解析:
【解析题】根据课程内容，“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在（ ）
【解析题】研讨创业构想是撰写创业计划书的重要部分,其内容括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、()和财务几个方面。
【解析题】企业的管理模式通过哪些方面进行了解？
【解析题】劳动效率定员法是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务分工作岗位职责来确定人员的方法。它主要适用于确定管理人员的数量。
【解析题】法约尔提出所有管理者都履行的五项管理职能（）
【解析题】风险管理的第一关键环节是：
【解析题】管理创新是指企业把新的管理要素( )或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。
【解析题】库存控制属于生产管理而不是物流管理的内容。
【解析题】社会治理的主体范围小于社会管理的主题范围。()
【解析题】人力资源管理与人事管理的根本区别是()
【解析题】非政府组织与政府职能转变不是中国非政府组织管理的重点。()
【解析题】校长或教育行政管理者等在实施变革的过程中往往会利用自己的制度优势，通过法律或行政命令迫使无权势的一方顺从，这一看法属于课程实施的（ ）。
【解析题】()最早出现了企业战略管理。
【解析题】操作系统功能包括进程管理、存储器管理、设备管理、文件管理、用户接口，其中的“存储器管理”主要是对____。
【解析题】实行配额管理的出口商品目录，在紧急情况下，应当不迟于实施之日公布。（）
【解析题】老人在小区做运动，经常播放音乐，有些居民反映音乐影响到他们的生活，如果你是小区管理员，你会怎样处理这件事？
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 1.一般管理分为四个过程，包括（）
【解析题】印象管理的策略包括（ ）
【解析题】管理者一旦发现创新带来的众多负面影响，就应该停止步伐，另寻出路。此种说法：( )
【解析题】SQL Server，Access，Oracle等DBMS，都是面向对象的数据库管理系统。
【解析题】渠道成员的管理决策主要是由渠道首领来制订的。( )
【解析题】根据课程内容，“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以便能够更好的保留和吸引人才”，属于薪酬管理的（ ）原则
【解析题】( )是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。
【解析题】风险管理包括()。
【解析题】在现代企业管理中，以下哪一项体现了“善下”的处事传统？（）
【解析题】我国的供应链管理水平已经达到发达国家的水平。
【解析题】下列哪些属于属于气调贮藏需要进行的管理（ ）。
【解析题】中国大学MOOC: 财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化，而（ ）表现了股东财富最大化。
【解析题】12.保证在组织中“事事有人做”属于管理的（ ）职能。
【解析题】主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（ ）。
【解析题】29.按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法，当组织管理幅度为4时，组织的人际关系数为( )?
【解析题】客户关系管理（CRM）的宗旨是（）。
【解析题】在Windows中，任务管理器一般可用于（）。
【解析题】饭店企业流行“100-1=0”服务公式，说明饭店服务质量管理具有（）特征。
【解析题】根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
【解析题】根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，物证类鉴定包括文书司法鉴定、痕迹司法鉴定、微量物证司法鉴定以及电子物证司法鉴定。
【解析题】管理二重性指的是（）？
【解析题】管理具有多种不同的方式，以下哪点不属于管理的方式之一？（）
【解析题】“管理方格”中，对生产的关心主要表现在（ ）。
【解析题】田间管理时，生长前期要经常中耕除草,每年于4、6、9、11月各进行1次,宜深锄，为了彻底清除杂草。
【解析题】从根本上说，创业者的作用就是管理和重新确认（）和回报的平衡
【解析题】班级教育管理者利用或创设各种教育情境,以境育情,使学生在情感上受到感染的方法是( )
【解析题】酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
【解析题】自我管理能力是个体依靠主观能动性，按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
【解析题】如果指数和实际损失相关不显著，指数保险就不是一个有效的风险管理工具,指的是指数保险的哪一劣势（ ）。
【解析题】管理方格理论的提出者布莱克与莫顿认为，最佳的领导类型为（ ）。
【解析题】政府绩效管理起源于西方，其背景是这一时期的西方国家政府正面临着传统官僚政治体制下的机构臃肿、效率低下、资源浪费严重以及严重的政府管理危机和公众信任危机等。（ ）
【解析题】项目管理就是在三重约束(TQC)下完成交办的任务。
【解析题】()是指代表国家从事社会公共事务管理,行使国家行政权力,履行国家公力的人员
【解析题】一个完善的绩效管理系统，有几大工作程序，分别是（）。
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1、【解析题】 台湾省行政院文化建设委员会主要负责建筑类文化遗产的保护与管理工作。()
2、【解析题】 绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是
3、【解析题】 时间管理要坚持的理念有（）。
4、【解析题】 清华光华管理学院的高健的案例体现大学生缺乏()
5、【解析题】 风险管理的基本目标是：
6、【解析题】 “社会责任管理的六维框架”是一个周而复始，不断改进的动态过程。
7、【解析题】 依据我国专利法，管理专利工作的部门处理专利纠纷时（ ）
8、【解析题】 采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
9、【解析题】 保险属于风险管理方式中的（ ）
10、【解析题】 在Windows资源管理器中可以实现的操作是_________。
11、【解析题】 渔业资源管理中的个体可转让配额政策（ITQ）的一个好处，就是可以在总量上对捕鱼进行限制，从而保证了渔业的可持续性。
12、【解析题】 牢固树立风险管理和安全发展的理念，防患于未然，强调未雨绸缪，关口前移，这样我们在灾害来临的时候，一方面应对起来比较有序，另一方面提升我们抵御灾害的能力。
13、【解析题】 如果管理者认为风险是实际存在的，并敢于承担某些风险，那么管理者就会（ ）。
14、【解析题】 需求管理的主要策略有哪些？
15、【解析题】 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
16、【解析题】 沟通是项目管理中必不可少的组成部分，你认为是对还错?
17、【解析题】 泰勒在管理方面的文献有( )。
18、【解析题】 智慧职教: 按照建设部关于建筑施工专职安全生产管理人员职责的有关规定，企业安全生产管理机构负责人应当履行下列哪些职责？（ ）
19、【解析题】 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。()
20、【解析题】 管理就是计划
21、【解析题】 7.管理科学形成的标志是( )。
22、【解析题】 宏观质量管理的研究对象是一个国家或区域总体质量现象。
23、【解析题】 文件分配表FAT，是一张用于登记和管理分区中各个簇的使用情况的表格。表格中的每一条记录顺序对应于分区中的一个簇，并在其中登记了这个簇的使用情况。
24、【解析题】 薪酬管理的核心是：（ ）
25、【解析题】 由城市中最富有、最高贵的家族族长组成的元老院和一定数量的市民代表组成的小议事会共同协助执政官管理城邦事务。（）
26、【解析题】 绿色制造在企业管理中的实践，应以实现环境负面影响极小、资源利用极大，并使企业效益和社会效益协调优化为目标
27、【解析题】 下列管理者属于高层管理者的有
28、【解析题】 ( )理念为了实现供应链管理的目标，??要求相关企业??在运营活动中，??必须按照计划协调运作，??不能各自为政。
29、【解析题】 下列关于安全绩效管理定义表述正确的是（）
30、【解析题】 人力资源管理是对()的管理。
31、【解析题】 Linux默认的管理员账号是（）。
32、【解析题】 强化职能管理，意思是强化对企业人，财，物，产品，营销，物流，研发等方面的管理。
33、【解析题】 下列各项中，应计入管理费用的是（）。
34、【解析题】 建立健全环境治理体系，包括（）、污染防治区域联动机制、农村环境治理体制机制、（）、生态环境损害赔偿制度、环境保护管理制度等6项改革任务。
35、【解析题】 ( )是公共部门向居民或企业提供某种特定服务或实施行政管理所收取的手续费和工本费。
36、【解析题】 涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的职责和权力，这些工作被称为
37、【解析题】 《管理信息系统》是管理类专业的一门重要课程
38、【解析题】 成本考核是成本管理的核心。()
39、【解析题】 关于工程项目管理，下列说法错误的是（）。
40、【解析题】 管理思想渊源主要包括的思想有（??）。
41、【解析题】 九卿中管理宗教祭祀的是谁？
42、【解析题】 执行性管理会计是提供并分析有关企业和竞争者的管理会计数据以发展和监督企业战略。( )
43、【解析题】 手机销售管理系统Mobilemanager中有个Mobilebrand品牌表，品牌编号BID列是主键列，是否可以为空值（）
44、【解析题】 物业服务区域消防管理总的指导思想是预防为主，防消结合。
45、【解析题】 管理学家彼得?德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（ ）
46、【解析题】 中国大学MOOC: 智能交通系统的核心内容包括智能服务、智能管理，不包含智能汽车。
47、【解析题】 管理是指管理者在特定的环境中,通过( )等环节,对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程
48、【解析题】 职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是以人为本思想在管理活动中的主要表现。
49、【解析题】 在Windows的资源管理器窗口中,左窗口显示的是()
50、【解析题】 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程
