解析:
【解析题】班级管理是对班级任务进行的组织、指导、协调、控制和引导的活动。
【解析题】《酒店管理原理》不是以下哪个专业的必修专业课程？
【解析题】()直接决定人力资源管理过程是否能找到合适的人选。
【解析题】人力资源管理过程中,什么直接决定了最后能否找到合适的人选?()
【解析题】根据管理沟通的要素分析，管理沟通的策略框架包括：（3.0分）
【解析题】企业战略管理的过程包括()
【解析题】“绿色供应链管理”概念是由哪家机构率先提出（）？
【解析题】下面哪项不是采购管理对于企业的作用：( )。

【解析题】智慧职教: 管理会计的基本内容不包括
【解析题】明茨伯格认为很多人学了MBA之后根本就不懂管理。()
【解析题】中国文化中的（ ）是强调人的自我管理，是内向的管住自己，不仅要管住感官，更要管住心
【解析题】操作系统管理用户数据的单位是
【解析题】职能确保网络信息资源在生产、传递、存贮、管理和使用中不被他国所掠夺、侵占或破坏成为各国安全管理的常态工作之一。

【解析题】上海市控规全过程管理规程体系不包括以下哪个环节（）。
【解析题】数据库管理系统是一种操纵和管理数据库的大型软件，用于建立、使用和维护数据库，简称 DBMS 。它是属于应用软件一类的。
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: （ ）1.良好的沟通表达能力，有利于我们发展出良好的组织管理能力。
【解析题】将数据库文件名“学生管理_备份”修改为“学生管理_备份更新” ALTER ?DATABASE 学生管理_备份 modify NAME =学生管理_备份更新
【解析题】若想要建立一个学生管理的输入界面，其中要求选择学生的性别 /政治面貌（党/团/群众）及选课情况（共有5门课，可任选），应如何在窗体中利用单选钮和选择框来实现
【解析题】项目风险管理计划书主要内容包括
【解析题】1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（ ）
【解析题】2013年，党的十八届三中全会将“创新（）体制”作为推进“国家治理体系和治理能力现代化”的重要组成，“社会管理”发展为（）
【解析题】古典管理理论的代表人物有
【解析题】根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，属于药品严重不良反应情形的是
【解析题】多物流机器人调度管理的主要功能包括：
【解析题】在战略目标层,企业管理应将战略目标定位为()的协调最大化。
【解析题】4. 斯金纳的强化理论指出，在管理实践中常用的强化手段有（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 软件工程三要素包括方法，工具和过程，其中 支持软件开发的各个环节的控制和管理。
【解析题】领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。
【解析题】中国大学MOOC: 企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。
【解析题】中国大学MOOC: 以下英文缩写中，表示数据库管理系统的是______。
【解析题】有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同, 它就是（ ）。
【解析题】现代员工关系管理的主要目的是什么?
【解析题】供应链管理把企业资源从单个企业扩大到整个社会，使成员企业为了共同的市场利益而结盟，在供应商和顾客之间建立起战略伙伴关系。
【解析题】（）是由管理者根据职责分工决定的。
【解析题】owadays，moreadmorewomearetakiga()_____(管理的)role.
【解析题】阿里巴巴的管理理念是（）。
【解析题】根据H管理理论，随着组织及其员工的不断发展，我们管理组织与员工的方法也要不断得变化、更新，属于方法发展管理的范畴。
【解析题】教育投资规划比较重视长期教育投资工具的运用和管理，以下不是长期教育投资规划工具的是(??)。
【解析题】不同地域的管理差别巨大，因此管理并不是科学的
【解析题】在物业管理风险的内容中，早期介入的风险主要包括(   )。
【解析题】海尔通过互联网变革，构建了“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度”的模式，这三个“无”在互联网时代具体的方向就是“企业平台化、员工创客化、用户个性化”。其中，海尔实现企业平台化，就是指企业角色（ ）
【解析题】“建设工程管理”的含义不包括（ ）。
【解析题】下列关于香石竹栽培管理说法正确的是
【解析题】平面网络结构中每个节点均包含相同的MAC、路由、管理和安全等功能特性。
【解析题】数据库管理系统能实现对数据库数据的添加、修改和删除等操作，这种功能称为 【 】
【解析题】组织中较低管理层次作出决策的数目、频度和种类越大，则分权程度（ ）。
【解析题】管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的
【解析题】现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。
【解析题】王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历和经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析在（ ）情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。
【解析题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）（1.0分）

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34、【解析题】 ( )是公共部门向居民或企业提供某种特定服务或实施行政管理所收取的手续费和工本费。
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