解析:
【解析题】人力资源管理的核心内容包括（）。
【解析题】什么是印象管理？
【解析题】法院在审理某药品行政处罚案时查明，药品监督管理局在作出行政处罚决定前拒绝听取被处罚人甲的陈述申辩。下列关于法院判决的哪种说法是正确的？
【解析题】结账离店管理要确保高效、准确，只要保障客人利益即可。
【解析题】东方管理学中有五缘文化,这五缘文化包括()
【解析题】在此期间，清政府又听信盛宣怀之言，任命同样主张将四川路款换为国家铁路股分的 继续管理宜昌分公司。
【解析题】由于受国家安全管理生态环境某些不利因素的作用，国家安全管理行为有时偏离国家安全管理目标。（ ）
【解析题】行政管理能力对考古队员来说是不需要的。（）
【解析题】绩效考核就是绩效管理。
【解析题】市场营销管理的实质是 。
【解析题】我国目前的四大资产管理公司不包括（??）。
【解析题】按期换届问题不属于内部监督管理的内容。()
【解析题】领导与管理是两个不同概念。领导是从管理中分化出来的。领导重在决策，管理重在执行。
【解析题】从管理实践中看,管理创新失败大多是由于管理不善所致。()
【解析题】管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是：（? ）
【解析题】人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）
【解析题】数据库管理系统是一种( )软件。
【解析题】

能够系统、客观地识别、收集、分析和传递有关市场营销活动各方面的信息，提出与企业所面临的特定营销问题有关的研究报告，以帮助营销管理者制定有效的营销决策的市场营销信息系统是

【解析题】以下哪项不属于非政府组织监督管理应遵循的原则?()
【解析题】智慧职教: 根据《个人外汇管理办法》，关于个人外汇账户管理正确的是
【解析题】操作系统的资源管理功能是
【解析题】从系统管理角度来看，文件管理系统的功能除了实现对文件存储空间的组织，还包括依给定条件对文件空间进行检索，实现用户对某些公用文件的共享，并限定不同用户对不同文件的读写权限，以保护文件不被非法破坏。
【解析题】根据课程内容，“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以便能够更好的保留和吸引人才”，属于薪酬管理的（ ）原则
【解析题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（ ?）
【解析题】泰罗被称为科学管理之父（1.0分）
【解析题】40.强调在管理中因地制宜，没有什么普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于( )。
【解析题】企业提取安全生产费用后，对大型企业和中小型企业提取的安全生产费用，其专户资金累计结余分别达到本企业年销售收入的（）和（）时，允许企业提出申请，报经当地县级以上安全生产监督管理部门商同级财政部门同意后，企业可以缓提或者少提安全生产费用。
【解析题】安全生产监督管理部门对不具备安全生产条件的企业可以给予关闭。（）
【解析题】掌握安全管理学的原理和方法，能够增强事故预防和应急能力。
【解析题】（ ）所指的是，在企业内部为保障生产而进行的物流管理，也可以称为在制品物流。
【解析题】中国大学MOOC: 财务管理的核心是财务预测。
【解析题】智慧职教: 下列哪项不是治安管理处罚（）
【解析题】管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。
【解析题】环境管理对象是什么？
【解析题】管理方格图中，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率和士气的领导类型是（）
【解析题】企业管理规则主要包括以下（??）几个层面。
【解析题】《中华人民共和国土地管理法》自颁布以来，共经历了（）次修订。
【解析题】对生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现的重大事故隐患,负有处理责任的人员不包括():
【解析题】行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口,应当(??)
【解析题】将各职务人员聚集在一起，某些岗位或职位进行组合，形成独立的管理部门，如科、室、部、处等，是职位的横向组合，这种组织设计是指（）
【解析题】中国大学MOOC:"固定资产系统中，通过卡片管理可以完成以下（ ）功能。";
【解析题】管理创新实质就是创造出一种新的更加有效的管理理念、模式、制度和方法以实现组织目标的管理活动。
【解析题】中国大学MOOC: 在Cisco路由器中， OSPF的默认管理距离为（ ）
【解析题】高层管理者比基层管理者更多地依赖人际技能。
【解析题】课程管理制度的作用体现在以下几个方面（ ）。
【解析题】中国大学MOOC:"在Win7下管理硬件资源的场所是（ ）";
【解析题】中国大学MOOC: 投资者、创业者和管理者在识别风险的过程中，主要是为了识别
【解析题】中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。(　　)
【解析题】管理好情绪才能成为人生和命运的主宰者。
【解析题】17.下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?( )

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37、【解析题】 管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
38、【解析题】 互利共赢属于硬管理的具体表现。
39、【解析题】 甲公司与没有建筑施工资质的某施工队签订合作施工协议，由甲公司投标乙公司的办公楼建筑工程，施工队承建并向甲公司交纳管理费。中标后，甲公司与乙公司签订建筑施工合同。工程由施工队负责施工。办公楼竣工验收合格交付给乙公司。乙公司尚有部分剩余工程款未支付。下列哪一选项是正确的？
40、【解析题】 管理者的首要职能是（ ）。
41、【解析题】 某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）
42、【解析题】 下列材料是某单位的一份年终工作总结的前半部分，请指出错误之处（）美术学院2014年工作总结学校党委：??在学校党委行政领导和学院全体师生的共同努力下，美术学院圆满完成了2014年度学校布置的各项工作任务，标志着美术学院办学实力与品牌创建工作进入了一个崭新的发展阶段。教学质量内涵提升是一个事关全院的系统工程，通过党政联席会议的全局调度、教学与团学系统的紧密合作，保证了教师教学与学生学习两大系统良性协
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