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根据《闲置土地处置办法》,以下有关闲置土地管理规定的说法错误的是:
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解析:
【解析题】计算时间和记录时间是大学生管理时间的有效途径。
【解析题】主张对班级管理不过多干预,以容忍的态度对待班级生活中的决定,不主动组织班级活动,属于班主任领导方式的哪种类型?( )
【解析题】以下公案,哪项是关于管理创新:
【解析题】库存控制属于生产管理而不是物流管理的内容。
【解析题】依据我国专利法,管理专利工作的部门处理专利纠纷时( )


【解析题】以智利为代表的私营基金管理公司模式,不需要政府对其承担监管责任。
【解析题】是一种链路管理协议,它为网络提供路径冗余同时防止产生环路。
【解析题】管理决策是个连续过程,但前面的阶段不断从后继阶段得到反馈信息,设计阶段分析研究的结果可能修正情报阶段提出的决策主题。
【解析题】根据课程内容,企业管理者“成就”员工,而后“主宰”员工,是符合道的。
【解析题】企业现金管理的首要目的是获得最大的收益。()
【解析题】根据我国资产评估管理要求,二手车评估标准包括( )。
【解析题】市场营销管理的根本任务就是顾客满意管理。
【解析题】“库存管理” 是用友 ERP—U8 供应链的重要产品, 不具备的功能是
【解析题】2011年9月1日,某法院受理了湘江服装公司的破产申请并指定了管理人,管理人开始受理债权申报。下列哪些请求权属于可以申报的债权( )
【解析题】下列属于旅游主管部门管理权限的是()
【解析题】在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是( )
【解析题】下列各项中,应记入管理费用的是 ( ) 。
【解析题】存货核算系统期初数据可通过取数功能由库存管理系统获得
【解析题】初创企业利用血缘关系的管理模式,能够产生内聚功能,即员工与老板不是依赖薪酬而合作。()
【解析题】“任务管理器”点击 “结束进程”命令,就可以强行终止这个进程,以下说法正确的是()
【解析题】安全管理的合规性,主要是指在有章可循的基础上,确保信息安全工作符合国家法律、法规、行业标准、机构内部的方针和规定。
【解析题】MySQL是一个支持多用户的数据库管理系统。
【解析题】当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了(  )。
【解析题】创新除了产品创新,还包括市场创新、商业模式创新和管理模式创新。( )
【解析题】tkinter中进行布局管理时,下列布局管理器不属于tkinter的是:
【解析题】客户关系管理软件未来也将广泛使用云计算技术
【解析题】开办加工厂后,陶华碧雇佣工人制作辣椒,自己负责管理
【解析题】中国大学MOOC: 下图为复杂环境中,在操作系统管理下进行程序执行的基本思想示意图。请关注图中第?④号线。箭头线?④的含义指将应用程序由外存中装载到内存中,这项工作被称为“程序装载作业”;关于“程序装载作业”,下列说法正确的是_______。 http://img0.ph.126.net/4jJBO5bpW2Wj9BF1v2p3-A==/6599307272820055884.pn
【解析题】以下对于切花栽培管理说法不正确的是
【解析题】企业加强战略管理的前提条件是( )
【解析题】75.在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )。
【解析题】管理层次产生的主要原因是()。
【解析题】()包含《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》和关于著作权法“网络传播权”的司法解释。
【解析题】法治是企业管理的最佳路径。()
【解析题】各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序。()
【解析题】根据H管理理论,随着组织及其员工的不断发展,我们管理组织与员工的方法也要不断得变化、更新,属于方法发展管理的范畴。
【解析题】管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益
【解析题】海尔OEC管理法通俗叫法为()。
【解析题】团队介绍的描述在创业计划书中具有举足轻重的地位,这部分的内容包括管理团队和( )两个部分。
【解析题】财务管理的主要任务是组织财务活动,财务关系不是财务人员的工作对象。
【解析题】根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体
【解析题】下列税费中应计入"管理费用"科目的有( )。
【解析题】信息化对企业管理的影响主要体现在效率提高和成本降低方面。
【解析题】斯威比博士把组织知识管理定义为系统性的利用信息、处理流程和专家技能,改进组织的创新能力、快速反应能力,提高组织效率和技能素质
【解析题】

5.因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作,也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。


【解析题】建设项目竣工环保验收工作是建设项目环境管理的最后一道关卡。(2.0分)
【解析题】中国大学MOOC: 出资人既是董事长,又是总经理,小微企业所有权与经营权高度的 “两权合一”是小微企业非常典型的状况反映了小微企业的财务管理具有 的特点。
【解析题】目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来,既强调工作成果,又重视人的作用
【解析题】在时间管理工作中,秘书应结合将工作安排与时间原则相结合,提高工作效率与质量。
【解析题】如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别,一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到( )的工作中去。

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1、【解析题】 自我管理技能就是你所具有的(? ?)。
2、【解析题】 古典管理理论的主要代表人物不包括()
3、【解析题】 应急管理部的设置使得我国的应急管理由原来非常态的管理,非专业性、专职性的管理,转变到了常态管理和专职性的管理
4、【解析题】 在有限责任公司中,董事和高层经理人员往往具有股东身份,使所有权和管理权的分离程度不如股份有限公司那样高。有限责任公司的财务状况不必向社会披露,公司的设立和解散程序比较简单,管理机构也比较简单,比较适合( )。
5、【解析题】 中国的行政政府第一次在景德镇设立官方管理瓷器的机构的名称是
6、【解析题】 泰罗的科学管理理论主要包括工作定额、____、能力与工作相适应、____、____
7、【解析题】 为了加强对放射性废物的安全管理,保护环境,保障人体健康,国务院颁布了哪项法律法规?
8、【解析题】 下列哪一项,不属于创业团队的有效管理策略?
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10、【解析题】 组织适配性评判重点考察的维度中,组织结构和效率主要从管理幅度、响应的速度、运营效度和成本等方面来进行衡量知己知彼是战略推演的前提
11、【解析题】

3. “在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由( )提出。


12、【解析题】 战略管理理论比战略管理实践重要。
13、【解析题】 创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。这种说法是( )。
14、【解析题】 根据课程内容,下列叙述中属于学习管理最低境界的一项是( )
15、【解析题】 中有助于实行分权管理的沟通形态是( )
16、【解析题】 国家助学贷款的额度由省教育厅国家助学贷款管理中心、国家助学贷款经办银行、学校等各方根据学校借款学生需求和还款履约情况确定,国家助学贷款每人每年最高( )元。
17、【解析题】 Excel工作簿是计算和存储数据的( ),每一个工作簿都可以包含多张工作表,因此可在单个文件中管理各种类型的相关信息。
18、【解析题】 参见图示。网络管理员按图示配置两台交换机。但是,主机 C 无法 ping 通主机 D,主机 E 也无法 ping 通主机 F。管理员应采取什么措施实现此通信?c7a6991ed9496351b867e6e805403eb5.jpg
19、【解析题】 系统管理员放置Web服务器并能对其进行隔离的网络区域称为()。
20、【解析题】 朱兰是美国质量管理专家
21、【解析题】 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税担保的范围包括( )。
22、【解析题】

3. 近些年来,企业管理领域扩展了关注的视域,由过去只强调对股东负责,逐渐扩大到把________也纳入管理关注的视野。


23、【解析题】 在某些传感器网络的应用环境中,节点可以移动,移动管理用来监测和控制节点的移动,维护到汇聚节点的路由,还可以使传感器节点跟踪他的邻居。
24、【解析题】 管理者实施控制的过程通常包括( )。
25、【解析题】 作为一种先进的绩效管理工具,KPI适用于任何工作岗位。( )
26、【解析题】 以下哪项内容属于采用目标管理法进行绩效考核的缺点?( )
27、【解析题】 在管理技术方面,()是中国独步于世界的
28、【解析题】 管理者在管理的过程中对下属晓之以理,动之以情,说明思想教育手段具有( )特征。
29、【解析题】 管理控制包括的基本步骤是( )。
30、【解析题】 在数据库管理系统中实现事物持久性的子系统是( )。
31、【解析题】 以下哪一个属于管理控制工作的目标?( )
32、【解析题】 以下属于为“工作指明方向”的一项管理职能是( )
33、【解析题】 _____是人力资源管理程序中的第一步
34、【解析题】 中国大学MOOC: 风险投资家最钟情的投资退出方式是管理者回购。
35、【解析题】 交叉口交通管理的原则有(? )。
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39、【解析题】 供应链企业社会责任管理应该重视( )的社会责任。
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41、【解析题】 从资金的筹集管理和发放看,养老保险分为三种方式,自助型、强制储蓄型和___养老保险。
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44、【解析题】 质量策划是质量管理的组成部分
45、【解析题】 职位分析又称工作分析,是全面了解一项职务的管理活动,也就是对该项职位的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职位说明和任职资格说明书的过程。
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