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当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则( )
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解析:
【解析题】很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理
【解析题】()危机的产生是因为企业决策失误或管理不善。
【解析题】智慧职教:

旅游行政主管部门应按照“属人管理、部门联动、行业自律、各司其职、齐抓共管”的原则,建立对旅游市场执法、投诉受理工作的有效协调机制,明确各相关部门责任。


【解析题】社会保障基金的集中管理模式,由于政府是基金管理的主体,基金管理容易受复杂政治因素的影响。
【解析题】做一个好的管理者,需要能够
【解析题】从研究范围或任务来看,危机管理和应急管理意义差不多。
【解析题】业务流程是影响企业营运资金管理绩效的战略性影响因素之一。
【解析题】以下不属于古典管理理论主要代表人物的是
【解析题】当有关证据属于用人单位掌握并管理时, 用人单位应当提供证据,用人单位不愿意提供的,将承担不利后果。
【解析题】国学是概括中华民族对物质文明、精神文明、政治文明和社会文明管理的一种学说。()
【解析题】课程将管理称为是“决策的制定者”,是说
【解析题】( )技能是战略管理者需要的重要技能?
【解析题】在《抱朴子?释鬼篇》里说河伯过河时淹死了,就被天帝任命为河伯管理河川。


【解析题】下列的行为中哪些有助于教师成为成功的课堂管理者()。
【解析题】页式存储管理的特点有()。
【解析题】病区的环境管理中社会环境的内容是
【解析题】在管理中可能做到绝对公平。()
【解析题】战略管理的本质是对资源的整合和运用,以使酒店获得并保持( ?)。
【解析题】管理的对象不包括:
【解析题】重要的事是少数,抓住重要事情,是要事第一提倡的管理理念。
【解析题】从企业角度提出企业存在产品、工艺、市场开拓、生产要素、管理制度五个方面的创新的学者是( ? )
【解析题】中药材生产关系到中药材的质量和临床疗效。下列关于中药材种植和产地初加工管理的说法,错误的是( )
【解析题】绩效管理归根结底是( )
【解析题】智慧职教: 结构层级指商品组织结构表的层级,商品结构层级设计给了零售商一个机会,即分层管理商品,实际上就是分层管理顾客的利益,或者说进一步细分管理顾客的利益
【解析题】分区分类管理方法的种类主要有( )。
【解析题】绿色会计源于环境保护,又称环境会计,是指通过环境成本的确认、计量和分配情况,提供为企业日常的生产经营决策的相关信息,并且向公司管理层和股东反映此类信息。这个观点是由( )提出的。
【解析题】比例尺大于1:10万,信息详细,供船舶进出港湾、锚地,通过狭窄水道及港口管理之用的航海用图是下列哪一种()?
【解析题】当绿色管理所带来的收益不大,且非绿色管理付出的成本较低的情况下,企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”,进而损害整个社会福利。
【解析题】组织的职业生涯管理的内容包括()
【解析题】泰罗之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”,是因为泰罗
【解析题】当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时,就有了具体的行动计划和步骤。这样就有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。()
【解析题】“不管黑猫、白猫,抓到老鼠就是好猫”属于企业道德管理观中的()。
【解析题】店长管理工作人员主要包括出勤状况管理、()、工作效率管理。
【解析题】管理评审的输出不包括()。
【解析题】管理信息系统的研制是因为()
【解析题】请求页式存储管理是一种( )
【解析题】管理的对象只是人
【解析题】初创企业和成熟企业的财务管理方式也是不同的。
【解析题】中国大学MOOC: 供应链管理是指对供应链涉及的全部活动进行计划、组织、协调与( )。
【解析题】从管理的角度界定:“营销管理作为艺术和科学的结合,它需要选择目标市场,通过 ( )优质的顾客价值,获得、保持和发展顾客”;
【解析题】企业的经营者、管理者可以偶尔忽略产品质量。
【解析题】时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作,达到“三效”,“三效”不包括( )
【解析题】由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔
【解析题】领班属于下述哪一类管理人员
【解析题】仓库管理部门备完货后,到运输单位办理货运手续,通过承运部门将物品运送到物品需要用部门所在地,然后由其去提取,这种出库方式是( ) 。
【解析题】管理者对复杂环境和管理问题的观察、分析能力;对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力;对突发性紧急处境的应变能力等。这种技能属于( )。
【解析题】贵州省重点管理的外来入侵物种有5种,下列选项中,不属于的是【 】
【解析题】在定置管理中,场所标志属于引导媒介物。
【解析题】有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调“有福同享,有难同当”,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中,当企业的收入高时,他便多发奖金给大家,一旦企业销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发现大家只是愿意“有福同享”,而不愿意“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿回扣。这位老板有些不解,你认为这是为什么?( )
【解析题】中国大学MOOC: 依据本专题内容,创业者必须具备的能力除决策能力、经营管理能力外还应该包括( )

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29、【解析题】 变动成本法计算的产品成本包括直接材料、直接人工、变动制造费用和变动销售及管理费用,不包括固定制造费用。 ( )
30、【解析题】 科研人员和科研管理人员如发现或有正当理由怀疑他人有科研不端行为,都有责任向适当的主管部门举报,不应隐瞒、包庇或纵容。
31、【解析题】

人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和


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