管理费用是（）类账户。

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管理费用是（）类账户。

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解析:
【解析题】情绪管理的方法在不同人之间具有普适性
【解析题】整个税收征收管理的起点是什么？
【解析题】技术和知识来完成组织任务的能力,指的是管理者的()
【解析题】2019年4月1日起，北京市市场监督管理局等六部门发布《关于提高企业开办效率的通告》显示，企业2-3天即可具备经营条件。
【解析题】现代企业制度主要包括产权制度、经营制度、管理制度和运营制度。
【解析题】管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。()
【解析题】约瑟夫·梅西认为，管理就是通过其他人来完成工作。
【解析题】建立在有效的渠道管理基础上的稳定、高效的营销渠道网络可以影响产品生命周期的发展变化。虽然所有产品的生命都是有限的，但在产品的成熟和衰败期，牢固的渠道网络关系可以延长产品的成熟期，延缓产品的衰退。（）
【解析题】劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。（? ? ? ）
【解析题】财务管理是一项综合性的管理活动，其管理范畴较广，需要财务管理人员具有综合性的知识。下列活动中不属于财务管理范畴的是（）
【解析题】全面质量管理是美国学者泰勒于上世纪50年代提出，为企业提供一个新的管理方式，即通过员工参与规划过程，来提高产品质量，减少产品的缺陷。
【解析题】

1、人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。

【解析题】根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）
【解析题】日本企业采取温情式的福利性管理模式，分工不明确。（）
【解析题】管理职能是计划、组织、领导和控制
【解析题】管理者不但要善于使用人才，还要善于发现人才和挖掘职工的潜能，这样可以充分调动人的积极性和创造性，使工人工作热情高，心情舒畅，心理得到满足，不但可避免人才浪费，而且有利于安全生产。
【解析题】在百戏俑坑中，负责管理照料珍禽异兽的是_______俑
【解析题】合同的签订一般需要在工商管理部门备案。
【解析题】从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。（）
【解析题】按照研究范围来划分，工业企业管理学属于：
【解析题】下列选项中,()不属于管理创新模型中的人力因素
【解析题】职业生涯规划管理，是对计划的___高效率的完成既定目标
【解析题】（）把管理各个流派称之为“管理理论丛林”
【解析题】目标管理是每一层单位的管理者分别参与设定他们自己的目标，同时也是一种单向制定目标的过程。
【解析题】23.根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是( )。
【解析题】旅游服务管理者领导文化的建设内容包括（）。
【解析题】人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的。
【解析题】数据库管理系统（Data Base Management System，DBMS）是一种特殊的应用软件
【解析题】贵州电信业,已具备有完善的包括装备网、业务网和支撑管理网的电信通信网络,形成具有世界先进水平并以国际接轨,以传输为主、和卫星传输为辅的,综合化、立体化、数字化的现代电信通信网络。( )
【解析题】??供应链管理的核心企业，要与合作方建立战略性的合作伙伴关系，??不用兼顾合作伙伴的利益和诉求。
【解析题】市场营销是一种管理职能
【解析题】文件系统阶段和人工管理阶段，应用程序控制数据。（）
【解析题】所建立的建立“N＋1＋N+M”医用物资管理模式，是指（????）
【解析题】情绪管理中，对愤怒情绪的解决包含（）。
【解析题】资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为三种类型：体态语言，口头语言，书面语言。它们所占的百分比分别为：50％，43％，7％。根据这一资料，你认为下述哪种观点正确？（??）
【解析题】宝洁公司在“消费者之家”的“现场测试”属于企业经营管理中的（??）活动。
【解析题】根据公司法律制度的规定，下列人员中，符合公司董事、监事、高级管理人员任职资格的是()。
【解析题】会计是人类社会发展到一定历史阶段的产物，它起源于生产实践，是为管理生产活动而产生的。()
【解析题】《中小学幼儿园安全管理办法》规定将（）纳入教学内容当中。
【解析题】项目实施策划报告是项目实施阶段管理的（）文件。
【解析题】体现与外界建立良好的关系的管理者角色是()
【解析题】管理创新实质就是创造出一种新的更加有效的管理理念、模式、制度和方法以实现组织目标的管理活动。
【解析题】班级教育管理者利用或创设各种教育情境,以境育情,使学生在情感上受到感染的方法是( )
【解析题】ERP的不断发展演变，其实也是信息化环境下企业管理理念和方法的演变过程，两者相辅相成，共同推动企业管理模式的不断变化
【解析题】讲者认为，培养适应性产业发展的人才，一般需要将理论与实践结合，工程与科学结合，技术与管理结合。

【解析题】目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核
【解析题】在Windows的资源管理器中，对选定的多个文件对象执行的操作，错误的是____。
【解析题】在进行人力资源规划时，（）是非人力资源管理部门的职责。
【解析题】管理人员，顾名思义，应该在所有工作时间内都从事管理工作。
【解析题】在管理活动中，最重要、对管理效果起决定因素的是信息。

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1、【解析题】服官是汉时专门监督和管理皇室织物与服饰生产的官员， “三服”即首服(春服)、冬服、夏服。（）
2、【解析题】客房部经理不仅负责本部门的各项管理工作，同时兼任为客房设备更新提供可行性、实用性建议的工作。同业主、酒店高层管理者及设计公司共同研究、分析设备样品，根据酒店实际情况，从成本消耗以及如何方便日后清洁、保养等角度提出选配客房设备的建议。
3、【解析题】财政管理属于（）主体。
4、【解析题】下列关于应收账款管理效率的叙述，正确的有（ ? ? ）。
5、【解析题】

管理情绪的方法有哪些？