在企业管理的各项职能中，位于首要职能的是（）

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解析:
【解析题】泰勒的科学管理理论认为，人的本性是勤勉的，是有上进心与责任心的。
【解析题】专业知识技能的运用，建立在自我管理技能基础之上的。
【解析题】

我在电视上看到一个药品广告，先查一下这个广告备案没有，可以去国家食品药品监督管理总局所提供的查询网站上查询。不仅可以确定备案与否，而且可以看到药品广告的具体脚本。{提醒：不要瞎猜，实质性地去查一下！http://app2.sfda.gov.cn/datasearchp/gzcxSearch.do?formRender=cx}

【解析题】在Windows中，任务管理器一般可用于（）。
【解析题】对称密码体制的密钥管理常采用（）
【解析题】上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。
【解析题】实验过程中用到自制的非标设备时，禁止私拉乱接电线，要请专业电人员按照标准安全的连接，同时报请实验室管理员批准。
【解析题】为了加强财产物资的管理，应大力推广使用实地盘存制。（）
【解析题】培养少数民族干部是为了保证少数民族拥有政治上、社会管理上的机会平等，体现政治上的平等权利。
【解析题】针对学生团队特点，管理的最高境界是（）
【解析题】明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？
【解析题】为知笔记是个人知识管理工具。
【解析题】房地产行政主管部门负责物业管理行业的政策制定和对物业管理活动的指导、监督、管理，具体工作内容主要体现在(?)等方面。
【解析题】只有制造型企业才会涉及到存货的管理。（）
【解析题】玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的
【解析题】项目管理是( )
【解析题】某三甲医院要开展一项 “注射用重组人 II 型肿瘤坏死因子受体 -抗体融合蛋白”的临床试验，计划纳入380例受试者。这种生物药品已经获得国家食品药品监督管理总局（CFDA）批准进行临床试验。关于这项研究在这家三甲医院的开展，下列说法正确的是（）
【解析题】按照责任管理的三维度模型，能够体现功利伦理思想和利益相关者价值和最大幸福原则的企业属于高度负责的企业。
【解析题】管理具有明确的任务、职能和层次，管理的载体是( )，主体是（），核心是处理好（）。
【解析题】制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用
【解析题】下列各项中，关于管理费用会计处理表述正确的有（）
【解析题】()管理模式要求管理者在管理的过程中既要充当严父的角色,又要充当好慈母的角色
【解析题】清代对蒙古、藏、回、苗等少数民族暨边疆地区，形成了一整套有特色的民族管理法制。关于清代因俗而治的多民族法制，以下表述错误的是
【解析题】开展一项营销调研活动，首先要明确企业面临的营销管理问题是什么。
【解析题】简易贮藏的温度管理大致可分为（）
【解析题】( )理念为了实现供应链管理的目标，??要求相关企业??在运营活动中，??必须按照计划协调运作，??不能各自为政。
【解析题】在信息系统的维护管理中，为了适应运行环境的变化而进行的维护活动是
【解析题】管理会计的服务对象主要是（?）。
【解析题】一个完整的绩效管理系统是一个封闭循环的系统。
【解析题】在职业生涯管理中，我们应注意的事项有（）
【解析题】时间管理“四象限法”的第二象限是什么？
【解析题】单击“解决方案管理器”窗口中的（）时会展开节点，而单击时会折叠节点。
【解析题】根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
【解析题】建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障。根据岗位具体要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制，使管理者、酒店、员工形成利益共同体。
【解析题】作为一种说服技巧，恐惧诉求也广泛地在中西方的军事、政治、社会管理以及日常生活之中。
【解析题】绩效管理的最终目的是()。
【解析题】下列薪酬管理与人力资源管理各环节关系陈述中正确的是（?）
【解析题】在管理中融入感情，就会沟通心灵，和谐融洽；在产品中赋以情感，必将以情动人，倍受欢迎。请问这是运用事物以下哪个方面的创新？（）
【解析题】网络管理员发现一些新安装的以太网电缆传输的数据信号损坏和失真。新的布线接近天花板上的荧光灯和电子设备。下列哪两个因素可能干扰铜缆并导致信号失真和数据损坏？（请选择两项。）
【解析题】发卡机构对借记卡的审核一般会经历征信调查、信用评估、信用额度管理等过程
【解析题】资本输出国可以对海外投资采取某些管理措施防止海外投资企业逃避税。
【解析题】目标管理是全体人员参加的管理活动。
【解析题】数据管理经历了由低级到高级的发展过程,发展的顺序是 ?
【解析题】目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核
【解析题】中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。(　　)
【解析题】时间管理的基本程序分为五步，即“每晚回顾、统筹安排、优先排序、设定目标、立即行动”。
【解析题】目前负责中国互联网相关管理工作的机构是（）。
【解析题】不法古，不修今说明管理应当一成不变
【解析题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。
【解析题】信息按照管理层次可分为一次信息、二次信息、三次信息。

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1、【解析题】战略性人力资源管理的三大工具（）
2、【解析题】管理培训生或者储备干部类岗位，除了应聘者相关专业知识外，更注重其发展潜质。
3、【解析题】主要针对内部员工,规划新企业运营蓝图,为管理者提供运营指导的是()。
4、【解析题】某学校的职工人事管理软件属于().
5、【解析题】采购入库管理系统包括（）、（）、（）和（）。
6、【解析题】经营者主动停止垄断协议行为的,工商行政管理机关必须酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。( )
7、【解析题】人口流动是城市管理的主要制约因素。（）
8、【解析题】永欣公司8月仓库发出甲材料100000元，其中80000元用于A产品的生产，20000元用于B产品的生产；发出乙材料80000元，其中75000元用于B产品的生产，3000元用于车间一般耗用，2000元用于行政管理部门维修耗用
9、【解析题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）
10、【解析题】新创企业财务管理的规范化主要是指财务制度的建设与完善。
11、【解析题】现代管理学派不包括：
12、【解析题】《物业管理条例》规定，物业管理人员应当具有专业知识和专业技能，包括( ) 。
13、【解析题】企业 0-1阶段创新的表现形式为：生产工艺的创新、商业模式的创新、营销、管理、服务等的创新。
14、【解析题】创造安全、卫生的实验实训环境,仅仅是实验实训管理员的责任
15、【解析题】

4. 工作分析在人力资源管理方面的主要作用是

16、【解析题】管理决策的定义应包含以下内容（　　）。
17、【解析题】下面不属于法约尔提出的管理原则的是：
18、【解析题】全面质量管理是美国学者泰勒于上世纪 50 年代提出，为企业提供一个新的管理方式，即通过员工参与规划过程，来提高产品质量，减少产品的缺陷。
19、【解析题】在Windows系统中,实际存在的文件在资源管理器中没有显示出来的原因有多种,但不可能是___。
20、【解析题】

项目管理过程中最重要的一步是

21、【解析题】对于新产品扩散过程的管理,介绍期销售额实现快速增长,成长期销售额实现渗透最大化。( )
22、【解析题】操作者的质量管理，工长的质量管理，检验员的质量管理有着共同的特性：事后检验和全数检验。
23、【解析题】通过制度建设可以有效梳理和确定管理规则和操作流程，固化已有的成功经验和管理方法。
24、【解析题】

3. 近些年来，企业管理领域扩展了关注的视域，由过去只强调对股东负责，逐渐扩大到把________也纳入管理关注的视野。