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管理能力提升的限制因素不包括:
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【解析题】时间管理就是管理个人,管理事件。
【解析题】根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于( )
【解析题】检测机构应当建立样品管理制度,提倡盲样管理( )
【解析题】自《高等学校消防安全管理规定》施行之日起 ,消防安全教育已成为大学生的必修课。
【解析题】职业生涯管理可以划分为企业层面和
【解析题】农产品供应链管理的实质是()
【解析题】物流信息按管理层次可以分为战略管理信息、战术管理信息、( )和操作管理信息。
【解析题】公共治理是指公共机构和私人机构管理共同事物方式的总和。()
【解析题】ERP的核心管理思想主要体现在
【解析题】加强内部管理主要策略有()。
【解析题】毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的,要按有关规定,自其在工商部门首次注册登记之日起,()内免收管理费、登记类和证照类等有关行业事业性收费
【解析题】公安管理学的研究方法有()。
【解析题】从事物业管理活动的企业应当具有( )
【解析题】同学小A组建团队想要申报大学生科技创新基金(SRF)项目,项目负责人小A来自植物科学技术学院,成员其他3人都来自生命科学技术学院。指导教师Z老师来自资源与环境学院。那么该项目申报和过程管理由()负责:
【解析题】有效管理首先要了解自我。()
【解析题】针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
【解析题】管理舌前2/3味觉的神经来自()。
【解析题】( )是企业内部各管理层次都设职能机构,各职能机构在自己的业务范围内有权向下级发布命令和指挥
【解析题】根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017,建设工程实施前由施工企业法定代表人或其授权人与项目经理协商制定的文件是( )。
【解析题】职业生涯管理的外在影响因素不包括( )
【解析题】按照生产、财务管理、营销、人事、研发等基本活动相似或技能相似的要求,分类设立专门的管理部门,这属于 哪种组织类型( )
【解析题】客户关系管理软件未来也将广泛使用云计算技术
【解析题】法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(?????)
【解析题】公钥密码体制中负责秘钥管理的机构是秘钥分发中心(KDC)
【解析题】经营者主动停止垄断协议行为的,工商行政管理机关必须酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。()
【解析题】23.根据管理方格图理论,比较理想的领导方式是( )。
【解析题】零缺点(Zero Defects)质量管理学是被誉为全球质量管理大师、“零缺陷”之父和伟大的管理思想家()于20世纪60年代于美国提出的一种管理思想,并在美国推行了零缺陷运动。
【解析题】人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的。
【解析题】运用控制型风险管理技术的目的是降低损失频率和减少损失程度。
【解析题】数据模型用来表示实体间的联系,不同的数据库管理系统支持不同的数据模型,( ??)不是常用的数据模型。
【解析题】制度分为()、管理制度、技术规范、业务规范和行为规范
【解析题】实施库存管理要考虑的因素有( )
【解析题】智慧职教:

泰勒科学管理理论的理论要点包括( )。



【解析题】消除组织变革阻力的管理对策有(  )。
【解析题】《危险废物经营单位审查和许可指南》规定,必须符合以下要求才能证明“有符合国务院交通管理部门有关废物运输安全要求的交通工具”:()
【解析题】TRIZ理论是针对技术系统的发明理论,不适用于社会科学和管理科学。
【解析题】工作在一线的(),是解决班级管理实践问题的专家。
【解析题】

()是一份由项目团队以外的、对组织资源有控制权的直接管理者和支持项目的管理者所签发的书面文件。目的是正式承认项目的地位,授权项目经理调配组织资源开展项目工作。


【解析题】A型人格更适合做基层管理者。
【解析题】在领导班级的过程中,不是以直接的方式管理班级,而是以间接的方式引导学生属于班主任领导方式的哪一种?
【解析题】彭作义时代的管理模式()
【解析题】设计评审是设计阶段质量管理的一种方法
【解析题】企业在市场营销管理过程中,既会获得市场机会,也要面临环境威胁,在机会和威胁的共同约束下,可以分解出理想业务、风险业务、成熟业务和困难业务,理想业务是( )
【解析题】按照地域的分散化程度划分企业的业务活动,继而设置管理部门的是
【解析题】新时期国家安全事务实施_______原则,显著提高新时期国家安全事务的管理能力和处置效率,为全面深化改革提供有力的稳定基础和安全保障
【解析题】13.在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次成正比。
【解析题】洋务运动由于具有封建性,对外国的依赖性和企业管理的腐朽性,最终失败了。洋务运动失败的标志是( )
【解析题】企业的利润分配政策由管理层决定。
【解析题】中国大学MOOC: 在数据管理技术的发展过程中,经历了( )阶段。
【解析题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导

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1、【解析题】 创业管理与创业中的管理主要不同表现在:
2、【解析题】 Access是______数据管理系统。
3、【解析题】 我国社会保障经办机构是1998年以来建立的,名称统一为社会保险事业管理局或社会保险管理中心。
4、【解析题】 要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。
5、【解析题】 沃尔玛全球化管理的高科技保障措施包括( )。
6、【解析题】 弗朗索瓦?哈贝内克管理他的管弦乐队的方式是()。
7、【解析题】 环境管理的对象( )
8、【解析题】 科学管理之父是( )
9、【解析题】 认知心理学认为,推理系统主管情绪,而直觉系统主管理性。(? )
10、【解析题】 ()就是管理浮动
11、【解析题】 质量的提升和成本的控制在企业运营管理中是一组难以调和的矛盾。
12、【解析题】 中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有 99 年的房龄,中车决定保留,修缮加固后使用。这说明中车企业( )的企业管理理念。
13、【解析题】 下列关于创业团队组建与管理的说法正确的是?
14、【解析题】 不合理的情绪管理可能会引发身体上的疾病。
15、【解析题】 引起管理风险的原因有管理者素质低下、权力分配不合理、不规范的家族式管理、()和决策失误。
16、【解析题】 湖南省大学生创新创业就业学院: ①把现代科技成果转化为产品的能力②把社会交往的能力转化为营销产品的能力③把学校期间的能力,转化成与社会打交道的能力④把发明创造的能力,转化为创新产品与管理的能力4.最辉煌的时候,常常是开始失败的时候,这意味着一个创业者要具备()
17、【解析题】 申请设立旅行社,经营境内旅游业务和入境旅游业务的,应当向省级旅游行政管理部门提交的文件不包括( )。
18、【解析题】 课堂教学管理的特征包括( )。
19、【解析题】 关于管理人或者组织者未尽安全保障义务的侵权责任表述错误的是?
20、【解析题】 ( )负责对娱乐场所消防.治安状况的监督管理。
21、【解析题】 设立旅游组织的目的,是为了加强对旅游行业的促进、引导、协调和管理八个字
22、【解析题】 根据《出境入境管理法》规定,对于外国人不准入境的,出入境边防检查机关( )说明理由。
23、【解析题】 居住小区绿化的原则中,()强调居住区绿化树种应选用生长健壮、便于管理,少病虫害的乡土树种。
24、【解析题】 一个完整的战略管理过程,必须要有( ),以保证实际的成果符合预先制定的目标要求。
25、【解析题】 社区营造主要强调自上而下的管理。
26、【解析题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
27、【解析题】 在《仓库进销存管理系统》中建立商品类别档案时,可以在每个大类下再建立亚类,每个亚类下再建立品种类别。
28、【解析题】 生产的运营能力是指设备能力和管理能力的总和
29、【解析题】 ( )是供应链成员企业共同制定库存计划,并实施库存控制的供应链库存管理方式,它是一种风险共担的库存管理模式。
30、【解析题】 “酒香不怕巷子深”体现的市场营销管理哲学是( )
31、【解析题】 一般旗人的婚嫁权归()所管理。
32、【解析题】 以下是库存管理方法的是()。
33、【解析题】 下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是(??)
34、【解析题】 “将在外,君命有所不受”中的“命”,主要是指组织中的时间管理。
35、【解析题】 德鲁克的管理学思想是以()为导向的。
36、【解析题】 根据《出境入境管理法》规定,违反法律规定,为外国人出具邀请函件的,(??)。
37、【解析题】 根据管理者所扮演的角色,高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是()。
38、【解析题】 管理创新原理包含两个方面,即管理创新和创新管理。
39、【解析题】 惠普的两位创办人之一,比尔·休立特以通俗的语言,提出自己的管理哲学,也是后人眼中“惠普之道”的精髓:“只要企业提供合适的环境,相信员工必然全力以赴”。他指出了企业文化中变与不变的双重要素:不变的是();变化的是企业创造合适环境的作法。”
40、【解析题】 某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
41、【解析题】 从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,()更符合逻辑
42、【解析题】 下列几项活动中,哪一项不属于管理活动(   )
43、【解析题】 科学管理之父泰勒对管理的认识与德鲁克相同
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49、【解析题】 29.工作态度积极的被管理者,宜采用( )
50、【解析题】 组织创新是一个组织获得新生力的来源,组织创新的主体是企业家、管理者和员工。
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