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举报者与被举报者之间可能的利益冲突。为保证调查的客观性与(),应管理、减少或消除利益冲突,并确保调查小组的成员具有不同的相关经验:
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【解析题】在现代企业管理中,以下哪一项体现了“善下”的处事传统?()
【解析题】Photoshop中可有效管理图层,缩短图层面板的方法是
【解析题】下列不属于风险管理的三个机制的是
【解析题】要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。
【解析题】投资后管理的作用包括()。
【解析题】从企业管理的角度分析,调适人际关系的艺术主要有
【解析题】经典人力资源管理的基本宗旨是()。
【解析题】虽然管理学目前还是一门不精确的科学,但随着时间的推移,积淀的增加,也会发展成一门精确的科学
【解析题】采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期,环境问题对于企业非常关键,企业具备解决环境问题的资源和能力,企业能积极实施环保管理以获得竞争优势,从而获得行业领先者的地位。
【解析题】不合理的情绪管理可能会引发身体上的疾病。
【解析题】人力资源管理的内容包括( )。
【解析题】关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括()。
【解析题】质量管理体系通过认证的有效期是 ( )
【解析题】智慧职教: 能够作为管理会计原始雏形的标志之一,并于20世纪初在美国出现的是
【解析题】管理会计属于( )
【解析题】投资管理的过程实际上不包含()
【解析题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度,对 于下列四种说法,你最赞同哪一种?( )
【解析题】剧毒品管理应严格遵守 “ 五双 ” 制度 ( 即 " 双人保管、双人收发、双人使用、双人运输、双人双锁 ") ,精确计量和记录剧毒品的使用情况,防止被盗、丢失、误领、误用。如发现问题应立即报告保卫处、实验室与设备管理处和当地公安部门。
【解析题】()是人力资源管理工作的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的人员管理体系。
【解析题】19.在“资源管理器”的左窗格已经打开了多级文件夹,按键可以返回上一级文件夹并且同时折叠其子文件夹。
【解析题】餐饮企业应当建立健全食品安全管理制度,配备专职食品安全管理人员
【解析题】资源管理器的主要功能是( )
【解析题】某企业本期营业收入1000万元,营业成本800万元,管理费用20万元,销售费用35万元,资产减值损失40万元,投资收益45万元,营业外收入15万元,营业外支出10万元,所得税费用32万元。假定不考虑其他因素,该企业本期营业利润为(  )万元。
【解析题】根据气质管理理论,以下说法错误的一项是( )
【解析题】在数据管理技术发展的三个阶段中,数据共享最好的是()。
【解析题】管理情绪就是要摒弃那些负向情绪。
【解析题】供应链管理的作用有
【解析题】在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制指的是
【解析题】在管理学中,其实质内容的核心是()。
【解析题】医院战略管理作用不包括:
【解析题】在“Windows资源管理器”中,“查看/排序方式”命令,可以排列()。
【解析题】职业生涯规划管理是对规划的( ),高效率地完成既定目标
【解析题】供应链是一种集成的管理思想和方法。( )
【解析题】看板具有指示生产和搬运的功能、目视管理的功能和现场改善的功能。
【解析题】中国大学MOOC: 高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,高管团队(Top Management Team,TMT)所需要具备的最核心胜任力包括()。
【解析题】管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行
【解析题】“管理费用”明细账一般采用多栏式账页,“制造费用”明细账一般采用三栏式。()
【解析题】饭店人力资源开发管理的任务?
【解析题】关于现金管理,下列说法正确的有()。
【解析题】管理体系的建设遵循循序渐进的规律。()
【解析题】行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口,应当()
【解析题】恒安集团花费一千万美金聘请哪家管理培训公司进行培训?
【解析题】企业战略管理的着重点放在增加产量和产品优化上,企业战略目标中的领先目标是产量目标,一切活动的安排都以最大程度地扩大产量为依据,这个战略目标导向阶段是( )。
【解析题】职位分析又称工作分析,是全面了解一项职务的管理活动,也就是对该项职位的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职位说明和任职资格说明书的过程。
【解析题】管理信息系统的三要素是( )
【解析题】反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以我们没有必要进行反馈控制 。
【解析题】目标管理是一种常用的分析组织目标的方法,它包括四个共同的因素,下面不属于这四个因素的是( )。
【解析题】习近平强军思想强调要统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新,建设理论型人民军队
【解析题】危机管理的过程分为3个阶段,包括危机预防、( )和事后管理(形象恢复)阶段。
【解析题】案例中,UPS的管理当局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作,体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面?()

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30、【解析题】 在西方,罗马法没有普及的时候,是教会法管理社会;在中国,没有法律的时候,是根据()来管理社会的。
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