解析:
【解析题】当代企业库存管理两个必不可少的工作重心是（
【解析题】管理者在履行职责的过程中,不能以资源短缺或环境多变来推卸自己的责任。()
【解析题】制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一。
【解析题】以下不属于古典管理理论主要代表人物的是
【解析题】人力资源管理过程中,什么直接决定了最后能否找到合适的人选?()
【解析题】下列百合栽培管理措施中做法不正确是（）
【解析题】社会管理和社会治理区别是（）。
【解析题】新企业管理是“创造者亲自深入运作细节”阶段。
【解析题】管理决策是个连续过程，决策过程一般可按（? ? ? ? ? ?）顺序进行，而且这四个阶段形成连续反馈循环过程。
【解析题】宪法是我国的根本大法，在国家法律体系中享有最高的法律地位和法律效力，自然是物业管理的法律渊源
【解析题】中国管理模式是根据西方模式来运用
【解析题】国务院环境保护主管部门，对全国环境保护工作实施（ ）监督管理
【解析题】在新的药品注册管理办法对中药和天然药物注册分类进行调整试行，其中的1类中药新药是指（? ）
【解析题】管理者是组织中（ ）。
【解析题】根据课程内容，下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是（ ）
【解析题】关于数据库管理系统（Data Base Management System，DBMS），下列说法正确的是（ ）
【解析题】管理者通过什么来传导组织期望以塑造员工行为。
【解析题】南昌大学关于“学位论文学术不端行为检测系统”使用管理办法中不正确的是 （ ）
【解析题】账实不符是财产管理不善或会计人员水平不高的结果。
【解析题】客户关系管理软件未来也将广泛使用云计算技术
【解析题】创业者可以从（? ?）方面来管理自己的团队。
【解析题】现代工程管理是在20世纪50年代以后发展起来的，主要原因有（ ）
【解析题】因为环境不确定性等原因，管理
【解析题】新疆维吾尔自治区宗教活动场所管理组织的成员______产生,并向该场所登记机关备案。
【解析题】当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。（1.0分）
【解析题】现代班级管理没有被人们普遍接受的定义
【解析题】谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（ ）
【解析题】县级以上工商行政管理部门，按照国务院规定的职权范围，对涉嫌违反《产品质量法》规定的行为进行检查时，有权行使下列职权（）
【解析题】对于物业经营管理者来说，进行房地产市场分析的作用有( )。
【解析题】三级护理管理的护理要点不包括
【解析题】海洋环境管理的主体是指：
【解析题】管理层对财务报表的下列认定中，注册会计师通过分析存货周转率最有可能证实的是：
【解析题】如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（ ）
【解析题】对违反治安管理行为给予当场处罚的款额最高不超过多少元?
【解析题】吸收劳方或职工参与公司经营管理是大陆法系国家公司治理模式的特征之一。
【解析题】根据我国船舶升挂国旗管理办法的规定，下列关于下半旗提法那些是正确的？①中国籍船舶下半旗应有海事局或船舶代理人，船舶所有人通知；②非经许可，不得将中国国旗下半旗；③外国籍船需将船旗国国旗下半旗时应向海事机构报告
【解析题】传统供应链管理不仅关注供应链内部资源的充分利用，也会充分考虑在供应过程中所选择的方案会对周围环境和人员产生何种影响，考虑节约能源、废弃物和排放物如何处理与回收。（）
【解析题】管理学研究的四大职能不包括（）。
【解析题】结构化产品创新管理体系的产品上市管理阶段主要回答“做成什么(whatresults)的问题，即企业如何实现预期的收入、利润及市场份额等绩效目标。（）
【解析题】（ ）是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
【解析题】银行绩效评估是非常重要的管理问题，从两家银行在三个地区的抽查数据，要研究不同地区及不同银行之间绩效指标是否有显著差异，这需要运用（）。
【解析题】在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（ 　　）
【解析题】组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。
【解析题】下列关于香石竹栽培管理说法正确的是
【解析题】在变革的过程中，企业应如何创新人力资源管理？
【解析题】会计师事务所或鉴证小组成员与鉴证客户或其管理层之间不存在密切的经营关系的是（ ）。
【解析题】10.管理风险应当如何规避？下列说法错误的是（ ）
【解析题】某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点，老张的作风最接近于：（ ）
【解析题】职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是以人为本思想在管理活动中的主要表现。
【解析题】管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施．防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）

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23、【解析题】 下图给出了操作系统管理磁盘与文件的基本思路图，观察“文件2”在磁盘上的存储，图中的FAT表还没有给出其簇块链的信息。填写FAT表关于文件2的信息，下列说法不正确的是_______？0597bd8bf5c1024cf809ef74553eb991.PNG
24、【解析题】 创业初期，创业者是管理者，应有战略高度，切忌凡事亲力亲为。（）
25、【解析题】 法约尔认为，作为企业经营活动之一的管理具有五项职能：（ ）
26、【解析题】 德兴公司是一家大型家用电器公司，人事总监张总正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘主管、助理和各个下属分厂的人事专员等。在分析了2015年各类员工的流动率后，发现在过去1年间通过外部招聘来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招聘的技术、业务岗位的人员相当稳定。大家对这一现象进行了讨论。有些人认为，以后技术、业务骨干尽量不要从外部引进，有的则认为外部招聘人员的素质较好、选择余地
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