管理有那些基本职能？它们之间的关系是什么？

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【解析题】教育部门主要围绕高校教学、科研进行实验室建设与管理。
【解析题】管理的载体是（）。
【解析题】关于企业绿色管理的描述错误的是（）
【解析题】概念技能只对高层管理者重要。
【解析题】根据服务质量差距模型（Service Gap Model），“管理者对顾客期望理解的偏差”指的是差距
【解析题】被尊为“现代管理之父”的彼得德鲁克曾说过：“当前社会不是一场技术革命，也不是软件、速度革命，而是一场观念和（??????????? ）的革命。”
【解析题】美国心理学家、管理学家马斯洛说，人类需要的最高层次是（）。
【解析题】班主任在班级管理中体验到的幸福包括（）。
【解析题】管理仿生学的研究领域是（ ? ? ?）
【解析题】仓储管理的任务主要是（）
【解析题】与国内企业比较，跨国公司财务管理面临的环境包括以下特点(????? )
【解析题】在Windows环境中,对磁盘文件进行有效管理的工具是( )。
【解析题】目标管理的精神是（）。
【解析题】小张开办了一家互联网公司,组建了知识型管理团队,哪种管理机制更有助于企业的成长()?
【解析题】根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊大哥能在人还没有生病时，就加以防控，使之长寿，对应的管理控制类型是（）
【解析题】我国汉代就设有国家药局，负责管理药物制作和销售
【解析题】供应链管理追求整个供应链的总成本最低。（）
【解析题】丰田模式是欧美管理模式的复制。()
【解析题】对存货实施截止测试，能够确认的管理层认定有（　）。
【解析题】应急管理流程主要包括：
【解析题】应用软件分为通用应用软件和定制应用软件，学校教务管理软件属于定制应用软件
【解析题】绿色供应链管理与一般供应链管理的区别和差异（）。
【解析题】在“Windows资源管理器”中，“查看/排序方式”命令，可以排列（）。
【解析题】大学期间如果学会如何管理时间，会在之后的工作中受用的。
【解析题】一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（）。
【解析题】在操作系统中,文件管理的主要功能是( )
【解析题】管理信息系统输入设计的最根本原则是（）
【解析题】非管理性事务的增多会使管理幅度（）
【解析题】关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着几种不同的说法。你认为其中哪一种说法最为贴切？（）
【解析题】高层管理团队不是创业团队（）
【解析题】很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺
【解析题】“一叶知秋”能体现出管理者的（）。
【解析题】管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在（）
【解析题】物流项目管理知识体系中不包括
【解析题】以下哪些属于经营管理能力？
【解析题】中国大学MOOC: 制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新等三个方面。
【解析题】儒家思想对管理的启示，概括起来包括（）
【解析题】在班级管理的过程中，教师要和学生多协商，充分发挥学生的主动性，听取每个学生的意见。这是班级管理的（）。
【解析题】主张采取工程技术硬手段与教育、管理软手段相结合的综合措施进行安全管理的是（）理论。
【解析题】美国的森林工程专家学者们提出，森林工程是一种自然环境中的工程。森林工程学是工程学原理与林学原理应用于森林资源经营管理和林产品合理利用中的交叉应用学科。
【解析题】物联网共性支撑技术是不属于网络某个特定的层面，而是与网络的每层都有关系，主要包括：网络架构、标识解析、网络管理、安全、QoS等。
【解析题】非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击。
【解析题】智慧职教: 某企业本月主营业务收入为1 000 000元，其他业务收入为80 000元，营业外收入为90 000元，主营业务成本为760 000元，其他业务成本为50 000元，营业税金及附加为30 000元，营业外支出为75 000元，管理费用为40 000元，销售费用为30 000元，财务费用为15 000元，所得税费用为75 000元。则该企业本月营业利润为（　）元。
【解析题】数据库管理系统的功能包括（
【解析题】BIM协同管理效应具有（）
【解析题】收益与分配管理的内容包括（）。
【解析题】一般来说，教师专业能力包括以下几个方面:设计教学的能力，表达能力，教育教学组织管理能力，教育教学交往能力，教育教学机智，反思能力，教育教学研究能力，创新能力等。
【解析题】社会主义法律在国家和社会生活中的权威和尊严是建设社会主义法治国家的重要条件。法律权威是就国家和社会管理过程中法律的地位和作用而言的，是指( )
【解析题】页式虚拟存储管理的主要特点是:
【解析题】“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是:( )

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