解析:
【解析题】高层管理者所做的决策多属于
【解析题】在现代企业管理中，（ ）已经逐渐成为首要职能，也是调动下属积极性的最佳方式。
【解析题】管理科学工程的论文每一章之间的逻辑结构很清晰，彼此关系也很紧密的。
【解析题】法院在审理某药品行政处罚案时查明，药品监督管理局在作出行政处罚决定前拒绝听取被处罚人甲的陈述申辩。下列关于法院判决的哪种说法是正确的？
【解析题】关于企业管理钱德勒提出了()概念。
【解析题】由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（ ）
【解析题】由于受国家安全管理生态环境某些不利因素的作用，国家安全管理行为有时偏离国家安全管理目标。（ ）
【解析题】()是人力资源管理中非常重要的实物。
【解析题】依据《治安管理处罚法》的规定，碰瓷者不够成犯罪的，但情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处多少罚款？
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 4.创业阶段的管理（）
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 1.以下关于自我管理能力的认识，不正确的是（）
【解析题】管理的载体包括（ ）。
【解析题】法约尔认为管理的职能包括（?? ）。
【解析题】培养一个健康的生活习惯以及良好的时间管理能够促进人更好的减压。
【解析题】情绪是个体正常的情感反应，因此我们不需要进行情绪管理。
【解析题】创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。
【解析题】下列关于管理的定义与定义者对应正确的是
【解析题】关于管理的实质以下说法正确的是:
【解析题】项目管理知识体系逻辑框架可以概括为哪三个部分

【解析题】凡是目标相同的活动，只能有一个领导、一个计划，指的是法约尔提出什么管理原则？
【解析题】.生产管理负责人应当至少具有（ ）从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有一年的药品生产管理经验。
【解析题】隋朝在西域设立安西都护府、北庭都护府，管理西域事务。 （ ）
【解析题】建设工程合同体系对整个项目管理的运作有很大影响，但是它不能（ ）
【解析题】某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是
【解析题】“管理会计”这一术语第一次提出是在（ ）年
【解析题】“一叶知秋”所体现的是管理者能力中的（）。
【解析题】管理方格理论是由美国管理学者（ ）提出来的（）
【解析题】中国大学MOOC: 规范编制管理是指对（）实行集中、统一管理，同时规范警察编制审批使用程序。
【解析题】在Windows “资源管理器”窗口中，左部显示的内容是
【解析题】对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（ ）的核心。（ ）
【解析题】习近平指出,国家治理能力就是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。()
【解析题】CRM是基于管理学、信息系统软件和互联网的，以有组织的方法帮助企业进行客户关系生命管理的信息系统。以下关于CRM的叙述中，（）是正确的。
【解析题】大学生在学校的违纪主要分为违反日常行为规范和违反教学管理规定两种。（）
【解析题】管理的二重性是指管理具有
【解析题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
【解析题】基层管理者也属于管理团队范围。
【解析题】蒂蒙斯所提出的创业管理模式指出，成功的创业活动，必须要能将机会、（
【解析题】管理审计与财务审计的产生基础都是受托管理责任。
【解析题】面对压力，可以从方面进行压力管理
【解析题】现代人力资源管理以什么为中心
【解析题】创新创业团队需要管理５个方面，即目标、定位、职权、计划以及（ ）
【解析题】BIM协同管理效应具有（ ）
【解析题】中层管理者更需要的是技术技能。（）
【解析题】中国大学MOOC: “管理”作为人之创造性的精神活动，其审美表现形式也以诸多符号形象客观存在于外界，这些符号包括（ ）（多选）
【解析题】“目标管理”方法最大的缺点是（ ）
【解析题】数据管理技术发展阶段中，人工管理阶段与文件系统阶段的主要区别是文件系统_____________。
【解析题】由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为（ ）
【解析题】13. 管理对象是指（ ）
【解析题】根据需求管理的原理，应该抑制总需求的条件是（ ）
【解析题】由墨菲定律可知:在实验室安全管理中,人们为什么不能忽视小概率事件的科学道理;安全管理必须发挥警示职能及预防为主的作用

相关问题:
1、【解析题】 管理是一种艺术，这是强调管理的（ ? ）
2、【解析题】 实验室安全管理的主要内容包括:()。
3、【解析题】 招聘管理的基本原则不包括（? ? ?）
4、【解析题】 建设工程管理的内涵包括：
5、【解析题】 和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（）
6、【解析题】 采用RFID技术，只需在货物的外包装上安装电子标签，在运输站或中转站设置阅读器，就可以实现资产的可视化管理，目前在（? ? ）等领域有一定运用。
7、【解析题】 秦始皇统一全国后,采用分封制来管理全国各地。()
8、【解析题】 酒店质量控制的难度大表现在服务流程的( ? )和管理对象的复杂性。
9、【解析题】 运输信息管理系统构成（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）
10、【解析题】 仓库管理系统：
11、【解析题】 对其现场管理要更加严格，应放在更安全的地方，为了保持库存记录的准确要经常进行检查和盘点，预测时要更加仔细，这种库存物资是指( )。
12、【解析题】 管理者密切关注组织内外部环境的变化，以便对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这时，管理者扮演的是什么角色？
13、【解析题】

关于项目管理和日常运营管理相同点的论述正确的是

14、【解析题】 事业部制的管理原则是（ ）。
15、【解析题】 在Windows的资源管理器中，选定多个连续文件的方法是______。
16、【解析题】 制造费用.税金及附加.销售费用.管理费用.财务费用均属于期间费用。（　）
17、【解析题】 国务院行政机构，根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机构。
18、【解析题】 下列哪些传染病是甲类管理的传染病
19、【解析题】 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。（）
20、【解析题】 智慧职教: 要切换资源管理器的左、右子窗口，应使用功能键 。
21、【解析题】 企业对心理资本管理的两类典型诉求包含哪两类？
22、【解析题】 我国贯彻宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理，其目的是：
23、【解析题】 学校校园内的在建工程或校舍大修项目应围场作业、封闭管理
24、【解析题】 创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。
25、【解析题】 在数据管理技术的发展过程中,经历了哪几个阶段？( ? ?)
26、【解析题】 智慧职教: 海关对保税物流货物的管理除监管延伸、纳税暂缓外，还包括（ ）
27、【解析题】 ( )是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。
28、【解析题】 提升时间管理技巧中，工作分为四类（ ）。
29、【解析题】 当被审计单位管理层具有高估利润的动机时，注册会计师应当主要关注被审计单位是否存在高估费用和应付账款的迹象。
30、【解析题】 以下对于切花栽培管理说法不正确的是
31、【解析题】 ( ) 需要负责客房员工工作安排与考勤管理。
32、【解析题】 快速反应是为了解决干货行业供应链高成本而设计的一种供应链管理方法。
33、【解析题】 以下球根切花的栽培管理措施中不当的是
34、【解析题】 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（　　）。
35、【解析题】 建立健全环境治理体系，包括（）、污染防治区域联动机制、农村环境治理体制机制、（）、生态环境损害赔偿制度、环境保护管理制度等6项改革任务。
36、【解析题】 中国大学MOOC: 在久期缺口管理理论中，如果久期缺口为正，则面临着利率下降的风险
37、【解析题】 对于渠道商的管理包括：（）
38、【解析题】 本规定适用于具有正式学籍、在学校接受普通高等学历教育的（）学生的管理。
39、【解析题】 高等学校是国家培养人才的场所。都是校园应该建设成为西方式的开放性的校园。学校不应该成立安全管理处等部门，设置门禁等设施，限制学生的自由。
40、【解析题】 管理费用账户借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。
41、【解析题】 管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。强调此观点的理论是（）
42、【解析题】 基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（?）
43、【解析题】 针对“社会人”假设所产生的管理措施是
44、【解析题】 企业在市场营销管理过程中，既会获得市场机会，也要面临环境威胁，在机会和威胁的共同约束下，可以分解出理想业务、风险业务、成熟业务和困难业务，理想业务是（ ）
45、【解析题】 局域网的网络软件主要包括网络数据库管理系统、网络应用软件和________。
46、【解析题】 建设工程规划许可证是()行政主管部门实施城市规划、按照城市规划要求管理各项建设活动的重要法律凭证
47、【解析题】 BIM模型的资源管理包括（ ）。
48、【解析题】 宏观方面有国家科技体制、科技发展战略和规划、科技政策，微观方面有科研经费管理、科研机构的运行机制和管理制度、科研的文化氛围等，都会影响科研诚信。（1.0分）
49、【解析题】 专技天下: 我国标准化管理实行由政府主导的（ ）和分工协作相结合的管理模式。
50、【解析题】 培训内容创新要求酒店把生活技巧、创新思维、潜能开发、团队精神、压力管理、职业道德等纳入员工培训的内容，实现培训内涵的升级换代。