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企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:( )
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解析:
【解析题】根据管理人员的经验,结合公司发展的要求,对员工需求加以预测的方法叫做
【解析题】对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?
【解析题】会计是企业财务管理工作的第一责任人。
【解析题】战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()
【解析题】科层制是指建立在____基础上的,以____为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。 ( )
【解析题】在创业计划书中,没有必要介绍管理团队,只介绍关键个人就足够了。()
【解析题】情绪管理的方法之一是发展自己的()
【解析题】感染性废弃物的管理程序包括?
【解析题】企业自有资金所占比例的大小,是企业经营管理能力的首要标志。
【解析题】将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是:
【解析题】关于管理的启示,说法不正确的是?()
【解析题】渠系布置时应兼顾行政区划和管理体制。
【解析题】进程管理的功能主要有( )
【解析题】新能源汽车的技术路线属于管理风险。
【解析题】下列关于项目质量管理的描述正确的是


【解析题】通过服务心理学的学习,可以使物业管理人员了解到气质不分好坏,性格可以培养,发挥最大优势,以便开展工作
【解析题】科学的预测方法固然重要,能否正确地应用才是管理中的关键所在。
【解析题】领导者自我管理的第三个方面是“管理自己的时间要有序”,包括以下哪些方面( )
【解析题】OSI模型中,提供对话的建立、管理和释放的功能层是()
【解析题】Excel工作簿是计算和存储数据的( ),每一个工作簿都可以包含多张工作表,因此可在单个文件中管理各种类型的相关信息。
【解析题】根据《旅行社责任保险管理办法》规定,县级以上旅游主管部门对旅行社解除保险合同但未同时订立新的保险合同,保险合同期满前及时续保,或者人身伤亡责任限额低于()的,依据《旅行社条例》第49条规定责令改正;拒不改正的,吊销旅行社业务经营许可证
【解析题】

()在项目实施和管理活动中处于核心地位。


【解析题】根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于( )阶段
【解析题】法约尔提出了在学院和大学开设管理课程的思想
【解析题】客户关系管理软件未来也将广泛使用云计算技术
【解析题】简述战略管理审计的作用。
【解析题】入库业务管理任务不包括( )
【解析题】法律权威是就国家和社会管理过程中的法律地位和作用而言的,是指法律的( )。
【解析题】供应链管理中的主要应用模型有
【解析题】管理风险包括()。
【解析题】仓储管理系统具有很强的扩展性,为实现对一个大型仓库或配送中心的所有执行过程的有效管理,可与( )。
【解析题】当绿色管理所带来的收益不大,且非绿色管理付出的成本较低的情况下,企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”,进而损害整个社会福利。(1.0分)
【解析题】如果投资者认为市场是无效的,那么消极的股票管理策略可能是最优的策略。
【解析题】在TCP的连接管理“三次握手”中,第二次握手的连接应答报文标志位设置是( )。
【解析题】中国大学MOOC: 以下英文缩写中,表示数据库管理系统的是______。
【解析题】国务院财政部门的预算管理职权有()
【解析题】马基雅维利提出的管理原则是()。
【解析题】(??)是所有人力资源管理的基础
【解析题】以下关于管理与领导的表述中,不正确的是()
【解析题】在Windows 7的资源管理器窗口中,右边为文件夹内容窗口,显示的是
【解析题】从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,()更符合逻辑
【解析题】中西方管理没有不同
【解析题】对于新创企业而言,营销方面的管理基本技巧不包括:( )。
【解析题】管理活动总是在一定社会生产方式下进行的,其中生产力决定了(   )
【解析题】下列材料是某单位的一份年终工作总结的前半部分,请指出错误之处()美术学院2014年工作总结学校党委:??在学校党委行政领导和学院全体师生的共同努力下,美术学院圆满完成了2014年度学校布置的各项工作任务,标志着美术学院办学实力与品牌创建工作进入了一个崭新的发展阶段。教学质量内涵提升是一个事关全院的系统工程,通过党政联席会议的全局调度、教学与团学系统的紧密合作,保证了教师教学与学生学习两大系统良性协
【解析题】开始出现人力资源管理职能方面分工的是( )
【解析题】今天,我们依然要讲“师道尊严”的观念,不然很难管理学生。
【解析题】20世纪50年代管理大师( )第一次正式提出“人力资源管理”这一概念。
【解析题】中国大学MOOC: 现金管理条例的基本原则( )
【解析题】科学管理的中心问题是提高效率么?

相关问题:
1、【解析题】 一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值
2、【解析题】 项目变更是项目管理中的一项重要工作,项目变更控制委员会是( ),其参与变更管理时,一般不进行变更方案选择工作
3、【解析题】 2016年9月3日,国家卫生计生委、国家中医药管理局和中央军委后勤保障部卫生局在江西瑞金正式启动全国大型义诊活动周,活动周主题为“传承长征精神,义诊服务百姓”。北京协和医院、北京大学人民医院、中国人民解放军总医院等医院组成国家医疗队,来到瑞金开展疾病咨询、疑难病例会诊、义诊手术等。医生参与义诊,体现了:( )
4、【解析题】 当工商管理专业的毕业生穿橙色的衣服去面试,会增加成功率。
5、【解析题】

项目风险只会给项目带来损失,因此要对项目风险进行严格的控制和管理。


6、【解析题】 教师专业发展,又称教师专业成长,是指教师在整个专业生涯中,依托专业组织、专门的培养制度和管理制度,通过持续的专业教育,习得教育教学专业技能、形成专业理想、专业道德和专业能力,从而实现专业自主的过程。
7、【解析题】 理性的管理者容易进入新的不确定市场。
8、【解析题】 时间管理是从( )
9、【解析题】

由政府和其它各类社会组织构成的风险管理及应对各种突发事件的资源整合网络的主要内涵包括:


10、【解析题】 列出“教学管理”数据库中设计的10个基本关系。
11、【解析题】 物业管理法律关系是以确定的权利和义务为内容的社会关系,它只对法律关系各方,包括业主、承租人、物业管理企业、政府有关各部门之间产生法律约束力。
12、【解析题】 以下哪项不属于非政府组织监督管理应遵循的原则?()
13、【解析题】 我国贯彻宗教信仰自由政策,依法加强对宗教事务的管理,其目的是:
14、【解析题】 中国同邻国之间签署的边界管理双边协定包括( )。
15、【解析题】 管理者角色分为三类,其中不属于管理者决策角色的是:
16、【解析题】 关于如下用工或者管理的表述,正确的有哪些?
17、【解析题】 在教育心理学家看来,(? ?)不仅是课堂管理研究的主要范畴,也是学习过程研究和教学设计研究所不能忽视的重要内容。
18、【解析题】 知人善任,就需要科学的人才管理和激励制度作保证,建立科学的人才激励制度,可以从以下方面着手:( )。
19、【解析题】 38.主张通过分析经验来研究管理问题的是( )。
20、【解析题】 不包括在薪酬管理的内容中的是( )。
21、【解析题】 创业初期,创业者是管理者,应有战略高度,切忌凡事亲力亲为。()
22、【解析题】 ( )指国际酒店管理集团将其具有知识产权性质的国际品牌,包括预订网络与营销系统、管理模式与服务标准等使用权出售给酒店业主,由酒店业主依照国际品牌的质量标准与规范营运要求自主经营管理酒店。
23、【解析题】 简述管理的两重性?
24、【解析题】 绿色施工管理的基础是做好( )。
25、【解析题】 中国大学MOOC: 管理学中说,企业留人有几点绝招:
26、【解析题】 品牌危机管理体制的建立不包括()。
27、【解析题】 没有实行管理分工的组织结构是( )。
28、【解析题】 ( )是企业有效控制供应链管理环境下采购成本的前提。
29、【解析题】 传统的生产计划决策模式是一种集中式决策,而供应链管理环境下生产计划的决策模式是( )决策过程.
30、【解析题】 按照《排污费征收使用管理条例》,下列说法错误的是:
31、【解析题】 中国大学MOOC: 以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容?
32、【解析题】 某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是
33、【解析题】 ()朝代,贵州已有管理中医教育的机构。
34、【解析题】 根据《中华人民共和国环境保护法》,国务院环境保护行政主管部门对全国环境保护工作实施统一的监督管理。
35、【解析题】 根据组织理论学家巴纳德的观点,组织之所以存在,在于个人对于组织的贡献,而组织管理的目标是实现的()合二为一。
36、【解析题】 管理者的管理能力越强,获取资源的可能性就越大。()
37、【解析题】 中西方管理没有不同
38、【解析题】 中国传统思想和核心主要是伦理道德,对现代管理没有什么借鉴意义
39、【解析题】 多选题:在管理中,管理者与所管团队成员谈话时应注意( )对。
40、【解析题】 整个建设项目报告属于工程项目管理报告系统的()
41、【解析题】 地方政府是发现公共危机事件苗头、预防发生、首先应对、防止扩散的第一责任人。这是指公共危机管理的( )。
42、【解析题】 一次性计划为管理者提供了对重复进行的活动的持续指导。
43、【解析题】 任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,是安全管理()原则的含义。
44、【解析题】 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行(?? )
45、【解析题】 下列不属于班级管理的个性化功能的是( )
46、【解析题】 案例中,刘总经理在推行目标管理法的过程中,有哪些做法存在问题?()
47、【解析题】 某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。 这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?( )
48、【解析题】 判断题:管理原理是对管理工作的实质及其客观规律的表述。因此,它与管理工作中所确定的原则是有区别的。
49、【解析题】 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构,反之亦然
50、【解析题】 一个完善的绩效管理系统,有几大工作程序,分别是()。
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