解析:
【解析题】不属于有效管理时间的行为是（ ）。
【解析题】在下列哪个阶段，管理团队对项目的控制能力最强

【解析题】布局管理中的导航栏可以删除。( )
【解析题】网上订餐系统中，管理端应该具有的功能包括（? ?）。
【解析题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。基于期望理论，下述恰当的管理建议是（ ）
【解析题】多级政府财政管理体制又可分为（ ?????）。
【解析题】在项目变更管理中，变更影响分析一般由（ ）负责
【解析题】突发事件应急管理的目的是为了提高危机发生的预见能力、危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力
【解析题】目前，我国中央到省、市、县、乡镇（街道）五级的社会保障管理服务网络，面对数以亿计参保对象开展登记、待遇支付、政策咨询等服务，社会保障卡持卡人数超过 （）亿人。
【解析题】以下哪个不是八项质量管理原则
【解析题】关于哪一项是进行创新管理的原因是正确（ ）
【解析题】管理这件事情是在团队组建起来以后产生的。（）
【解析题】国家食品药品监督管理总局的职能有（）。
【解析题】注重行为是否公平,是公共管理者一视同仁的思维。()
【解析题】关于“资源管理器”窗口，下列描述不正确的是________。
【解析题】情绪管理就是指一个人在( )方面的管理能力,简称EQ
【解析题】管理者的创新不能简单地停留在思维和观察事物方式的创新，更为重要的是产品和技术的创新。此种说法：（）
【解析题】《导游人员管理条例》第22条规定，导游人员有擅自增加或者减少旅游项目的，擅自变更接待计划的，擅自中止导游活动情形之一的，由旅游行政部门责令改正，暂扣导游证( )。
【解析题】CCAR396部指出：安全信息是指用于安全管理共享、交换或者保存为目的的、经过处理和整理过的安全数据。
【解析题】智慧职教: P2P平台资金管理模式有( )。
【解析题】教育技术是对学习过程和学习资源的设计、开发、运用、管理和评价的理论和实践 。
【解析题】

项目风险管理计划的重要作用在于

【解析题】“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 该观点是否正确？
【解析题】根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()
【解析题】国务院保险监督管理机构根据保险公司的业务范围和（? ），可以调整其注册资本的最低限额。
【解析题】管理人才筛选的标准有哪些？
【解析题】福特车厂的老福特年轻时对公司实施“八小时工作制”、“生产流水线”、“科学管理”等新型理念，这属于：
【解析题】滥用职权罪与滥用管理公司证券职权罪的主要区别有（ ）。
【解析题】领导对自己形象的管理叫印象管理。()
【解析题】4.管理员为某纳入防伪税控系统管理的纳税人起草《防伪税控系统最高开票限额申请审批表》，文书大类应选择为（）。
【解析题】用于对企业供应链进行管理和协同的信息系统是（ ）
【解析题】关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是（ ）
【解析题】权变理论强调在管理中要根据组织所处的内外部条件（），针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法。（0.8分）
【解析题】基于供应链管理的准时采购是以订单驱动，然后使供需双方都围绕订单运作。（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 在应付款系统中，关于票据管理以下说法正确的是（ ）。
【解析题】数据库(DB)、数据库系统(DBS)和数据库管理系统(DBMS)三者之间的关系是（）。
【解析题】明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色是：（）
【解析题】EXCEL是一种表格式数据综合管理与分析系统。
【解析题】产品（品牌）管理型组织的优点是（??）。
【解析题】管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（）A.传递者、接受者、信息渠道B.发送者、传递者、信息内容C.（1.0分）
【解析题】（ ）是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
【解析题】泰罗对科学管理的探索主要反映在他的（? ? ? ?）实验中。
【解析题】确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（ 　　）
【解析题】企业应在萧条期压缩管理费用，集中力量开展营销规划。 ( )
【解析题】网络管理员已经认定将 192.168.10.0/24 作为要在该站点上使用的网络。 下列哪个子网掩码能够最有效地利用将用于四个子网的可用地址？
【解析题】管理学研究对象是什么？在企业管理基础上抽象出的一般管理理论对其他组织的管理是否也具有指导意义？
【解析题】物业管理是个特殊行业，它不是单纯的服务，也不是单纯意义上的管理。（ ）
【解析题】美国哈佛大学明茨伯格的管理者的角色中，当管理者处理冲突或问题，调解各种争端时的角色是谈判者角色。
【解析题】人力资源管理就是制定人力资源规划、（）的全过程。
【解析题】3.1.9从系统论的观点研究管理，管理就是一个完整的系统.。其构成要素包括：（）（）（）

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11、【解析题】

1、 传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。

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30、【解析题】 中国大学MOOC: 要想真正了解时间并管理好时间，我们要对时间的本质有深刻的认识，时间的独特性不包括
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泰勒科学管理理论的理论要点包括（ ）。

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39、【解析题】 基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点()的说法是错误的。
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