1、 传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。
2、 在人力资本管理阶段,由于员工与企业存在双重关系,因此应获得双重回报。
3、 传统劳动人事管理阶段,企业将员工视为企业最重要的资源。
4、 工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。
5、 薪酬等于发放给员工的工资。
项目集成计划实施的控制工作不但包括对于项目实施的各种业务工作自始至终的监控,而且也涉及在项目实施各个阶段的项目管理过程的监控。