解析:
【解析题】会计是企业财务管理工作的第一责任人。
【解析题】业务（管理实务）流程分析图符号众多，画法不一。
【解析题】（）的多样化形态，是收益管理的市场基础。
【解析题】适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。
【解析题】社会支持系统是从()被提出的,它的研究已经从医学领域拓展到管理学、心理学领域
【解析题】文物法规定中国文物工作的十六字方针是保护为主，()第一，合理利用，加强管理。
【解析题】中枢神经系统的“最高司令部”处与人体的哪个位置？而这个组织担负着管理人体各个器官机能活动的协调，人的一切活动都接受这个“最高司令官”的“指挥”。
【解析题】对于不同的工作岗位,其要求不一样。在技术岗位上,要求员工具有( ),有计划地独立完成工作;在管理岗位上,要求员工具有权利和成就动机,具有果断决策的能力;在销售岗位上,要求员工具有亲和动机,有主动性,有快速与客户建立关系的能力;在行政岗位上,要求员工具有亲和动机,有责任心,能够严谨规范的完成既定任务的能力
【解析题】4.加密技术成熟后，在网上召开董事会，将导致实际管理控制中心标准难以适用。
【解析题】坚持家校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权的机构是(　)
【解析题】商业模式创新是从根本上提升企业营运资金管理绩效的重要途径之一。
【解析题】医学实验室的管理就是以 为核心的管理
【解析题】管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（? ）
【解析题】企业战略实施的控制能力强、控制效率高，则企业高层管理者可以做出较为大胆的、风险较大的战略决策。（ ）
【解析题】执行哪项命令,可打开“标注样式管理器”对话框,在其中可对标注样式进行设置:
【解析题】企业费用化的研究与开发费用应计入管理费用
【解析题】宏观方面有国家科技体制、科技发展战略和规划、科技政策，微观方面有科研经费管理、科研机构的运行机制和管理制度、科研的文化氛围等，都会影响科研诚信。
【解析题】医患聊天中，对患者某些不当做法和想法，医生应负责任的加以管理和教育。
【解析题】12月31日，假定赣江有限责任公司本月发生的主营业务成本48 400百元，其他业务成本1 800百元，税金及附加4 000百元，销售费用1600百元，管理费用12 500百元，财务费用500百元，营业外支出4 700百元，将本月发生的各种费用转入“本年利润”账户。则12月31日月末结转本月费用类账户至“本年利润”账户的会计分录（以百元为单位）为( )。
【解析题】编写了行政管理学第一本教科书。
【解析题】组织管理的内容？
【解析题】YOHO!有货与原创设计师之间的合作主要采用经代联招四种方式。其中招租与淘宝类似，即让第三方品牌在YOHO!有货开店，但是货品需统一存储在YOHO!有货的仓库并由其统一管理。
【解析题】下列哪个管理者拥有最多的概念技能()
【解析题】管理者更多关注组织的内部，而领导者更多关注组织外部，如环境变化、对手威胁和市场机会等。
【解析题】1.1.8管理机制主要包括（）机制、（）机制、（)机制等三个子机制。
【解析题】组织管理理论主要研究（ ）。
【解析题】唐代主要是农业式的管理,就是把土地和人结合起来,不让人随便的流动。()
【解析题】做好现金需求预测是开放式基金管理（ ）的手段。
【解析题】注册有限责任公司时，要求拥有完善的管理和财务制度，同时股东入股后不得抽回资金
【解析题】洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
【解析题】文件系统管理文件的方式包括：（）
【解析题】领导者要忙忙碌碌，管理者要神闲气定。
【解析题】中国大学MOOC: 随着外部环境动态化程度的上升，董事会与高层管理者在企业战略管理中的最佳的合作点并不是两极之间的中点，而是应该略偏向于董事会一端。
【解析题】管理控制和一般控制的相同点在于( )
【解析题】操作系统中的文件管理系统为用户提供的功能是
【解析题】决策支持系统处理的业务与管理信息系统完全无关。
【解析题】宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的()，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
【解析题】某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是
【解析题】（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
【解析题】中国大学MOOC: 股权投资基金的管理，是一个责任重大、专业化要求很高的行业，需要高水准的管理团队全身心投入。从规范性要求看，通常会在管理人的（）方面提出要求。
【解析题】提出“管理的过程就是决策的过程”的学者是（ ）
【解析题】以加强教师绩效管理为目的,用外在的奖惩刺激来强化评价的奖惩性功能的评价制度叫作( )
【解析题】ORACLE属于大型数据库管理系统。
【解析题】酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
【解析题】中国大学MOOC: 信托(契约)型股权投资基金收益分配原则由基金管理人、基金投资者及其他合同当事人(若有)在基金合同里约定。
【解析题】OPERA PMS系统主要具备以下管理与服务功能：客户资料管理、客房预订功能、前台服务功能、收银服务功能、房间管理功能，以及应收账款、佣金管理、报表、后台接口、功能设置等功能。
【解析题】在确定纺织品的配备种类和数量时，酒店客房部管理者通常会考虑以下哪些因素？ （）
【解析题】判断题：管理原理是对管理工作的实质及其客观规律的表述。因此，它与管理工作中所确定的原则是有区别的。
【解析题】在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于(? )管理职能
【解析题】如果按照紧迫性／重要性矩阵把工作分成四个优先级别，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到( )的工作中去。

相关问题:
1、【解析题】 在实际工作中，行政管理类文书既有《党政机关行政公文处理条例》法定的15种公文，也有法定公文之外的格式文书。
2、【解析题】 项目管理的核心三要素是：
3、【解析题】 在时间管理法中，“计划”在哪个象限？（? ）
4、【解析题】 创业管理的原则包括
5、【解析题】 2016年，国家中医药管理局提出了建设中医药文化基地目标，并将其分为三类，以下哪一项不属于
6、【解析题】 管理风险的方法不包括
7、【解析题】 入中法是国家允许盐商介入后对其实施管理的一种办法。
8、【解析题】 判断题：目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。（ ）
9、【解析题】 单位公章一般应由哪个部门管理最为合适？（）
10、【解析题】 从幼儿吮吸铅笔，到用锡壶热黄酒；从工业区饮用水是否重金属超标，到夏天到哪里游泳容易溺亡；从高中生学吸烟，到老年人定时测量血压，到慢性病的管理。这些都属于全生命周期的健康管理。
11、【解析题】 酒店顾客关系管理是伴随着互联网的发展，将现代酒店管理思想与现代信息技术结合，倡导以客户为中心，赋予了酒店更完善的客户交流能力，更好地服务顾客，并取得酒店效益的管理方式。
12、【解析题】 情绪管理体现为管理自己的情绪,与他人无关。()
13、【解析题】 下面（?? ）是管理者的概念技能。
14、【解析题】 运输信息管理系统构成（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）
15、【解析题】 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）
16、【解析题】 某企业总经理下设2个副总经理、每个副总经理下设3个部门经理、每个部门有6名员工，则该总经理和每个副总经理的管理幅度分别是( ?)
17、【解析题】 加强内部管理主要策略有（）。
18、【解析题】 下列对社会、管理和项目管理范式转换表述错误的是（）

19、【解析题】 项目经理正在负责一个十分复杂的大型项目，与项目团队成员讨论后决定分阶段予以实施，并定下了第一个阶段为设计阶段。请问在设计阶段中应进行哪些项目管理过程组？
20、【解析题】 看一个人、一个管理者要看几个方面？（）
21、【解析题】 智慧职教: 创业初期团队管理的特征不包括？
22、【解析题】 国际商务管理的内容不包括（）。（2.0分）
23、【解析题】 数据模型用来表示实体间的联系，但不同的数据库管理系统支持不同的数据模型。常用的数据模型有（ ?）。
24、【解析题】 质量的提升和成本的控制在企业运营管理中是一组难以调和的矛盾。( )
25、【解析题】 变动成本法是为适于面向未来，加强企业内部管理而产生的，它具有的优点是 ( )。
26、【解析题】 修改后的《安全生产法》明确生产经营单位主要负责人和安全管理机构安全管理人员承担或应该履行的职责分别是( )项:
27、【解析题】 为解决各类应用问题而编写的程序，例如人事管理系统称为（ ）。
28、【解析题】 文书写作是这个行政事务管理落实的（）一个环节。
29、【解析题】 情绪管理是自我认知的前提
30、【解析题】 以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将临床护理和护理管理各个环节系统化的工作模式称为：
31、【解析题】 经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度
32、【解析题】 基于国际标准化组织的界定，质量管理所包含的主要管理活动中不包括

33、【解析题】 义务教育实行( )领导，( )统筹规划实施，( )为主管理的体制。
34、【解析题】 下面哪些选项属于战略管理过程的主要步骤？（ ）
35、【解析题】 如何使培训更有效？某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看看。而且据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训
36、【解析题】 公共行政学和公共管理学之间的不同之处体现在（）
37、【解析题】 管理的服务性指的是协调一个组织内的人与人、人与物、物与物之间的关系。（）
38、【解析题】 管理新创企业最重要的内容不包括()。
39、【解析题】 经纬有管理的意思。
40、【解析题】 银行绩效评估是非常重要的管理问题，从两家银行在三个地区的抽查数据，要研究不同地区及不同银行之间绩效指标是否有显著差异，这需要运用（）。
41、【解析题】 王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历和经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（ ）。
42、【解析题】 招聘决策指组织中的最高管理层关于重要工作岗位的决定过程，以下关于招聘决策的说法不正确的是
43、【解析题】 施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底，并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。
44、【解析题】 软件工程管理对软件项目的开发管理，即对整个软件（）的一切活动的管理。
45、【解析题】 中国大学MOOC: 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。
46、【解析题】 操作日志可以跟踪系统用户的所有操作过程，对用户的行为有一定的监督作用，也方便系统管理人员在损害造成后的恢复工作。
47、【解析题】 企业的董事会等高级管理机构应负责批准资本性预算，管理当局应对固定资产的取得和处置进行书面确认
48、【解析题】 某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大，他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近，总经理发现公司的营销人员有些散漫，对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通，常常采取背后议论的方式。 这种情况是以前所没有过的。对此，总经理感到比较困惑，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为产生这种状况的根本原因是什么？( )
49、【解析题】 计划、组织、指挥、领导、控制是法约尔提出的管理的五大职能。
50、【解析题】 根据国务院令第408号《危险废物经营许可证管理办法》，危险废物综合经营许可证有效期为；危险废物收集经营许可证有效期为。（）（1.0分）