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企业购入固定资产,价值8000元,误记入“管理费用”账户,其结果会导致
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解析:
【解析题】科学管理的贡献不包括
【解析题】下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别
【解析题】需求侧管理重在解决结构性问题。()
【解析题】量化投资对基金公司或资产管理公司的价值体现在
【解析题】“不管黑猫、白猫,抓到老鼠就是好猫”属于企业道德管理观中的( )。
【解析题】科学管理思想的出现否定了经验管理思想。()
【解析题】以下哪几种特种设备的管理人员需经过有关机构的培训,并获取相应的资质证书,方可上岗。( )
【解析题】目标管理的概念是由美国的管理学家( )最先提出的
【解析题】对生化固废管理,必须对涉及病原微生物的废弃物进行灭菌处理后方可排放
【解析题】社会保险基金与其他基金在投资管理上区别的重要标志是投资要求的回报率更低。
【解析题】班主任只要有较强的组织管理能力就是一名好班主任。
【解析题】顾客价值矩阵由世界著名的战略管理学家福克克纳和魁因首先提出。( )
【解析题】完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。
【解析题】根据《药品经营质量管理规范》,关于药品零售企业拆零销售管理的说法,错误的是
【解析题】下列哪项问题不属于财务经理的管理范畴( )
【解析题】在物业管理法律关系中,()法律关系占大多数。
【解析题】使用文件系统管理数据的缺点是( )。
【解析题】只有制造型企业才会涉及到存货的管理。()
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 1.创业往往离不开团队和员工的管理,也就是创业者应该具备()能力。
【解析题】2004年科学技术部《关于在国家科技计划管理中建立信用管理制度的决定》,确立了科技信用管理行为,是加强科研诚信建设的重要措施。
【解析题】改进社会治理方式,而不是管理方式,治理和管理这一字之差,体现的是()
【解析题】根据《药品注册管理办法》申请注册已有国家标准的生物制品属于( )
【解析题】薪资管理系统主要功能是
【解析题】有毒实验废弃物应明确专人负责,使用专用容器和醒目标识,将重金属、氰化物、溴化乙啶(EB)及其结合物进行分类收集,专人管理,定期回收,统一处理。
【解析题】中国文化遗产的管理是分散在各个部分的,下列部门与职能对应错误的是()。
【解析题】在所列出的:1\字处理软件,2\Linux,3\UNIX,4\学籍管理系统,5\Windows 7和6\Office 2010这六个软件中,属于系统软件的有( )。
【解析题】按照《药品临床试验管理规范》执行的临床试验是
【解析题】管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。()
【解析题】对客观条件,尤其是对管理者需要的信息的量和可靠性而言,要求最高的控制类型是:()
【解析题】安全管理对象仅包括人和机器的因素。
【解析题】在管理技术方面,()是中国独步于世界的
【解析题】管理人应当指定至少1名高级管理人专职担任合规风控负责人,负责对机构经营运作的合法合规性和风险管理状况进行监督检查。
【解析题】中国大学MOOC: 日常行政事务管理聚焦于()。
【解析题】3. 古典管理理论认为,人是( )。
【解析题】企业社会责任管理以构建可持续竞争力为目标。
【解析题】分区分类管理方法的种类主要有( )。
【解析题】绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理
【解析题】下面哪些是操作系统文件管理的功能()
【解析题】绿色会计源于环境保护,又称环境会计,是指通过环境成本的确认、计量和分配情况,提供为企业日常的生产经营决策的相关信息,并且向公司管理层和股东反映此类信息。这个观点是由( )提出的。
【解析题】道路交通管理是采用如下哪种办法:
【解析题】不是所有与环境安全相关的因素都应该纳入基本民生范围来管理。
【解析题】结构化产品创新管理体系的产品上市管理阶段主要回答“做成什么(whatresults)的问题,即企业如何实现预期的收入、利润及市场份额等绩效目标。()
【解析题】管理是人类各种活动中最重要的活动之一()
【解析题】质量管理七项原则,具体包括( )是ISO在管理实践经验的基础上,用高度概括的语言所表述的最基本、最通用的一般规律。
【解析题】管理学大师德鲁克说:“企业的目的有且只有一个,就是有效的定义,就是_________。”
【解析题】下列说法能够体现诸葛亮管理方略的是
【解析题】4.关于“管理美学”,说法错误的是:( )
【解析题】考生有下列哪些行为的,应当终止其继续参加本科目考试,其当次报名参加考试的各科成绩无效;考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关进行处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任?
【解析题】下列人员的工资中,通过“管理费用”科目核算的是( )
【解析题】财政、审计、工商行政管理、公安等有关部门与税务机关共同做好发票管理工作。 ( )

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47、【解析题】 企业高层管理人员的选聘都采取从组织内部提升的方法
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