】目标导向的管理游戏是指（）
【解析题】Satopia是一家大型公司，由于公司业务的扩大，准备对公司已有的软件系统进行升级，因此委托Object公司负责该项工作。Object公司的专家建议在对系统升级前和Statopia公司的高层管理人员开一次讨论会，以便能更好地了解目前所使用的软件系统。那么在这次讨论会中，下面几个图中哪个图是最有用的？（）
【解析题】中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。(　　)
【解析题】客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
【解析题】专技天下: ISO13485:2003运动器械专用的质量管理体系标准。
【解析题】“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

相关问题:
1、【解析题】在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（?）
2、【解析题】

项目集成管理的工作包括（）