如果员工与管理层的观点不同，对问题又较为熟悉，那么：

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解析:
【解析题】不属于有效管理时间的行为是（）。
【解析题】刷刷微博和微信，用不了太多时间，不用放入时间管理中。
【解析题】经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度。
【解析题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
【解析题】对于初创企业来说，更应在成立之初明确供应链管理的战略地位
【解析题】《管理大未来》中指出,()对价值创造的贡献最高。
【解析题】管理大师彼得·德鲁克所说的创新机遇的来源包括：（ ?）。
【解析题】利用互联网实施违法行为，违反社会治安管理，尚不构成犯罪的，由有关行政管理部门依法给予行政处罚（）
【解析题】计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。
【解析题】美国心理学家、管理学家马斯洛说，人类需要的最高层次是自我实现。
【解析题】投资在企业的生产经营活动中占有重要地位，因此财务管理人员在投资之前会对投资相关信息综合考量，下列哪项是企业投资时需要考虑的问题（）
【解析题】按阶段分，物业管理招标可分为( )
【解析题】在新的药品注册管理办法对中药和天然药物注册分类进行调整试行，其中的1类中药新药是指（? ）
【解析题】离开计划、组织、控制、沟通和激励这些职能，项目的运转是不可能的，管理的目标也无法实现
【解析题】不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。
【解析题】我们的文化管理水平要提高，其中：（）。
【解析题】

关于存款准备金管理政策的以下说法正确的是

【解析题】航次租船由谁负责船舶营运管理( )。
【解析题】施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
【解析题】基于 “H人假设”理论，“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通，互相认识，避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法（ ?）
【解析题】做一个自我管理的学习者，我们应该（ ? ）
【解析题】管理能力的分析属于：
【解析题】根据气质管理理论，“情绪稳定、心平气和、不易激动，行动迟缓，说话缓慢且言语不多，处事冷静，自制力强”符合（）气质类型的特点
【解析题】管理者对某一情况进行分析, 从而提出行动方案。因此, 他需要做以下工作: （1）分析评价各方案; （2）确定决策目标; （3）选择满意方案并实施;（4）认识和分析问题; （5）拟定备选行动方案。正确的思路是（）
【解析题】在资源管理器中选定文件或文件夹后，可以删除文件或文件夹的操作是（）
【解析题】过程管理是效益的 ___________ ( )
【解析题】管理部门的管理人员也可以定为成本中心，只要其工作业绩可以单独考核（）
【解析题】泰罗认为，科学管理的中心问题是：（? ? ?）
【解析题】领导创业团队与传统工商管理的主要区别有：
【解析题】战略管理是企业（）管理理论。
【解析题】2012年6由原卫生部、国家食品药品监管局、国家中药管理局联合印发的规范性文件是（）
【解析题】影响管理幅度扩大的因素有（）
【解析题】领导者要忙忙碌碌，管理者要神闲气定。
【解析题】明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即管理角色、人际角色、信息角色。
【解析题】现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）？
【解析题】下列关于应收账款管理效率的叙述，正确的有（）。
【解析题】管理的主体是（）
【解析题】智慧职教: 环境管理通过转变人类社会的一系列基本观念和调整人类社会的行为，来解决各类原生环境问题，以促进人类社会的可持续发展。
【解析题】某些个体的自我控制永远不能完全抵御社会本我，只有通过默许自己对他人的管理方能摆脱欲望的控制
【解析题】管理外汇和黄金准备体现了中央银行的（）职能
【解析题】对管理最准确的理解应该是()
【解析题】管理是一种手段，不是目的。（）
【解析题】对绿化管理的基本要求叙述不正确的是( )。
【解析题】目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。（）
【解析题】接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活（）
【解析题】六西格玛管理综合体系框架的核心包括（）。
【解析题】职场过来人说,能力不好不会成功,但是情绪管理不好一定不会成功。这个说法()
【解析题】商业银行内部控制与风险管理的保障都源于信息系统的建立与完善( )
【解析题】为什么说没有固定的管理幅度？确定管理幅度需要考虑哪些主要因素？
【解析题】根据需求管理的原理，应该抑制总需求的条件是（）

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